為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局決定公開遴選長(zhǎng)壽區(qū)機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、遴選原則
按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。
二、遴選人數(shù)
遴選主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員17名。其中:長(zhǎng)壽區(qū)委辦公室2名、長(zhǎng)壽區(qū)司法局2名、長(zhǎng)壽區(qū)商務(wù)局1名、長(zhǎng)壽區(qū)教委1名、長(zhǎng)壽區(qū)交通局2名、長(zhǎng)壽區(qū)經(jīng)信委1名、長(zhǎng)壽區(qū)僑聯(lián)1名、長(zhǎng)壽區(qū)財(cái)政局6名、長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局1名。具體職位詳見附件1。
三、遴選對(duì)象及范圍
各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記備案的在編在崗人員；2010年選派到重慶市各區(qū)縣（自治縣）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生及選調(diào)生，現(xiàn)已辦理公務(wù)員錄用手續(xù)的。
具體遴選范圍為：長(zhǎng)壽區(qū)委辦公室面向全國(guó)遴選；長(zhǎng)壽區(qū)司法局、長(zhǎng)壽區(qū)交通局、長(zhǎng)壽區(qū)經(jīng)信委、長(zhǎng)壽區(qū)僑聯(lián)、長(zhǎng)壽區(qū)財(cái)政局、長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局面向重慶市遴選；長(zhǎng)壽區(qū)商務(wù)局、長(zhǎng)壽區(qū)教委面向長(zhǎng)壽區(qū)遴眩
四、遴選條件
（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞精神；
（三）2年及以上基層工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職及以上等次；
（四）身體健康，符合通用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（五）具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見附件1。
基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)（縣）級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算截止時(shí)間為資格復(fù)審之日。
（六）具備下列情形之一的不得參加遴選：
1．尚在試用期的；
2．受處分期間的；
3．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；
4．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
5．在現(xiàn)單位工作未滿2年的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、筆試、體檢、考察、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間
2012年11月23日至12月6日
2．報(bào)名方式
本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫《報(bào)名推薦表》，上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），提交報(bào)考申請(qǐng)，發(fā)送到遴選單位指定的郵箱（郵箱地址見附件1）。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者要如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
遴選單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過(guò)郵箱反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交信息后的2日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新填報(bào)其他崗位。
3.資格復(fù)審
經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者于2012年12月7日（星期五）上午9:00-12:00，下午2：00-17:00時(shí)到長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城長(zhǎng)壽區(qū)委黨校內(nèi)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料為：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、公務(wù)員（參公管理人員）身份證明等報(bào)名所需的材料（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份），單位同意報(bào)考的證明，《長(zhǎng)壽區(qū)遴選機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員報(bào)名推薦表》1份（見附件2，在本《簡(jiǎn)章》中下載打印，并加蓋單位印章，貼上1寸免冠照），工作簡(jiǎn)歷1份（單位簽署“屬實(shí)”字樣并加蓋印章），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
未在網(wǎng)上報(bào)名的也可在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名材料同上。
4.開考比例
一個(gè)崗位遴選名額與報(bào)考該崗位人數(shù)需達(dá)到1：3的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴眩
若取消該崗位遴選計(jì)劃，報(bào)考該崗位人員符合報(bào)考其他遴選機(jī)關(guān)崗位條件的，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審核同意，可改報(bào)其他崗位。
（二）面試
本次遴選考試按照先面試，后筆試的方式進(jìn)行。長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選崗位報(bào)名情況組織面試工作。面試方式另定。面試時(shí)間：12月8日。面試成績(jī)100分，面試成績(jī)低于60分取消進(jìn)入筆試的資格。
（三）筆試
1.筆試比例為1∶2。筆試人選根據(jù)所報(bào)考崗位的面試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名筆試人選面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入筆試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄筆試者，其缺額按該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》。筆試成績(jī)100分。筆試時(shí)間12月9日上午9:00-11:00時(shí)。筆試考試大綱詳見附件3。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算公式=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
（五）體檢
體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)從高到低順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間12月10日。
（六）考察
體檢合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
考試、體檢、考察合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選機(jī)關(guān)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。要嚴(yán)格遴選條件和遴選程序，自覺遵守遴選工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其轉(zhuǎn)任資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：40661621
二○一二年十一月十九日
附件：1：長(zhǎng)壽區(qū)遴選機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員情況一覽表
2：長(zhǎng)壽區(qū)遴選機(jī)關(guān)（參照管理機(jī)關(guān)）工作人員報(bào)名推薦表
3：長(zhǎng)壽區(qū)遴選機(jī)關(guān)（參照管理機(jī)關(guān)）工作人員筆試考試大綱
《工作人員報(bào)名推薦表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月19日。
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