各學院（單位）：
為加快推進“人才強?！睉?zhàn)略的實施，使人才引進工作更具計劃性和針對性，根據(jù)上級相關(guān)文件之規(guī)定和學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃綱要，現(xiàn)就2013年度人員補充計劃工作通知如下。
一、人員補充的原則
依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《南京工業(yè)大學人才引進辦法》、《南京工業(yè)大學特聘教授崗位管理辦法》、《南京工業(yè)大學2012—2015年編制改革方案》和《南京工業(yè)大學科研編制管理辦法》相關(guān)規(guī)定，科學規(guī)劃，突出重點，程序規(guī)范，本著“提高層次、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善梯隊、寧缺勿濫”的原則，切實加大人才引進工作力度，特別要注重高端人才的引進工作。
二、人員補充的范圍
本次人員補充計劃的申報工作主要面向各學院（單位）的教學、科研（一類、二類）和教學學院的實驗崗位。
三、有關(guān)要求
1、人員補充計劃是進人工作的重要依據(jù)。依據(jù)上級相關(guān)文件，所有招聘崗位必須制定招聘方案，公開發(fā)布招聘公告，嚴格予以考察公示后才能報批，因此請各學院（單位）高度重視，按照《關(guān)于進一步規(guī)范公開招聘人員工作的通知》（南工校人［2012］26號），召開專門工作會議，集體決策學院（單位）教學科研人員的補充計劃，以保證計劃的嚴肅性、科學性和可操作性。認真填寫《2013年度南京工業(yè)大學教學科研崗擬補充人員計劃表》（附件1）。今后教學、科研（一類、二類）和教學學院的實驗崗位原則上不再接受臨時性招聘計劃。
2、材料報送：請各學院（單位）務必于2012年10月19日之前將紙質(zhì)材料送至人事處人事科（江浦校區(qū)行政樓404）；同時電子版發(fā)送至perdep@njut.edu.cn（主題：2013年度××學院補充計劃）。
3、人員補充計劃經(jīng)人事處審核匯總并報校務會批準后對外公開發(fā)布。招聘計劃批準下達后，原則上不得變更，各學院（單位）要按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定做好人才引進工作，確保進人計劃的落實。
4、人事科聯(lián)系人：潘靜、岳克勤
電話：025-58139146
人事處
2012-9-26
附：2013年度南京工業(yè)大學教學科研崗擬補充人員計劃表
《2013年度南京工業(yè)大學教學科研崗擬補充人員計劃表.xls》來源于南京工業(yè)大學人事網(wǎng)，最近更新2012年9月26日。
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