為了全面提高許世友將軍紀(jì)念館對(duì)外宣傳水平, 結(jié)合工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，2013年新縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘許世友將軍紀(jì)念館講解員。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。 一、招聘人數(shù)、范圍和對(duì)象
本次招聘講解員4名(享受紀(jì)念館自收自支事業(yè)編制)，范圍和對(duì)象是符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。
二、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、要求：女性，年齡18歲—25歲(即1988年1月1日—1994年12月31日間出生);身高158cm以上，形象氣質(zhì)佳，熱愛(ài)旅游事業(yè)。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、戶(hù)籍：具有新縣常住戶(hù)口或系新縣籍生源，以及符合以下條件人員戶(hù)籍不受限制：①父母或配偶是新縣常住戶(hù)口的;②在新縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃工作滿(mǎn)兩年以上的;③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的。
6、學(xué)歷：取得國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、不符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序、方法和要求
(一)發(fā)布招聘信息
在新縣電視臺(tái)、新縣人民政府網(wǎng)(www.hnxx.gov.cn)以及信陽(yáng)考試網(wǎng)(www.xytest.com)上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年 2月 18日至 2月21日每天8∶30—17∶00
2、報(bào)名地點(diǎn)：新縣衛(wèi)生局一樓。
(二)報(bào)名方法及要求
1、本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。在新縣人民政府網(wǎng) (www.hnxx.gov.cn)上下載《新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件等有效證件，近期免冠1寸同版彩色照片4張。
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份。通過(guò)資格審查人員審查簽字后上交。并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)100元，信息采集費(fèi)12元。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到5∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
3、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
4、報(bào)名資格審查合格者，在接到電話(huà)通知后，持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到新縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按面試、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、考試
本次考試由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1、面試
①面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
②面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
③筆試人選的確定：根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加筆試的人員。
2、筆試
①筆試時(shí)間：筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。
②筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、新縣縣情、時(shí)事政治，滿(mǎn)分100分。
(三)、考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。
六、體檢和考核
體檢和考核由田鋪鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)體檢不合格的，按高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障門(mén)前公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，www.shiyebian.net沒(méi)有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有影響錄用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用制，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
九、政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0376—2677003 (新縣田鋪鄉(xiāng)政府辦公室)
監(jiān)督電話(huà)：0376—2967103(新縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股)
新縣人力資源和社會(huì)保障局
新縣田鋪鄉(xiāng)人民政府
二○一三年二月五日
新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
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《新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于新縣人民政府，最近更新2013年2月5日。
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