泰山醫(yī)學(xué)院坐落于風(fēng)景秀麗的泰山腳下，是一所多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有16個(gè)教學(xué)院部系、30多個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向，33個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等七大學(xué)科門(mén)類(lèi)。國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)，“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科4個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)。有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院11所，其他各類(lèi)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)教學(xué)基地230余家。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研水平的提高，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員22名。
一、招聘崗位
招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及條件等詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（見(jiàn)附表）。
二、招聘人員基本條件
1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德。
2、身心健康，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生須能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。
4、符合崗位所需的條件要求。
5、應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡40周歲以下（1971年9月29日以后出生），應(yīng)聘護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)及高級(jí)崗位人員放寬至45周歲以下（1966年9月29日以后出生）。
三、信息發(fā)布
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校校園網(wǎng)等渠道向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至11月15日。
應(yīng)聘的博士研究生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可直接到相關(guān)學(xué)院或人事處報(bào)名，也可采用發(fā)電子郵件的方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)提交材料：身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，個(gè)人簡(jiǎn)歷。在職人員應(yīng)聘的必須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
2、資格審查
用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將審核情況報(bào)人事處。人事處對(duì)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行審核，報(bào)學(xué)校確定參加面試人選名單，并通過(guò)電子信箱、電話等方式及時(shí)通知本人。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
五、考試內(nèi)容、方法
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式組織。
面試采取試講、答辯的形式，主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、儀容儀表、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取心等。面試采取百分制計(jì)分法。面試結(jié)束后，按試講成績(jī)和答辯成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。
學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己瞬扇〔殚啓n案、個(gè)別談話的方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況?？己撕细窈筮M(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由學(xué)校組織在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，學(xué)校擇優(yōu)確定擬聘用人選。將擬聘用人選在山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。憑事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)辦理手續(xù)，簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其他未盡事宜，按照省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、相關(guān)待遇
1、聘用的博士研究生，學(xué)校提供安家費(fèi)10萬(wàn)元；根據(jù)申報(bào)科研課題情況提供科研啟動(dòng)費(fèi)4-10萬(wàn)元。
2、學(xué)校為聘用人員配備良好的工作及科研條件。對(duì)取得的技術(shù)成果、公開(kāi)發(fā)表的論文等，根據(jù)我校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給津貼及給予獎(jiǎng)勵(lì)。
九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：曹老師 何老師
地 址：山東省泰安市長(zhǎng)城路619號(hào) 泰山醫(yī)學(xué)院人事處
郵 編：271016
電 話：（0538）6229961
E-mail: rsc@tsmc.edu.cn
十、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
泰山醫(yī)學(xué)院
二〇一二年九月二十九日
附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表