一、招聘單位簡介
山東財經(jīng)大學坐落在山東省省會濟南市，是財政部、教育部、山東省共建高校，是國務院學位委員會批準的學士、碩士學位授權(quán)單位和博士學位授予立項建設單位。學校共有4個校區(qū)，現(xiàn)有21個學院，56個本科專業(yè)。全日制在校生33000余人。擁有應用經(jīng)濟學、工商管理、管理科學與工程等10個一級學科碩士學位授予權(quán)，涵蓋73個二級學科碩士學位授權(quán)點，擁有工商管理碩士（MBA）、公共管理碩士（MPA）等11個專業(yè)學位授予權(quán)。2009年被批準為博士學位授予立項建設單位。學校形成了以經(jīng)濟學、管理學為主，文、法、理、工、藝術(shù)和教育等八個學科門類相結(jié)合的學科結(jié)構(gòu)，現(xiàn)有16個山東省重點學科，19個校級重點學科。其中，財政學、金融學、企業(yè)管理、會計學、國際貿(mào)易學和管理科學與工程為省級特色重點學科?，F(xiàn)根據(jù)學校實際工作需要，面向海內(nèi)外公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東財經(jīng)大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員33名（中級32人，初級1人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．身體健康；
4．應聘的應屆畢業(yè)生須能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證。
5．符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東財經(jīng)大學網(wǎng)站（http：//www.sdufe.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:將報名材料發(fā)送電子郵件至郵箱sdufersc@163..com。郵件標題格式為：畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷+姓名+應聘崗位名稱
報名時間：自信息公布之日起至2013年7月1日
報名材料包括：1、《山東財經(jīng)大學公開招聘人員信息登記表》（附件2）；2、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證掃描件；3、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；4、海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》；5、在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
高校教師初級崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
筆試合格分數(shù)線為60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
高校教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，試講、答辯成績各占面試成績的50%，主要考察應聘人員專業(yè)理論知識、科學研究能力、課堂授課水平。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，在省級醫(yī)院進行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：耿老師
聯(lián)系電話：0531-82911165
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東財經(jīng)大學
二〇一三年六月十七日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東財經(jīng)大學公開招聘工作人員報名登記表
《山東財經(jīng)大學公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，最近更新2013年6月17日。
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