根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）精神，江門(mén)市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心為進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘江門(mén)市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心副主任和審查師（高級(jí)工程師），招聘方案如下：
一、用人單位簡(jiǎn)介
江門(mén)市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“審查中心”）是經(jīng)江門(mén)市人民政府批準(zhǔn)成立的正科級(jí)事業(yè)單位，公益三類(lèi)。主要任務(wù)是：按照有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)施工圖涉及公共利益、公眾安全和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容進(jìn)行審查。
二、招聘崗位和人數(shù)
審查中心副主任1名（副科級(jí)），審查師（專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位）4名。
三、崗位職責(zé)和資格條件
詳見(jiàn)《江門(mén)市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位表》。
凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)考，應(yīng)聘崗位所需條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
四、崗位薪酬待遇
聘用人員按國(guó)家、省以及市的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。
五、招聘對(duì)象和范圍
招聘對(duì)象為已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）的廣東省社會(huì)人員。
六、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年8月31日、9月1日、2日，9:00--16:00時(shí)。
（二）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，有意應(yīng)聘者填寫(xiě)《江門(mén)市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件1)，連同本人身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）證書(shū)原件、戶(hù)口本及相關(guān)證明材料【含計(jì)劃生育證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（由社保部門(mén)加具業(yè)務(wù)專(zhuān)用章），應(yīng)聘者為國(guó)有單位在職人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明】到以下地點(diǎn)報(bào)名：江門(mén)市江海一路83號(hào)住建大廈十二樓人事科，聯(lián)系人：周小姐，聯(lián)系電話(huà)：3831697，3831698。
七、招聘方式
考試形式主要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能方面的面試。
（二）面試
1.面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)名情況，由用人單位人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格條件的人員，發(fā)面試通知書(shū)。
2、面試方式：面試由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。
3、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
八、體檢
用人單位對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格以上的人員，以成績(jī)得分高低為序確定入圍體檢名單。體檢由用人單位統(tǒng)一組織，到市人社局指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的情況的，參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，依次遞補(bǔ)其他面試成績(jī)合格的考生。
九、考察
用人單位對(duì)通過(guò)面試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。確定三名有經(jīng)驗(yàn)的人事工作人員組成考察組，選擇在適當(dāng)位置張貼考察預(yù)告，要全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況?？疾觳缓细裾咛蕴来芜f補(bǔ)其他面試體檢均合格的考生。
十、資格復(fù)查及公示
對(duì)考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位按照要求將其報(bào)名資料送市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的事業(yè)單位招聘考試；復(fù)查通過(guò)的，由市人社局在上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7天。
十一、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿(mǎn)考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿(mǎn)考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、監(jiān)督管理
應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0750-3873786（市人社局職員和雇員管理科）；0750-3935275（市人社局人事監(jiān)察科）。
附件：1.江門(mén)市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位表
江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
二O一二年八月十八日
2.江門(mén)市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
《江門(mén)市建設(shè)工程設(shè)計(jì)審查中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于江門(mén)市人事考試網(wǎng)，最近更新2012年8月18日。
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