為吸引更多的優(yōu)秀人才投身于高校后勤工作，常熟理工學(xué)院后勤服務(wù)總公司根據(jù)工作需要，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作人員3名，具體事項如下：
一、公司簡介
常熟理工學(xué)院后勤服務(wù)總公司成立于2012年12月，是學(xué)校根據(jù)國家有關(guān)高校后勤社會化改革的要求而組建的“自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自我發(fā)展”的模擬法人經(jīng)營實體，承擔(dān)并完成學(xué)校各項后勤服務(wù)保障工作。后勤服務(wù)總公司堅持高校后勤社會化改革方向，牢固樹立“三服務(wù)”（為教學(xué)服務(wù)、為科研服務(wù)、為師生員工服務(wù)）、“三育人”（服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人）的基本宗旨，本著高效、科學(xué)、合理的組織原則，不斷改革創(chuàng)新運行機制和管理模式，著力推行“扁平化管理、專業(yè)化服務(wù)”。后勤服務(wù)總公司將逐步建立起與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高效率、規(guī)范化、協(xié)調(diào)一致的后勤服務(wù)體系，目前下設(shè)五個部門：辦公室、餐飲服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)中心、維修服務(wù)中心、環(huán)境服務(wù)中心。
二、應(yīng)聘條件
1、具有本科及以上學(xué)歷的全日制普通高等院校畢業(yè)生；
2、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、具有良好的英語基礎(chǔ)，能熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、具有較強的文字表達能力和語言溝通能力及組織、管理、協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的敬業(yè)精神、奉獻精神和團隊精神；
6、熱愛高校后勤工作，了解行業(yè)特點，熟悉行業(yè)管理；
7、身體健康，具有履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
8、在大學(xué)中擔(dān)任過學(xué)生干部、學(xué)生會及社團負責(zé)人者優(yōu)先，學(xué)生黨員優(yōu)先。
三、招聘崗位
| 崗位名稱 | 崗位人數(shù) | 專業(yè)要求 | 備注 |
| 餐飲管理干事 | 1名 | 烹飪、食品相關(guān)專業(yè) | 限本校 |
| 酒店管理干事 | 1名 | 酒店管理相關(guān)專業(yè) | |
| 物業(yè)管理干事 | 1名 | 專業(yè)不限 |
四、招聘程序
1、報名
（1）報名要求：應(yīng)聘者于2013年4月26日前將《常熟理工學(xué)院后勤服務(wù)總公司應(yīng)聘人員報名表》（見附件）及自薦材料發(fā)至郵箱：1250758249@qq.com或直接交至常熟理工學(xué)院東湖校區(qū)執(zhí)中樓407室；
（2）資格審查：2013年4月底進行資格審查，對符合崗位需求的應(yīng)聘人員將通過電話或電子郵件等方式通知本人。
2、面試
（1）面試時間：2013年5月初（具體時間另行通知）；
（2）面試地點：常熟理工學(xué)院東湖校區(qū)執(zhí)中樓406室。
3、公示
面試結(jié)束，經(jīng)后勤服務(wù)總公司討論確定擬錄用人員名單，并在后勤服務(wù)總公司網(wǎng)頁進行公示。
4、聘用
（1）公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；
（2）受聘人員的試用期為1個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用；
（3）首次聘任期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。
五、薪酬待遇
1、試用期為一個月，試用期內(nèi)薪酬按江蘇省最低工資標準發(fā)放；
2、試用期滿后與后勤服務(wù)總公司簽訂勞動合同，初始薪酬為2500元/月左右；
3、用工單位繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金），個人承擔(dān)部分從工資中扣除。
六、聯(lián)系方式
1、公司地址：常熟市南三環(huán)路99號
2、公司網(wǎng)址：http://fuwu.cslg.cn
3、聯(lián)系人：秦老師（聯(lián)系電話：0512—52251361）
附件：
《常熟理工學(xué)院后勤服務(wù)總公司應(yīng)聘人員報名表》
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《常熟理工學(xué)院后勤服務(wù)總公司應(yīng)聘人員報名表.doc》來源于常熟人才就業(yè)網(wǎng)，最近更新2013年4月9日。
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常熟理工學(xué)院后勤服務(wù)總公司
2013年4月9日