| 職位 | 代碼 | 招聘人數(shù) | 工作要求 | 專業(yè)要求 | 學歷、學位、職稱要求 | 年齡 | 性別 | 其他條件 | 薪酬待遇 |
| 中層管理人員 | 1001 | 1 | 從事人才中心相關(guān)部門管理工作 | 經(jīng)濟學類 | 本科或以上；中級以上職稱 | 40周歲以下 | 不限 | 1.有5年以上企業(yè)或機構(gòu)中層管理工作經(jīng)驗； 2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 3.具有較高的文化素養(yǎng)和豐富的管理工作經(jīng)驗。 | 月薪6000-7000元 |
| 工作人員 | 2001 | 4 | 從事人力資源、行政管理、教育培訓、市場拓展等工作 | 不限 | 本科或以上；學士或以上 | 30周歲以下 | 男 | 1.有較強的工作責任心和執(zhí)行力； 2.有較強的團隊觀念和榮譽感； 3.有創(chuàng)新精神和良好的服務(wù)意識； 4.有良好的理解、溝通表達和寫作能力； 5.具備較強的開拓市場能力，有敏銳的市場洞悉力。 | 月薪4000—5000元 |
| 工作人員 | 2002 | 2 | 從事人力資源、行政管理、教育培訓、市場拓展等工作 | 不限 | 本科或以上；學士或以上 | 30周歲以下 | 女 | 1.有較強的工作責任心和執(zhí)行力； 2.有較強的團隊觀念和榮譽感； 3.有創(chuàng)新精神和良好的服務(wù)意識； 4.有良好的理解、溝通表達和寫作能力； 5.具備較強的開拓市場能力，有敏銳的市場洞悉力。 | 月薪4000—5000元 |
備注：年齡以2013年4月25日劃線計算。