根據泰州市人力資源和社會保障局、泰州市財政局、泰州市民政局《關于轉發(fā)省人力資源社會保障廳、財政廳、民政廳〈關于做好2012年開發(fā)基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》（泰人社發(fā)〔2012〕280號）精神，決定面向全市招聘52名基層民政協(xié)管員，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘計劃
| 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位 | 招聘人數(shù) |
| 靖城街道 | 5 | 西來鎮(zhèn) | 4 |
| 東興鎮(zhèn) | 4 | 斜橋鎮(zhèn) | 5 |
| 季市鎮(zhèn) | 4 | 孤山鎮(zhèn) | 4 |
| 新橋鎮(zhèn) | 5 | 馬橋鎮(zhèn) | 4 |
| 生祠鎮(zhèn) | 4 | 城南辦事處 | 4 |
| 城北園區(qū) | 3 | 濱江新區(qū) | 3 |
| 江陰靖江園區(qū) | 3 |
二、招聘對象、報考條件
（一）招聘對象
靖江籍2010年之后（含2010年）畢業(yè)未實現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
（1）享受最低生活保障家庭的；
（2）特困職工家庭的；
（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶的；
（4）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的；
（5）泰州市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的。
（二）報考條件
1．思想素質好，品行端正，遵紀守法；
2．具有良好的服務意識，自愿從事基層民政工作；
3、大專（含大專）以上學歷，能熟練操作電腦；
4.身體健康。
如報名人數(shù)不足，招聘對象范圍可適當放寬，具體根據報名情況確定。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進行。
1．8月16日～8月24日，符合條件的高校畢業(yè)生個人網上報名，由市人力資源和社會保障局、市民政局對報名人員進行資格審核認定。
2．9月15日，全省統(tǒng)一組織筆試。筆試在泰州市設立考區(qū)（具體時間、地點見準考證）。
3．9月16日～11月30日，由市人力資源和社會保障局、市民政局統(tǒng)一組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對經公示無異議的人員組織培訓，合格后簽訂勞動合同，安排上崗。
四、報名有關事項
（一）招聘信息公告
靖江市2012年基層民政公共服務公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生人數(shù)、對象、條件、政策待遇等可通過以下網站查詢：
靖江市人力資源和社會保障網（www.jjhrss.gov.cn）
靖江市人才網（www.jjrc.net）
(二)報名方式
報名采用網絡方式進行。報名、上傳照片均在網上操作。報名網址：江蘇省人事考試網（www.jsrsks.com.cn）。
（三）報名時間
1．報名、電子照片上傳時間
8月16日9∶00～8月23日16∶00。
2．資格審查時間
8月16日9∶00～8月24日16∶00。報名者網上提交報名信息和電子照片后，攜帶相關證明材料到市公共人力資源市場接受資格審查。
相關證明材料包括：
①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以“享受最低生活保障家庭”條件報名的，須攜帶有效期內的城鄉(xiāng)低保證；以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工就助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，須攜帶被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭的證明材料。
以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
3．電子照片審核
8月16日9∶00～8月24日17∶00?，F(xiàn)場資格審查通過后，泰州市人事考試機構對報名者提交的電子照片質量進行審核，電子照片審核通過后方為報名成功。
（四）準考證打印
在規(guī)定時間報名成功的考生，于9月12～14日到報名的網站自行下載、打印準考證。
（五）注意事項
1．報名人員應按要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
2．凡符合條件的高校畢業(yè)生，可以報考本人戶籍所在地崗位。報名人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，如使用取消報名資格；報名與考場使用的身份證必須一致。
五、考試與錄用
（一）筆試
全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時間：2012年9月15日9：00～11：30，科目為《綜合知識》。
《綜合知識》既有客觀性試題又有主觀性試題。主、客觀題均在答題卡指定位置上作答。
（二）面試、考察
面試、考察工作由市人力資源和社會保障局、市民政局統(tǒng)一組織實施，面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生的綜合成績。根據綜合成績，按招錄計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選。
（三）體檢和公示
考察合格人員由市人力資源和社會保障局、市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。
體檢合格人員名單在泰州市人事考試網、民政部門網站公示，公示期三天。
（四）錄用
考試、體檢合格的，經培訓合格后安排上崗。
六、政策待遇
被聘用到基層民政公共服務公益性崗位的高校畢業(yè)生在聘用服務期間，其工資待遇不低于我市最低工資標準，繳納社會保險。用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期為三個月。從起薪之月起，用人單位為聘用人員辦理有關社會保險手續(xù)并繳費，個人繳納部分由本人承擔。在勞動合同期內，其檔案、人事、戶籍關系以及黨、團關系轉至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經歷，享受相關優(yōu)惠政策。
七、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件和標準，嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和方法，嚴肅招聘紀律，秉公辦事；嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程中如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的，一經發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。
八、本簡章由靖江市人力資源和社會保障局、靖江市民政局負責解釋
咨詢電話：0523－84916119
靖江市人力資源和社會保障局
靖江市民政局0523-89182606,0523-89182611
舉報電話：0523－84916186