| 序號(hào) | 類別 | 學(xué)科 | 計(jì)劃數(shù) | 服務(wù)年限 | 購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)（萬(wàn)元） | 科研費(fèi)（萬(wàn)元） | 配偶安置 | 備 注 | |
| 實(shí)驗(yàn)學(xué)科 | 非實(shí)驗(yàn)學(xué)科 | ||||||||
| 1 | 重點(diǎn)學(xué)科 | 環(huán)保類、機(jī)械類、化工類、 | 5 | 5 | 面議 | 面議 | 面議 | 酌情考慮 | 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才的引進(jìn)待遇從優(yōu)面議，不低于學(xué)科帶頭人標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員引進(jìn)待遇可面議，不低于同類教授、博士標(biāo)準(zhǔn)。 |
| 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) | 材料類、土木類 | ||||||||
| 2 | 學(xué)科帶頭人 | 不限 | 5 | 100 | 100 | 50 | 予以安置 | 1、年收入不低于60萬(wàn)元。2、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居住。3、科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議。4、特殊人才者，待遇可面議。 | |
| 3 | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 不限 | 5 | 80 | 30 | 20 | 予以安置 | 1、年收入不低于40萬(wàn)元。2、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居住。3、科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議。4、特殊人才者，待遇可面議。 | |
| 4 | 教授 | 不限 | 5 | 35-45 | 20 | 10 | 酌情考慮 | 1、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過(guò)渡房居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居住。2、科研費(fèi)分兩次劃撥。3、特殊人才者，待遇可面議。 | |
| 5 | 博士A類 | 不限 | 8 | 30-50 | 20 | 10 | 酌情考慮 | 1、海外優(yōu)秀博士增加購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)10—20萬(wàn)元。如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘教授或副教授；服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過(guò)渡房居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居??；2、科研費(fèi)實(shí)行立項(xiàng)和申報(bào)管理。3、特殊人才者，待遇可面議。 | |
| 6 | 博士B類 | 過(guò)程裝備與控制工程 | 3 | 8 | 20 | 8--10 | 4--8 | 酌情考慮 | |
| 7 | 緊缺專業(yè) | 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 | 4 | ||||||
| 8 | 環(huán)保設(shè)備工程 | 1 | |||||||
| 9 | 機(jī)械電子工程 | 4 | |||||||
| 10 | 車輛工程 | 9 | |||||||
| 11 | 建筑學(xué) | 1 | |||||||
| 12 | 建筑設(shè)備與環(huán)境工程 | 1 | |||||||
| 13 | 土木工程（結(jié)構(gòu)） | 3 | |||||||
| 14 | 土木工程（橋梁） | 2 | |||||||
| 15 | 汽車服務(wù)工程 | 8 | |||||||
| 16 | 能源與動(dòng)力工程 | 10 | |||||||
| 17 | 電氣工程及其自動(dòng)化 | 3 | |||||||
| 18 | 建筑電氣與智能化 | 2 | |||||||
| 19 | 自動(dòng)化（控制工程） | 3 | |||||||
| 20 | 新能源科學(xué)與工程 | 2 | |||||||
| 21 | 財(cái)務(wù)管理 | 1 | |||||||
| 22 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 1 | |||||||
| 23 | 英語(yǔ) | 2 | |||||||
| 24 | 日語(yǔ) | 1 | |||||||
| 25 | 計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)工程、 | 5 | |||||||
| 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | |||||||||
| 26 | 軟件工程 | 2 | |||||||
| 27 | 電子信息工程 | 4 | |||||||
| 28 | 藥理學(xué) | 1 | |||||||
| 29 | 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) | 1 | |||||||
| 30 | 平面設(shè)計(jì) | 1 | |||||||
| 31 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 1 | |||||||
| 32 | 力學(xué) | 4 | |||||||
| 33 | 博士B類 | 市政工程 | 1 | 8 | 15 | 8--10 | 4--8 | ||
| 34 | 工程管理 | 2 | |||||||
| 35 | 土木工程（道路） | 3 | |||||||
| 36 | 交通工程 | 1 | |||||||
| 37 | 工業(yè)設(shè)計(jì) | 1 | |||||||
| 38 | 工業(yè)工程 | 1 | |||||||
| 39 | 紡織工程 | 1 | |||||||
| 40 | 輕化工程 | 1 | |||||||
| 41 | 數(shù)學(xué) | 3 | |||||||
| 42 | 材料科學(xué)與工程 | 6 | 8 | 10 | 8--10 | 4--8 | |||
| 43 | 高分子材料 | 1 | |||||||
| 44 | 金屬材料 | 1 | |||||||
| 45 | 復(fù)合材料 | 1 | |||||||
| 46 | 生物技術(shù) | 4 | |||||||
| 47 | 化工工藝 | 1 | |||||||
| 48 | 電化學(xué)工程 | 1 | |||||||
| 49 | 食品工程 | 1 | |||||||
| 50 | 海洋技術(shù) | 2 | |||||||
| 51 | 環(huán)境科學(xué) | 3 | |||||||
| 52 | 環(huán)境工程 | 3 | |||||||
| 53 | 管理科學(xué)與工程 | 2 | |||||||
| 54 | 旅游管理 | 1 | |||||||
| 55 | 物理 | 2 | |||||||
| 56 | 馬克思主義理論與思想政治教育 | 3 | |||||||
| 58 | 柔性引進(jìn)人才 | 柔性引進(jìn)人才原則上應(yīng)具有學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人相當(dāng)?shù)臈l件，每年為我校完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量一般不少于2個(gè)月，具體工作任務(wù)協(xié)商確定。 | |||||||
| 59 | 碩士 | 體育 | 2 | 5 | 高水平運(yùn)動(dòng)員，碩士研究生以上學(xué)歷 | ||||
| 60 | 電氣類 | 5 | 本科和碩士同學(xué)科、且都是985或211高?；?qū)W科專業(yè)排名前三的高校碩士研究生 | ||||||
| 61 | 自動(dòng)化 | 4 | |||||||
| 62 | 建筑設(shè)計(jì) | 2 | |||||||
| 63 | 建筑環(huán)境與設(shè)備工程 | 2 | |||||||
| 64 | 橋梁與隧道工程 | 2 | |||||||
| 65 | 服裝工程 | 2 | |||||||
| 66 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 2 | |||||||
| 67 | 計(jì)算機(jī)技術(shù) | 2 | |||||||
| 68 | 專職輔導(dǎo)員 | 5 | |||||||
| 備注：最終招聘計(jì)劃以省人社廳和教育廳核準(zhǔn)的招聘公告為準(zhǔn)。 | |||||||||
說(shuō)明：
1、教授的引進(jìn)要求
（1）一般應(yīng)具有博士學(xué)位，主持過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或獲得過(guò)省級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表多篇高水平系列學(xué)術(shù)論文，勝任核心課程講授任務(wù)。
（2）身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，年齡一般不超過(guò)45周歲。
（3）來(lái)校工作時(shí)間不少于1個(gè)聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
2、教授的引進(jìn)待遇
（1）購(gòu)房補(bǔ)貼35-45萬(wàn)?？蒲匈M(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科20萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科10萬(wàn)元。
（2）服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過(guò)渡房居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居住。
（3）配偶安置問(wèn)題，酌情考慮。