為貫徹落實(shí)市委、市政府、濟(jì)寧軍分區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下征兵工作的意見》（濟(jì)發(fā)[2011]19號(hào)）精神，根據(jù)《2012年市屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘退役大學(xué)生士兵工作方案》（濟(jì)人社發(fā)〔2012〕53號(hào)）文件規(guī)定，制發(fā)招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘范圍條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）符合2012年濟(jì)寧市市直安置工作條件的全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)生退役士兵。
二、資格審查和個(gè)人報(bào)名
（一）資格審查
市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵資格審查由市民政局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局、市教育局和市征兵辦公室組織實(shí)施。重點(diǎn)查驗(yàn)高等學(xué)校畢業(yè)生登記表、報(bào)到證、學(xué)籍登記表、畢業(yè)證、授予學(xué)位證明、畢業(yè)生體檢表、入伍批準(zhǔn)書、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表等。審查合格人員在市民政局、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。
資格審查時(shí)間：2012年8月16日9:00—17:00
資格審查地點(diǎn)：市中區(qū)武裝部民兵訓(xùn)練基地（濟(jì)鄒路，玉堂醬園對(duì)過）
（二）個(gè)人報(bào)名
經(jīng)審查符合報(bào)考條件人員，現(xiàn)場(chǎng)個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍通知書、退伍證、近期一寸免冠照片三張和市復(fù)退軍人安置工作辦公室出具的應(yīng)聘證明，并填寫《市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表》、《事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵誠(chéng)信承諾書》。
資格審查時(shí)間：2012年8月16日9:00—17:00
資格審查地點(diǎn)：市中區(qū)武裝部民兵訓(xùn)練基地（濟(jì)鄒路，玉堂醬園對(duì)過）
三、招聘方法
招聘采取考試、考核、擇優(yōu)選崗的方法進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)、檔案考核成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
（一）考試
考試采用筆試方式，由事業(yè)單位考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)（憲法、刑法、兵役法、勞動(dòng)法、國(guó)防法等）、政治經(jīng)濟(jì)理論（馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)等）、時(shí)政方針（2012年1月至今國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政策等）、科技知識(shí)（科技常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等）等；綜合寫作包括寫作知識(shí)、公文處理與寫作等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）檔案考核
檔案考核由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、市民政局、市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。
1、加分項(xiàng)目：
（1）軍齡：根據(jù)退役大學(xué)生士兵在部隊(duì)服役年限給予加分（軍齡計(jì)算時(shí)間按武裝部批準(zhǔn)入伍之日起，超過6個(gè)月不足1年的按1年計(jì)算），軍齡一年加2分。
（2）獎(jiǎng)勵(lì)：在服役期間個(gè)人獲嘉獎(jiǎng)加2分、優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀士官）加5分，榮立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)加40分。按最高項(xiàng)給予一次計(jì)分，不累計(jì)加分。
（3）艱苦地區(qū)：在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役的加5分。
（4）學(xué)歷學(xué)位：?？茖W(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分，研究生以上學(xué)歷加15分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累計(jì)加分。
2、扣分項(xiàng)目：
（1）對(duì)服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。
（2）對(duì)檔案材料和相關(guān)證件不真實(shí)、弄虛作假、欺騙組織的，取消招聘資格。
3、檔案考核量化賦分依據(jù)
檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分。
檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料；檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù)；獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，必須具備立功獎(jiǎng)?wù)隆⒘⒐κ塥?jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書和立功喜報(bào)，缺一不可。
（三）成績(jī)公布
招聘退役大學(xué)生士兵筆試考試成績(jī)、檔案考核成績(jī)和總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后二位），全部實(shí)行網(wǎng)上公示。
（四）選崗
選崗按總成績(jī)高低順序進(jìn)行。總成績(jī)相同的，分別按照學(xué)歷層次高低、筆試成績(jī)高低、軍齡長(zhǎng)短依次確定選崗順序。
應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵不能選報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
退役大學(xué)生士兵選崗時(shí)只限一次機(jī)會(huì)，一旦選定，不得改變。
（五）聘用
經(jīng)選崗確認(rèn)的人員，由市人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)事業(yè)單位聘用通知書，并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、招聘計(jì)劃
具體計(jì)劃見附件。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。為切實(shí)做好公開招聘工作，各有關(guān)部門、單位對(duì)招聘工作要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市編辦負(fù)責(zé)大學(xué)生退役士兵招聘計(jì)劃的審核審批，并辦理聘用人員編制管理事宜；市民政局負(fù)責(zé)退役大學(xué)生士兵資格審查、檔案考核量化賦分的組織工作；市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和政策指導(dǎo)；市征兵辦公室負(fù)責(zé)大學(xué)生士兵有關(guān)政策解釋工作。
（二）堅(jiān)持公開。各有關(guān)部門要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，認(rèn)真制定工作方案并嚴(yán)密組織實(shí)施，確保招聘工作順利開展。要及時(shí)公開招聘工作中資格審查、個(gè)人報(bào)名、筆試、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，做到招聘政策公開、招聘方案公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運(yùn)作。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。各有關(guān)部門嚴(yán)格遵守市紀(jì)委、市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市監(jiān)察局《關(guān)于嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律的通知》（濟(jì)人社發(fā)[2012]32號(hào)）要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或黨政紀(jì)處分；對(duì)觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他
1、參與本次招聘未予聘用的退役大學(xué)生士兵，可按當(dāng)年城鎮(zhèn)退役士兵安置政策予以安置。
2、本考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
2012年度退役大學(xué)生士兵事業(yè)單位招錄計(jì)劃
濟(jì)寧市編制委員會(huì)辦公室 濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障
濟(jì)寧市民政局 濟(jì)寧市教育局
濟(jì)寧市人民政府征兵辦公室
二〇一二年八月十四日