畢節(jié)市中醫(yī)院建于1961年，是貴州省建院最早的地市級(jí)中醫(yī)院之一，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的國家級(jí)三級(jí)甲等中醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員46名?，F(xiàn)將相關(guān)招考事宜公告如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
招聘職位詳見《畢節(jié)市中醫(yī)院面向社會(huì)公開招考工作人員職位表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
1.大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5、具備招聘職位所要求的資格條件；
6、年齡35周歲及以下，其中護(hù)理專業(yè)年齡要求在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）；臨床醫(yī)師職位具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者年齡放寬到40歲；
7戶籍不限。
三、招聘工作程序
1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組；
2、制定招聘計(jì)劃；
3、發(fā)布招聘信息；
4、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
5、考試（分筆試、面試）；
6、體檢；
7、政審；
8、公示；
9、確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公開發(fā)布報(bào)名信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月4日至7月18日（不含周六下午、周日）
上午8：00-12：00,下午14：30-18：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市中醫(yī)院人事科（七星關(guān)區(qū)清畢南路32號(hào)兒科樓4樓）。
4、報(bào)名須提供資料：
（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)提供就業(yè)推薦表）；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（3）任職資格證書原件及復(fù)印件；
（4）在職人員提供所在單位及單位行政主管部門同意報(bào)考證明（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）；
（5）已婚人員須提供戶口所在地計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育的證明，未婚人員須提供未婚證明。
（6）本人近期免冠1寸彩色照片3張；
（7）報(bào)名費(fèi)100元.
5、報(bào)名及資格審查工作在市人社局及衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由市中醫(yī)院在統(tǒng)一的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行。
6、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
7、報(bào)名要求本人親自報(bào)名和填寫報(bào)名相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫相關(guān)信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試面試成績均采用百分制計(jì)算。筆試成績百分制折算后占總成績的60% ；面試成績百分制折算后占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（一）筆試
1、考試形式：閉卷考試（不指定用書）；
2、考試內(nèi)容：01、02、03、04、05、10、11職位考試內(nèi)容為各職位的專業(yè)知識(shí)，06、07、08、09職位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
3、筆試時(shí)間：2013年8月3日。
4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試在畢節(jié)市人社局、市監(jiān)察局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。內(nèi)容以現(xiàn)場問答為主，其中01、02職位增加實(shí)踐操作考試（實(shí)踐操作百分制折算后占面試成績的70%），并進(jìn)行現(xiàn)場打分。面試考官組每組設(shè)7名考官，當(dāng)場去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩下5名考官的平均分得出考生的最后面試成績。職位招考計(jì)劃數(shù)與擬面試考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證
六、體檢
根據(jù)面試人員考試總成績由高分到低分按各崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位面試人員1:1比例確定體檢對(duì)象。同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的列為體檢對(duì)象。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、政審、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诋吂?jié)市人社局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市中醫(yī)院成立考核小組具體組織實(shí)施。考核政審主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）違反國家計(jì)劃生育政策人員；
（四）被開除人員；
（五）弄虛作假、提供虛假材料人員
（六）不符合招聘職位所需資格條件；
（七）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)面試、體檢、考核政審合格的人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示，經(jīng)公示無異議后報(bào)送畢節(jié)市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期滿后簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進(jìn)行鑒證。
新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從醫(yī)院的專業(yè)安排，無執(zhí)業(yè)資格人員必須兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則醫(yī)院予以解除聘用合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：0857-8222297（市人社局）
0857-8224650（市衛(wèi)生局）
0857-8307977（市中醫(yī)院）
十、聯(lián)系方式
畢節(jié)市中醫(yī)院人事科:0857-8307033
聯(lián)系人：劉老師 熊老師
附：
畢節(jié)市中醫(yī)院2013年招考職位表
畢節(jié)市中醫(yī)院
2013年6月27日