為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)城市管理綜合整治工作，規(guī)范我區(qū)城市管理秩序，改善城市環(huán)境，提升銀海新城區(qū)城市形象，經(jīng)銀海區(qū)人民政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘城市管理巡防工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的名額及條件、原則
（一）招聘崗位及人數(shù)
城市管理巡防工作人員50名。
（二）招聘基本條件
1.男性，身體健康，體貌端正，身高1.68米以上；
2.年齡在18周歲至30周歲之間（即1981年12月1日以后至1993年11月30日前出生）；
3.高中以上文化程度（退伍軍人可放寬至初中）；
4.有較高的思想政治覺悟、法制意識(shí)和較強(qiáng)的事業(yè)心；
5.遵紀(jì)守法，無違法犯罪、行政辭退和開除記錄；
6.具有廣西戶籍（北海市戶籍優(yōu)先）；
7.退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人和政法（公安）學(xué)校畢業(yè)人員優(yōu)先。
（三）工資福利待遇
應(yīng)聘對(duì)象一經(jīng)招考聘用，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，與聘用對(duì)象簽訂用工合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定，每人每月基本工資1500元（并購買社會(huì)保險(xiǎn)單位部分）。
（四）招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，考試與政審相結(jié)合的原則。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.發(fā)布公告。通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)公告招聘簡章。
2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在北海市銀海區(qū)政府東附樓116室（城管執(zhí)法大隊(duì)辦公室），聯(lián)系電話：0779-3201505。符合招聘條件者持居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、工作證明（單位、居委會(huì)、村委會(huì)證明）原件及復(fù)印件各一份，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并填寫報(bào)名表一式二份。同時(shí)提交近期免冠一寸同底彩色照片4張。
3.報(bào)名時(shí)間：2012年12月1日-12月7日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
4.資格審查：由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（二）考試
考試采用體能測試和面試相結(jié)合的方式,滿分成績100分。體能測試占60分，面試占40分。
1.體能測試：總分60分。
（1）測試項(xiàng)目：1500米跑、引體向上等；
（2）測試時(shí)間：初定2012年12月10日。
（3）測試地點(diǎn)：待定。
（4）測試順序：現(xiàn)場抽簽決定考試順序。
（5）成績公布：體能測試后在銀海區(qū)政府公告。按招聘崗位數(shù)依照體能測試成績從高到低由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試人員名單。
2.面試：總分40分。
（1）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、應(yīng)變處理、自我情緒控制、人際交往和舉止儀表等相關(guān)內(nèi)容。
（2）面試辦法：由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。現(xiàn)場抽簽決定考試順序，考試人員須一直在候考室候考，考試結(jié)束后方可離開考場到休息室休息，成績宣布后才能離開。
（3）面試時(shí)間：初定2012年12月17、18日。
（4）面試地點(diǎn)：待定。
（5）成績公布：面試結(jié)束后在銀海區(qū)政府公告。
（三）政審和體檢：
1.政審?？荚嚦煽兒细?，按照體能測試和面試總成績從高到低的排序，根據(jù)計(jì)劃招聘的人數(shù)，按1：1的比例確定政審人選。進(jìn)入政審人選成績最后一名出現(xiàn)相同時(shí)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定政審人選。政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行，由區(qū)綜治辦和招聘單位負(fù)責(zé)組織。
2.體檢。根據(jù)考試、政審的結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定聘用人選。聘用人選參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織
3.政審、體檢不合格者，按照應(yīng)聘考試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用審批
對(duì)考試、政審、體檢合格者的擬聘用人員在銀海區(qū)政府進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5天。在公示中反映的問題由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織核實(shí)，對(duì)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按考試成績從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，正式辦理聘用手續(xù)，并由招聘單位與聘用人員簽訂用工合同。
附：北海市銀海區(qū)招聘城市管理巡防大隊(duì)工作人員報(bào)名表.doc
北海市銀海區(qū)城市管理巡防大隊(duì)
二〇一二年十二月一日
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《北海市銀海區(qū)招聘城市管理巡防大隊(duì)工作人員報(bào)名表》來源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2012年11月30日。
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