為進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）勞動(dòng)保障工作，根據(jù)工作需要，擬在部分空崗的村（社區(qū)）補(bǔ)充招錄勞動(dòng)保障專(zhuān)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、工作站名稱(chēng)
本次面向部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）轄區(qū)招聘村（社區(qū)）勞動(dòng)保障專(zhuān)管員5名。
具體為：九龍鎮(zhèn)雨聲村勞動(dòng)保障工作站專(zhuān)管員1名
京泰路街道周橋村勞動(dòng)保障工作站專(zhuān)管員1名
蘇陳鎮(zhèn)西石羊村勞動(dòng)保障工作站專(zhuān)管員1名
城西街道朱莊村勞動(dòng)保障工作站專(zhuān)管員1名
城西街道森森社區(qū)勞動(dòng)保障工作站專(zhuān)管員1名
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有泰州市海陵區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）轄區(qū)戶(hù)籍；大專(zhuān)以上學(xué)歷。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4．基本掌握勞動(dòng)保障法律法規(guī),熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
5．報(bào)名時(shí)年齡應(yīng)符合招聘要求，即35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
三、人員用工性質(zhì)
錄用人員為勞務(wù)派遣。
四、錄用待遇
工資不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作由海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、理論考試和計(jì)算機(jī)考試、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘公告
海陵區(qū)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所公示欄向社會(huì)公布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證明到所轄勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名同時(shí)繳納本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日～8月7日；
報(bào)名地點(diǎn)：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位，取消招聘計(jì)劃。
報(bào)考人員于2012年8月13日憑身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）理論考試和計(jì)算機(jī)考試
理論考試和計(jì)算機(jī)考試由海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。理論考試滿(mǎn)分為60分；計(jì)算機(jī)考試滿(mǎn)分為40分。理論考試時(shí)間定于2012年8月15日上午8:00～10:00進(jìn)行；計(jì)算機(jī)考試時(shí)間定于2012年8月15日上午10:30～11:30進(jìn)行，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
成績(jī)于2011年8月20日在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所公示欄公布，同時(shí)公布面試考生名單。
（四）面試
根據(jù)理論考試和計(jì)算機(jī)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2倍的比例，確定參加面試的人員?？忌艞壝嬖囐Y格而出現(xiàn)的空額，按考生理論考試和計(jì)算機(jī)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試考生于2012年8月21日憑身份證和準(zhǔn)考證到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)作棄權(quán)處理。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后，面試合格人員的總成績(jī)按理論和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員），并在海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）錄用
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
六、本公告由海陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一二年七月二十五日