為解決我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員緊缺問題，進一步優(yōu)化專業(yè)技術人員隊伍結構,促進我縣經濟社會的可持續(xù)發(fā)展，經縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,擬在普通高校畢業(yè)生中通過考試考核方式招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員91名。為確保招聘工作順利進行，制定本簡章。
一、招聘方式
本次招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員采取考試考核方式進行。
二、崗位設置
本次考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員91名（具體崗位設置情況見附件）。
三、招聘對象及條件
㈠對象
全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學檢驗、影像醫(yī)生崗位可放寬到全日制普通高校大專及以上學歷）。
㈡條件
1.堅持四項基本原則，遵紀守法。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.年齡在18周歲以上（1995年4月10日以前出生）、35周歲以下（1977年4月10日以后出生）。
5. 下列人員不得報考：
⑴本縣機關事業(yè)單位在編在職人員(含特崗教師)；
⑵定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
⑶有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
⑷法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報名
㈠在省內外相關院校進行現場招聘（現場招聘時間定于2013年4月10日-19日）。應聘人員報名時需提供以下材料：
1.畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。
2.應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（驗原件，交復印件1份）。
3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。
4.外縣在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。
5.本人近期免冠同底正面1寸彩色照片3張。
㈡在省內外相關院?，F場招聘未滿的職位，在縣人社錄用調配股現場報名。
1.報名時間：2O13年4月22日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。免收報名費。
2.報名所需資料：
⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。
⑵應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（驗原件，交復印件1份）。
⑶有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。
⑷本人近期免冠同底正面1寸彩色照片3張。
⑸外縣在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。
報名人數與計劃招聘人數原則上達到3：1比例方可考試考核。若達不到3：1比例，由縣考試考核工作領導小組辦公室報請市招考工作領導小組同意后實施。
五、資格審查
由縣考試考核工作領導小組辦公室組織對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿等。合格者準予參加考試考核。
六、考試考核
在省內外相關院?，F場報名的，在報名學校進行考試考核。在縣人社局報名的，考試考核時間及地點由縣考試考核工作領導小組辦公室另行通知。
考試考核采取面試測評的方式進行，面試測評由縣考試考核工作領導小組辦公室組織相關人員進行考試考核?？荚嚳己藘热荩核枷胝嗡刭|、專業(yè)知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力等。考試考核分數為100分。
若遇應聘人員考試考核分數出現并列的，另行安排時間測評。
七、體檢
體檢按考試考核分數從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試考核分數依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
八、審核
考核由縣招考工作領導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。在考核中發(fā)現有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
㈣在2013年7月31日前未能提交學籍檔案及招考崗位所需學歷證書的；
㈤不符合報考職位資格條件或未滿足國家公職人員其他條件的；
㈥經縣招考工作領導小組研究其他不能聘用的人員。
九、公示
根據考試考核、體檢結果確定擬聘用人員，按人事管理權限確定擬聘用人員, 并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在正安政府網公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣考試考核工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調查。
十、聘用
㈠招聘工作由縣考試考核工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣考試考核工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。
㈡聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規(guī)定確定，試用期滿后，經考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
㈢聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。
㈣未盡事宜由縣考試考核工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領導小組裁決。
十一、紀律與監(jiān)督
招聘工作全過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
咨詢電話：0852-6402538、6033515（縣人社局）
監(jiān)督電話：0852-6423996（縣紀委）
0852-6019196（縣委組織部）
附件：
遵義市正安縣2013年考試考核招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表
正安縣招考工作領導小組辦公室
2013年4月1日