報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1976年11月26日至1994年11月26日期間出生）。個別特殊崗位因工作需要，報考年齡詳見計劃表。本次招聘所涉及的基層工作經歷、年齡等有關資格條件的時間計算，均以2012年11月26日為截止日期，年限按足年足月累計；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
招聘范圍和對象
招聘范圍和對象，詳見附件《2012年大新縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
報名與資格審查
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
（二）報名時間和地點
1.報名時間：2012年11月26日—11月30日
上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。
2.報名地點：
大新縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳。
（三）提交材料和資格審查
1.提交材料
（1）報考者憑身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證等證件報名，在職的報考人員還需提供所在單位出具的同意報考證明；
（2）招聘崗位有專業(yè)技術資格或基層工作經歷要求的，還需提供專業(yè)技術資格證書或工作證明或聘用（勞動）合同書；
（3）招聘崗位要求的其它有關證件。
提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。
2.填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。
3.繳費
根據自治區(qū)物價局、財政廳（桂價費〔2006〕176號）文件規(guī)定，每位報考人員需交報名費10元,《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》考試費每科50元，共110元。
（四）領取《準考證》
報考人員憑身份證、繳費收據于2012年12月12日—12月14日到大新縣人才交流服務中心領取《準考證》。報考人員按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。
考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試科目
筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，以閉卷方式進行，每科分值滿分為100分。
2.筆試內容
《公共基礎知識》包括事業(yè)單位改革與管理、事業(yè)單位與職業(yè)道德、政治理論與政策、行政管理、法律、公文寫作與處理等知識?？荚嚂r限為120分鐘。
《職業(yè)能力傾向測驗》包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析等知識?？荚嚂r限為120分鐘。
3.開考比例：招聘崗位與報名人數(shù)的比例達到1：3才予開考。對不能開考的，由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局及時通知報考者。
4.筆試時間：2012年12月15日（星期六）
上午9：00—11：00 《公共基礎知識》；
下午14：30—16：30 《職業(yè)能力傾向測驗》。
5.考試地點：大新縣（詳見《準考證》）。
6.筆試命題、評卷：由崇左市統(tǒng)一命題和評卷。
7.筆試組織：筆試的考務工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
8.筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在廣西崇左市人事考試網(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網（www.gxczrc.com）查詢。
9.合格分數(shù)線確定：根據筆試成績，劃定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局劃定。不達到合格分數(shù)線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1.面試人員的確定。由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局根據招聘單位的招聘崗位數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過筆試合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例時，按實有筆試合格人員進行面試；招聘職位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
面試人員名單統(tǒng)一在大新縣人民政府網（>http://www.daxin.gov.cn/）公布，并由大新縣人力資源和社會保障局以書面形式將進入面試人員名單通知到面試人員。
2.面試命題和組織。
（1）面試試題命制：由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局負責組織面試試題的命制（或聯(lián)系委托相關單位命題）。
（2）面試的組織實施工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局組織，評委會由具有考官資格的人員組成。
面試以結構化面試的方式進行。另外，需要進行專業(yè)測試的崗位，測試工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責組織實施，其專業(yè)測試成績占面試成績的30%。
3.面試時間和地點：另行通知。
4.面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格。報考計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人員的比例在1：1以下（含1:1）職位的人員，其面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。
5.面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的報考人員須攜帶全部報名材料原件，經驗證無誤后方能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實可靠。報考者因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、戶口簿、學位證、其他證明材料等）不全或不真實的，中共大新縣委組織部、大新縣人力資源和社會保障局有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。
總成績確定
總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績。
考核
（一）根據計劃招聘的人數(shù)，依據總成績排序，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選（如出現(xiàn)并列排名的，由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門另行加設筆試試題，由并列排名的人員進行筆試，再以原總成績加另行加設的筆試成績?yōu)橐罁罱K確定進入考核的人選），并在大新縣人力資源和社會保障局辦公樓公布考核人員名單?？己斯ぷ饔芍泄泊笮驴h委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
（二）考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。
考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配、勤政廉政等情況，同時要對應聘人員資格條件及相關情況進行復查?？疾鞈敵闪⒖己私M，考察組由2人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，明確提出考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
（三）如同一職位有考核不合格或自動放棄的，可在報考同一職位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考核工作結束后，根據考試成績、考核結果，經大新縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組同意，按招聘崗位數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定體檢人選，并由大新縣人力資源和社會保障局通知到體檢對象。
體檢
（一）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。如同一職位有體檢不合格或自動放棄的,可在報考同一職位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）招考機關和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
（三）體檢工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用由考生負擔。
公示
按照規(guī)定的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1：1的比例確定擬聘人員，報大新縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組同意后，在大新縣人民政府網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局應當及時進行復查。如有不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的不再遞補人選。
聯(lián)系電話：0771-3627428（中共大新縣委員會組織部）
0771-3631735（大新縣人力資源和社會保障局）
2012年崇左市大新縣考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表