為優(yōu)化干部隊伍，廣泛發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀管理人才，深入推進(jìn)事業(yè)單位三項制度改革，全面提高晴隆縣人大機(jī)關(guān)事業(yè)單位的服務(wù)能力和服務(wù)水平，按照縣委組織部、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于開展縣直機(jī)關(guān)股級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作的通知》（晴組通〔2012〕48號）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“作風(fēng)建設(shè)年”為動力，認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的要求，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，形成一個職務(wù)能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化、規(guī)范化。
二、基本原則
1、黨管干部原則；
2、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
3、堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則；
4、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則;
5、發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事原則。
6、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率原則
三、競聘崗位
按照《關(guān)于開展縣直機(jī)關(guān)股級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作的通知》，競爭上崗職位如下：
晴隆縣人大機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心主任1名。
四、競聘范圍
縣直機(jī)關(guān)范圍內(nèi)正式在職在崗的具有事業(yè)身份職工（試用期人員和未列入財政開支人員除外）符合條件者均可參加。
五、報名條件
1、政治素質(zhì)好，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)。
2、事業(yè)心強(qiáng)，具有一定的組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、具有履行崗位職責(zé)的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識和實際工作能力。
3、身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。
4、競聘者應(yīng)為縣直機(jī)關(guān)范圍內(nèi)正式在職在崗的具有事業(yè)身份職工。
5、年齡一般不超過40周歲（時間計算到2013年2月28日）。
六、有下列情況之一的不得參加報名
1、近三年年度考核有基本合格、不合格及不定等次情況的（試用期除外）；
2、正在受處分期間或正在立案審查的；
3、受黨政紀(jì)處分，尚在影響使用期的；
4、違反計劃生育政策的；
5、任用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6、有其他影響使用規(guī)定情節(jié)的。
七、競聘上崗程序步驟
本次競聘工作分學(xué)習(xí)動員和組織實施兩個階段進(jìn)行。
第一階段：宣傳發(fā)動
召開職工會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件和縣人大機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位競聘方案；《實施方案》經(jīng)縣競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過后，在晴隆縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzql.gov.cn）上發(fā)布公告，使干部職工了解本次競聘上崗的重要性，增強(qiáng)透明度，確保知情權(quán)、參與權(quán)，調(diào)動干部職工參與競聘的積極性。
第二階段：組織實施（2013年2月20日至2013年3月底）
競聘崗位按以下六個步驟進(jìn)行：公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示聘任。
1、公開報名：報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行。凡符合條件的人員均可報名。報名時，由本人填寫《晴隆縣干部職工競爭上崗報名登記表》，報名表可在晴隆縣人大辦公室（人大四樓413室）領(lǐng)取或通過晴隆縣人民政府網(wǎng)站<網(wǎng)址：http://www.gzql.gov.cn>下載，自愿填報競聘職位（報名時行政和事業(yè)身份干部不得混崗報名）。每人限報一個職位。
報名時間：2013年2月25日—2月28日；
報名地點：晴隆縣人大辦公室（縣政府大院內(nèi)縣人大機(jī)關(guān)四樓413室）。
2、資格審查：由晴隆縣人大機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《實施方案》規(guī)定的條件對申報人員進(jìn)行資格審查，對不符合報考條件人員不予報名，并對其說明理由。
資格審查結(jié)束后，對報考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由縣人大辦公室上報縣競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定是否取消該職位，職位取消的，報考該職位的人員，可以改報其他職位。
3、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績的60%。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。筆試具體時間另行通知。
4、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化形式，在縣競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員的監(jiān)督下，從本單位以外不存在回避關(guān)系的干部中抽調(diào)擔(dān)任面試考官（7名組成）。面試滿分100分，占總成績的40%。
面試時，組織縣人大機(jī)關(guān)副科級以上干部參加旁聽。
具體面試時間另行通知。
5、組織考察：根據(jù)折算后筆試、面試總成績，確定職位的前2名作為考察對象（末位成績并列的，同時進(jìn)入考察），組建干部考察組，通過民主測評、個別談話的方式對考察對象的德、能、學(xué)、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行考察。考察中2名考察對象均存在影響任職情況的，遞補(bǔ)下一名。
6、公示聘任：縣人大機(jī)關(guān)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考察情況，確定擬聘人選，連同考試成績匯總情況、考察情況等材料上報縣競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由縣競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過后進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有異議的，按程序辦理聘任手續(xù)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此項工作的順利進(jìn)行，決定成立晴隆縣人大機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級干部崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黃知秋（縣人大辦公室主任）
副組長：何建磊（縣人大常委會民工委主任）
成員：龍昌祿（縣人大辦公室副科級干部）
陽興富（縣人大機(jī)關(guān)副科級干部）
趙麗萍（縣人大辦公室科員）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，何建磊兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)競聘工作中的組織、協(xié)調(diào)工作。
九、紀(jì)律要求
（一）確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；
（二）嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗實施方案，不得在實施過程中隨意更改；
（三）單位相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、領(lǐng)導(dǎo)討論情況等；
（四）組織和參與考試、考察的人員要公道正派、客觀公正，不得打人情分，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實真相；
對競爭上崗工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，視具體情節(jié)，由相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。
監(jiān)督電話：7610321（縣人大辦公室）
7612380（縣委組織部干部監(jiān)督股）
晴隆縣人大常委會辦公室
二○一三年二月二十日
干部競爭上崗報名登記表.doc
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《干部競爭上崗報名登記表.doc》來源于晴隆縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年2月20日。
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