各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（人事）局，市直各單位：
根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈岳陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置管理暫行辦法〉的通知》（岳人社發(fā)〔2012〕64號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2013年度我市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員聘用工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、職數(shù)控制
專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位應(yīng)嚴(yán)格按條件申報(bào)，并控制在核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位限額內(nèi)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的空缺數(shù)額可合并計(jì)算為專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的限額。推薦人選總數(shù)不超過(guò)本單位正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用人數(shù)的15%，要按照二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間1：3：6的結(jié)構(gòu)比例等有關(guān)規(guī)定要求嚴(yán)格把關(guān)。
從2006年7月1日后至完成崗位設(shè)置管理期間退休且退休時(shí)執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位工資待遇的，比照本單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位執(zhí)行，不占本單位職數(shù)。
二、申報(bào)條件
按照岳人社發(fā)〔2012〕64號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各用人單位制定的具體條件不得低于文件規(guī)定的要求。
2012年度申報(bào)沒(méi)有通過(guò)且又沒(méi)有新的成果、業(yè)績(jī)的人員，今年不得申報(bào)，未完成崗位設(shè)置工作的單位不得申報(bào)。
三、時(shí)間安排
7月1日至7月15日各縣市區(qū)、市直各單位向市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)材料。
7月下旬，市人力資源和社會(huì)保障局匯總材料、組織專(zhuān)家評(píng)審、核準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員。
8月上旬，對(duì)擬符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日公示，無(wú)異議后，按照評(píng)審結(jié)果確定人員聘用。
四、申報(bào)材料
（一）、申請(qǐng)?jiān)O(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位報(bào)告；
（二）、《2013年岳陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表》（A4紙打印，一式三份）；
（三）、《2013年岳陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)人員情況一覽表》（A3紙打印，并附光盤(pán)）；
（四）、申報(bào)人員業(yè)績(jī)、成果、獲獎(jiǎng)、受聘正高年限等材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件須由單位工作人員和單位負(fù)責(zé)人簽名，寫(xiě)上“原件已核”，并加蓋公章）；
（五）、符合申報(bào)條件人員的主要業(yè)績(jī)材料（1500字以?xún)?nèi)）。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳霞；聯(lián)系電話(huà)：0730-8882395 8882396
附件：
2013年岳陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)人員情況一覽表（詳情請(qǐng)登陸）：http://www.hnyyrsj.gov.cn/html/zhengwugongkai/gongzuodongtai/12268.html
2013年岳陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表
《2013年岳陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表》來(lái)源于岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年06月24日）。
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2013年6月24日