根據(jù)工作需要，經畢節(jié)市人力資源和社會保障局批復，畢節(jié)市工業(yè)學校面向社會簡化程序公開招聘急需緊缺專業(yè)人才25人。
一、招聘原則
嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)聘用的原則，實行公開條件、公開報名、公開結果、公開監(jiān)督、公開聘用等方式進行。
二、崗位職數(shù)及職責要求
三、招聘對象及招聘條件：
1、招聘對象
（1）應聘專技人員應具有全日制高等教育本科以上學歷，專業(yè)對口，年齡在35周歲以下。(1978年12月30日后生)
（2）機關、事業(yè)單位在職在編人員和特崗教師服務期未滿不能應聘，服務期滿教師需持教育主管部門同意報考證明方可報考。
2、招聘條件
（1）擁護中國共產黨，熱愛社會主義。
（2）遵紀守法，品行端正。
（3）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)。
（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
（5）具備招聘職位所需的其它條件。
四、招聘程序
1、成立學校招聘領導小組，在第五機關工委監(jiān)督下，成立由主管局和學校領導及有關人員組成的招聘領導小組。
2、公開發(fā)布報名信息
由學校在畢節(jié)市政府網、畢節(jié)人事網、畢節(jié)工校網等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時間2013年6月21日——2013年6月28日。
3、報名及資格審查
（1）報名時間：2013年6月28日——2013年7月7 日。
（2）報名地點：畢節(jié)市工業(yè)學校辦公室。
（3）按物價部門核定的標準收取報名考務費。
（4）報名須提供資料。
畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；應屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復印件。
‚有效《居民身份證》原件及復印件。
報名及資格審查工作在人社部門的指導下，由學校具體負責，報人社局審查。
4、面試：
（1）面試和試教（講課）兩項測試分別為100分，各占總成績50%。
（2）面試時考生須持有效《居民身份證》。
（3）應聘者的面試和試教（講課）由學校統(tǒng)一組織。
（4）面試時間：另行通知
5、體檢：
（1）按照面試成績由高到低排序。根據(jù)各崗位的招聘數(shù)，按1：1的比例確定體檢對象。
（2）縣級以上醫(yī)院對擬聘人員進行體檢（體檢費用自理），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（3）因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺時，不依次進行遞補 。
6、考察：
（1）在市第五紀工委監(jiān)督下，市工業(yè)和能源委員會的指導下，學校對體檢合格人員進行考察?？疾觳扇∽咴L調查、座談、查閱資料等形式。
（2）如考察對象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時，可在報考同一職位的人員中按面試綜合成績從高分到低分依次遞補，經體檢合格后進行考察。
7、聘用：
（1）對體檢和考核結果合格人員，確定為擬聘用人員，在學校公示7天，公示無異議的，報市工業(yè)與能源委員會審核，同時報市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。
（2）學校按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，聘期為3年。聘用合同需報市人力資源和社會保障局進行鑒定。試用期包括在聘用期內。試用期考核不合格者，解除聘用合同，并報原鑒定機關備案。
五、紀律監(jiān)督：
1、為了確保簡化程序招聘工作的公開、公平、公正，招聘全過程在第五機關工委監(jiān)督下進行。
2、嚴格公開招聘紀律，對本次公開招聘工作中違反實施辦法情形的，嚴格按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》
六、其它：
1、應聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡歷、獲獎情況等如有弄虛作假的，經查實，即取消聘用資格。
2、已參加工作的在職人員須經原單位同意方可參加應聘。
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：畢節(jié)市工業(yè)學校 0857-8300078
畢節(jié)市工業(yè)與能源委員會 0857-8223401
學校網站：http://218.28.195.171
電子郵箱：hy8300078@163.com
郵 編：551700
畢節(jié)市工業(yè)學校2013年招聘崗位職數(shù)及職責要求表
畢節(jié)市工業(yè)學校
2013年6月21日