常州溧陽(yáng)市2012年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告

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    根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省民政廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見》(蘇人社發(fā)〔2011〕138號(hào))和常州市人力資源和社會(huì)保障局、常州市財(cái)政局、常州市民政局《關(guān)于開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的通知》(常人社發(fā)〔2012〕160號(hào))精神,2012年我市在基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘數(shù)量
    全市62名。
    二、聘用對(duì)象
    基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對(duì)象為:溧陽(yáng)籍2010年之后(含2010年)畢業(yè),未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生,且具備下列情形之一:
    1.享受最低生活保障家庭的,指家庭成員持有有效的《城市居民最低生活保障證》的;
    2.特困職工家庭的,指家庭成員持有有效的《特困職工證》的;
    3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的,指家庭成員持有有效的《就業(yè)失業(yè)登記證》,且被認(rèn)定為“雙零”家庭的;
    4.其他就業(yè)困難人員家庭的,指殘疾人家庭的,即家庭成員持有有效的《殘疾人證》的;
    5.辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的,指本人進(jìn)行失業(yè)登記領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》滿6個(gè)月的(截止日期為2012年8月31日)。
    三、招聘程序
    招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
    1.8月16日~8月24日,符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名,由市人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)名人員資格審核認(rèn)定。
    2.9月15日上午9:00~11:30,全省統(tǒng)一組織筆試,常州市設(shè)筆試考區(qū),由常州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,考務(wù)工作由常州市人事考試中心負(fù)責(zé)。
    3.9月16日~11月30日,由市人力資源和社會(huì)保障部門組織面試、考核和體檢,公示擬錄用人員名單,對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員,培訓(xùn)合格后,安排上崗。
    經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的人數(shù)與崗位數(shù)量之比達(dá)不到3:1開考比例,則相應(yīng)核減招聘崗位。
    四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
    (一)招聘信息公告
    溧陽(yáng)市2012年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生人數(shù)、對(duì)象、條件、政策待遇等可以通過以下網(wǎng)站查詢:
    溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.lyhrss.gov.cn)
    溧陽(yáng)市人力資源網(wǎng)(rc.lyhrss.gov.cn)
    (二)報(bào)名方式
    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。
    報(bào)名網(wǎng)址:
    江蘇省人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.com.cn);
    常州考試網(wǎng)(www.czks.cn)。
    (三)報(bào)名時(shí)間
    1.報(bào)名、電子照片上傳時(shí)間
    8月16日9:00~8月23日16:00。
    2.資格審查時(shí)間
    8月16日9:00~8月24日16:00。
    報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后,攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局接受資格審查。
    相關(guān)證明材料是指:
    ①必備材料:身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
    ②以“享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的,還須攜帶有效的《城市居民最低生活保障證》;以“特困職工家庭”條件報(bào)名的,還須攜帶有效的《特困職工救助證》;以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的,還須攜帶曾被認(rèn)定為“雙零”家庭的《就業(yè)失業(yè)登記證》;以“其他就業(yè)困難人員家庭的”條件報(bào)名的,還須攜帶有效的《殘疾人證》。
    以上證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
    3.電子照片審核
    8月16日9:00~8月24日17:00。
    現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后,常州市人事考試中心對(duì)報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核,電子照片審核通過后方為報(bào)名成功。
    (四)準(zhǔn)考證打印
    在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生,于9月12~14日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證(考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn))。
    (五)注意事項(xiàng)
    1.報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片(正面二寸〔35×45毫米〕證件照,jpg格式,大小20Kb以下)。
    2.報(bào)名人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,如使用取消報(bào)名資格;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
    (六)考試費(fèi)用
    報(bào)名費(fèi)免費(fèi),體檢費(fèi)由報(bào)考者本人承擔(dān)
    五、考試與錄用
    (一)筆試
    全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間:2012年9月15日上午9:00~11:30,科目為《綜合知識(shí)》。
    《綜合知識(shí)》既有客觀性試題又有主觀性試題??陀^題在答題卡上作答,主觀題在專用答題卡上作答。
    (二)面試、考察
    面試、考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,按照筆試成績(jī)從高分到低分以開考后確定的崗位數(shù)量3倍的比例確定面試人選。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
    筆試、面試成績(jī)各按50%折算成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)的計(jì)算均保留二位小數(shù),如綜合成績(jī)相同,該崗位考生成績(jī)保留三位小數(shù)。尾數(shù)四舍五入。
    (三)體檢和公示
    根據(jù)考生的綜合成績(jī),市人力資源和社會(huì)保障局按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    對(duì)體檢不合格或放棄者,在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
    體檢合格人員名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市人力資源網(wǎng)上公示,公示期三天。
    (四)錄用
    考試、體檢合格的,經(jīng)培訓(xùn)合格后,安排上崗,簽訂勞動(dòng)合同。
    六、政策待遇
    高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定,由市民政部門根據(jù)本地實(shí)際,明確與其簽訂勞動(dòng)合同的主體,與其簽訂勞動(dòng)合同,合同期為三年,試用期為一個(gè)月,三年后自謀職業(yè)。其有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜,按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。在勞動(dòng)合同期內(nèi),其檔案、人事、戶籍關(guān)系統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障部門免費(fèi)代理,黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間,必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理,遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。年終由用人單位進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后,服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡,并視同為基層工作經(jīng)歷,享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
    七、管理與監(jiān)督
    公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督,不弄虛作假、徇私舞弊。
    (一)考務(wù)咨詢電話:0519-86620517
    (二)資格審核咨詢電話:0519-87269609
    地址:溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局A樓三樓就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科(溧陽(yáng)市南環(huán)路65號(hào))
    (三)政策咨詢電話:0519-87269609
    (四)監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-87269666
    八、本公告由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、溧陽(yáng)市民政局負(fù)責(zé)解釋。
    

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局溧陽(yáng)市民政局
    

二O一二年八月九日