根據(jù)2011年11月我院全國公開招聘教學管理及專業(yè)技術(shù)人才第一輪結(jié)果，現(xiàn)有系主任、專業(yè)帶頭人等7個崗位需要繼續(xù)招聘?，F(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)（7個）：
（一）教學管理人才職位（3個）
1、機電工程系主任1人；
2、汽車工程系副主任1人：
3、財經(jīng)管理系副主任1人。
（二）專業(yè)帶頭人職位（4個）
1、計算機輔助設計與制造專業(yè)帶頭人1人；
2、數(shù)控技術(shù)專業(yè)帶頭人1人
3、汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)帶頭人1人；
4、會計專業(yè)帶頭人1人；
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會。
四、招聘條件：
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
（二）崗位任職條件
參加本次公開招聘的人員，年齡和任職年限計算截至2012年4月30日。各職位的具體資格條件是：
1、系主任
①具有相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷、副教授及以上職稱；
②有擔任二級學院（系）院長（主任）、主管教學的副院長（副主任）的經(jīng)歷和經(jīng)驗，具有企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮；
③從事相關專業(yè)領域的教學科研工作5年以上，有較高的專業(yè)水平，有較豐富的科研教研成果；
④熟悉高職院校教學、管理工作，具備較強的領導和管理能力，有能力承擔相關系部的校企合作、教學組織、師資建設、專業(yè)及課程建設與改革等工作，具有本職位的履職能力；
⑤身體健康，年齡一般要求45周歲以下。
2、系副主任
①具有相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷、碩士及以上學位，副教授及以上職稱；
②有較高的專業(yè)水平和豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，社會服務能力強，具有明確的研究方向且有相應的研究成果（論文、專著、各種科研獎項、已承擔的科研課題）。
③具有較好的專業(yè)建設和課程建設成果【教研課題、精品課程、示范（重點）專業(yè)建設、示范（重點）實驗（實訓）室建設等、教材、教學成果獎等】。
④熟悉高職院校教學、管理工作，具備指導專業(yè)建設、課程建設及教研科研的能力，能組織開展社會服務、技術(shù)開發(fā)、科學研究、培訓教育等工作。；
⑤身體健康，年齡一般要求40周歲以下。
3、各專業(yè)帶頭人
①具有相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷、碩士及以上學位，副教授及以上職稱；
②有較高的專業(yè)水平和豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，社會服務能力強，具有明確的研究方向且有相應的研究成果（論文、專著、各種科研獎項、已承擔的科研課題）。
③具有較好的專業(yè)建設和課程建設成果【教研課題、精品課程、示范（重點）專業(yè)建設、示范（重點）實驗（實訓）室建設等、教材、教學成果獎等】。
④具有強烈的事業(yè)心、責任感與團隊協(xié)作精神。具備主持專業(yè)建設、課程建設及教研科研的能力，能組織開展專業(yè)建設工作和指導專業(yè)發(fā)展；
⑤身體健康，年齡一般要求40周歲以下。
五、報名和資格審查：
（一）報名時間：2012年6月29日 — 7月9日
（二）現(xiàn)場報名地點：
佛山職業(yè)技術(shù)學院組織人事處（行政樓413室）
地址：廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)學院路1號
郵編：528137
聯(lián)系電話：0757-87263102、13703061807（韓處長）
0757-87263103、18928512081（蘇科長）
E-mail: fs87263102@163.com
學院網(wǎng)站：http://www.fspt.net
（三）報名要求：
1、報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式，應聘者本人及配偶須分別填寫《佛山職業(yè)技術(shù)學院人才招聘報名表》（在學院網(wǎng)站人才招聘專欄附件中下載）；》（在學院網(wǎng)站人才招聘專欄附件中下載）；
2、提交一份2000字以上的“應聘崗位履職計劃及設想”；
3、本人身份證及學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等證書復印件各1份；國外取得學位人員須提供經(jīng)過國家教育部驗證的學歷、學位證明復印件各1份。進入面試答辯者需帶備前述證件原件進行核驗。
（四）資格審查：
對受理的應聘人員進行資格審查（合則約見），并對符合資格條件者按不低于1：3比例篩選出面試答辯的應聘人員。
（五）考試時間：在資格審查結(jié)束后，另行通知。
六、考試
（一）筆試：根據(jù)佛府〔2005〕15號文第十三條規(guī)定，我校擬招聘人員屬于高級職稱人員，可免予筆試，進入按本方案規(guī)定的考試環(huán)節(jié)。
（二）面試：由學院全國公開招聘教學管理人才專家委員會對應試者的學業(yè)水平、工作態(tài)度、思維方式、社交和應變能力等方面進行考查。
面試成績按100分計算，以專家委員會成員的平均分為面試成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后一位）。面試總分100分，合格分數(shù)線60分。
（三）試講和答辯
應聘者參加試講和答辯，由學院指定教材和試講內(nèi)容，由專家委員會、各相關專業(yè)主要負責人和專業(yè)教師組成聽課小組，對應聘者的基礎理論、專業(yè)能力、實踐能力和科研能力等方面進行考核。
（四）確定綜合成績：由學院領導對通過面試、試講、試用的應聘者進行考核，確定考試綜合成績排名。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2011年修訂）》的規(guī)定統(tǒng)一安排體檢。體檢對象不合格的可從次選人員中替補。
八、考核：
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
十、特殊待遇
對于在本次全國公開招聘中獲聘人員，學院給予以下待遇：
1、給予辦理事業(yè)入編手續(xù)，并根據(jù)事業(yè)單位相關規(guī)定給予工資福利待遇。
2、提供周轉(zhuǎn)房一套，時限為3年。系主任給予30萬元的安家費，副系主任具有教授職稱的給予30萬元的安家費，具有副教授職稱的給予20萬元的安家費；同時，教授職稱提供10萬元科研啟動費，副教授職稱提供5萬元的科研啟動費。
3、獲聘人員配偶具有本科學歷或中級及以上職稱而又符合學院崗位需要的，學院安排工作并解決其事業(yè)編制；本科以下的盡量幫助解決。
4、應聘人員來校面試的，按火車硬臥標準報銷來回交通費用，面試期間住宿由學院安排。
佛山職業(yè)技術(shù)學院