一、順德區(qū)人才發(fā)展服務中心簡介
為深入推進順德社會體制綜合改革，轉(zhuǎn)變政府職能，推動人才強區(qū)戰(zhàn)略實施，創(chuàng)新人才服務機制，借鑒香港、新加坡經(jīng)驗，順德專門成立了人才發(fā)展服務的法定機構(gòu)---順德區(qū)人才發(fā)展服務中心（以下簡稱區(qū)人才中心）。
區(qū)人才中心是依法履行公共事務管理和服務職能，具有法人資格，獨立承擔法律責任的公共機構(gòu)，區(qū)人才中心秉承規(guī)范、高效、廉潔、靈活的理念，堅持先行先試、大膽創(chuàng)新的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進和落實順德人才發(fā)展服務工作，主要職責包括：貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略的方針政策，組織實施順德人才發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助政府開展各類人才政策的制定；收集、貯存人才供求信息并進行分析研判；承接政府交辦的任務，為社會公眾提供配套的人才公共服務；根據(jù)市場需求，為社會公眾提供人事外包、人才培訓、人才招聘、人才測評、高級人才推薦咨詢（獵頭）和人力資源戰(zhàn)略咨詢等運營服務。
二、招聘職位
區(qū)人才中心總裁一名。根據(jù)《佛山市順德區(qū)法定機構(gòu)管理規(guī)定》(佛山市順德區(qū)人民代表大會常務委員會公告第一號)《佛山市順德區(qū)人才發(fā)展服務中心管理規(guī)定》(佛山市順德區(qū)人民代表大會常務委員會公告第四號)，總裁是區(qū)人才中心的行政負責人，經(jīng)有關部門核準登記后取得法定代表人資格，負責管理區(qū)人才中心全面工作。
三、職位要求
（一）45周歲以下；
（二）本科以上學歷，專業(yè)不限；
（三）具有創(chuàng)新意識和理念，對人才工作及服務意識較強，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、熟知人力資源管理相關法律、法規(guī)及地方政策，具有較強的領導影響能力、分析研判能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力和改革創(chuàng)新能力；
（四）從事人力資源管理工作經(jīng)歷10年以上，且有5年以上高層行政管理經(jīng)驗或企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
四、職位薪酬
年薪20-30萬元（具體面議）。
五、其他
符合以上職位要求且有意應聘者，請于2013年1月28日前將個人簡歷郵寄至佛山市順德區(qū)人力資源和社會保障局政策法規(guī)科（地址：佛山市順德區(qū)大良德民路行政大樓9樓，郵編：528333），合則約見，本單位對簡歷內(nèi)容保密，恕不退回簡歷。
咨詢聯(lián)系：0757-22831098（賴先生）或22831031（何先生）。
順德區(qū)人力資源和社會保障局
2012年12月27日