2013年蘇州常熟市碧溪新區(qū)招聘城建(城管)協(xié)管員簡章

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    為進(jìn)一步加大常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(碧溪新區(qū))集鎮(zhèn)管理力度,提升集鎮(zhèn)管理水平,經(jīng)研究,決定公開招聘一批城建(城管)協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
    一、招聘人數(shù)
    招聘男性城建(城管)協(xié)管員10名。
    二、招聘范圍、對象
    具有高中、中專及以上文化,碧溪新區(qū)區(qū)域戶籍或出生在碧溪新區(qū)區(qū)域且在碧溪新區(qū)區(qū)域現(xiàn)仍有住所的村(居)民。
    三、招聘條件
    1、遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、自愿履行城建(城管)協(xié)管員的義務(wù),無違法違紀(jì)等不良行為記錄。
    2、男性年齡在20周歲以上,35周歲以下(即1978年1月1日至1993年12月31日之間出生的)。
    3、身體健康、無殘疾、無傳染疾病、體表無紋身,男性身高1.68米以上,裸眼視力4.5以上(以錄用前體檢結(jié)果為準(zhǔn))。
    四、招聘程序
    (一)報名和資格審查
    1、報名時間、地點:
    5月18日在常熟市人力資源市場(珠江路222號)二樓招聘大廳;
    5月19日上午在濱江人力資源市場招聘大廳;
    5月20日至24日在碧溪新區(qū)各辦事處勞動保障大廳。
    2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
    報名者須提供以下材料(所有證件、材料均需提供原件,并提交復(fù)印件):
    ⑴本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、退伍證及相關(guān)證件。
    ⑵戶籍不在碧溪新區(qū)的需有村、居委會出具有住所的證明。
    ⑶碧溪新區(qū)財政供養(yǎng)單位工作人員需出具單位同意報考證明。
    報名者經(jīng)資格審查合格后,填寫《2013年碧溪新區(qū)公開招聘城建(城管)協(xié)管員報名登記表》(一式二份),交本人近期同底免冠一寸照片3張,辦理報名登記手續(xù)。
    在本次招聘中報名人數(shù)達(dá)到3人,而與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的,則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
    (二)筆試
    1、筆試內(nèi)容:集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、集鎮(zhèn)綜合管理基礎(chǔ)知識。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
    2、筆試時間、地點詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)公告欄通知。
    3、參加筆試時,必須攜帶本人身份證,筆試成績在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)公布。
    (三)面試
    按考生筆試成績從高分到低分排序,按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試時間、地點詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)公告欄通知。
    (四)體檢和考察
    1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占30%、面試成績占70%,均采用百分制計算,保留小數(shù)點后兩位)從高分到低分排序,按擬聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同的,取面試高分者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
    2、對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
    3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,實行一次性遞補(bǔ)。
    (五)聘用
    經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,由碧溪新區(qū)管委會在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)進(jìn)行公示,接受社會和考生監(jiān)督,公示期限為7天。如有舉報,要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,招考單位將及時組織人員進(jìn)行調(diào)查核實。
    五、錄用人員管理及待遇
    1、按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。正式錄用后,工作日提供工作午餐,購買人身意外險,每年一次體檢,正常年收入30000元以上。
    2、對體檢合格人員,實行試用期制度,并按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。試用期滿,經(jīng)考核合格簽訂勞動合同,實行勞動合同管理。
    六、紀(jì)律
    公開招聘城建(城管)協(xié)管員是一項嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0512-52691156。
    七、其它
    報名者須對照本簡章規(guī)定招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄取,須按規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
    八、本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
    

常熟市碧溪新區(qū)管理委員會
    

二〇一三年五月八日