2013年南通海門市事業(yè)單位招聘網上報考指南

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    歡迎報名應聘海門市事業(yè)單位!為幫助您在規(guī)定時限內快捷準確辦理報名手續(xù),請務必認真閱讀本指南。
    一、關于年齡計算問題
    年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年7月1日至1995年6月30日期間出生)(崗位表中有特殊要求的除外)。其他年齡計算,參照此方法進行。
    二、關于學歷的問題
    非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生在本招聘公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證,并符合崗位要求的資格條件的,方可報名。
    雙??茖W歷按??茖W歷報考;雙本科學歷按本科學歷報考。高學歷人員可報考相對低學歷要求的崗位,但須符合該崗位所需學歷對應的專業(yè)要求。
    留學回國人員報考的,除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
    三、關于取得軍隊院校學歷證書的人員報考問題
    (一)由國家(?。┙逃姓块T下達招生計劃,參加全國(?。┙y(tǒng)一招生考試,經省級招生部門按規(guī)定錄取并取得軍隊院校學歷的人員,可以報考;
    (二)在軍隊服役期間取得軍隊院校學歷的人員,可以報考。
    四、關于尚未就業(yè)的2011、2012年院校畢業(yè)生報考問題
    2011、2012年院校畢業(yè)生一律按非應屆畢業(yè)生身份報考;
    五、關于身份證的問題
    居民身份證在本次招考的報名資格審查、筆試、面試、錄用等環(huán)節(jié)都要使用,考生必須準確填寫居民身份證號碼。
    報名時可以使用18位號碼的身份證,考試時攜帶的身份證號碼必須要與報名登記的身份證號碼一致。
    居民身份證遺失的考生,必須持有臨時身份證方可參加考試。
    六、關于回避的問題
    《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定,應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
    從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應當實行回避。
    七、關于報考專業(yè)問題
    應聘專業(yè)參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)》。要求專業(yè)大類的,大類內所有專業(yè)均可報考。
    八、關于資格復審問題
    面試前進行資格復審時,需提供的材料:
    ①身份證、畢業(yè)證書的原件及復印件;登陸學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》(http://www.chsi.com.cn),應屆畢業(yè)生如果暫時不能提供畢業(yè)證書的,須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證書原件);大專學歷應聘人員須提供戶籍證明。
    ②留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明。
    ③復員退伍軍人如無身份證,請?zhí)峁┌仓玫氐膽艏C明。
    ④2013年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考,應當由委培或定向單位出具同意報考證明,并經所在院校同意后方可報考。
    ⑤報考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。
    上述證明材料均要求為原件,并提供復印件。
    九、關于體檢問題
    招聘體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。教育教學崗位按照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)文件規(guī)定的體檢項目與標準執(zhí)行。市城市管理局城市執(zhí)法各大隊的崗位在體檢中增加“縱跳摸高”項目。
    十、其他事項
    (一)本次招聘考試不設置現場報名,也不接收現場交費。
    (二)為了嚴肅考風考紀,打造公平競爭的良好環(huán)境,防止違紀行為的發(fā)生,應聘人員參加考試時須持筆試準考證和第二代居民身份證或臨時身份證方可進入考場。
    招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,同時接受全社會的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:0513-82229392
    如果您在網上報名過程中 遇到有資格條件及政策問題或技術問題,請與海門市人社局公務員管理科(事業(yè)單位人事管理科)聯系,電話:0513-82269292 82202234。
    

海門市人力資源和社會保障局
    

2013年7月2日