一、招聘單位簡介
山東省工程咨詢院于1989年經省政府批準成立，是為投資決策咨詢服務的綜合性工程咨詢機構，為財政補貼事業(yè)單位。2011年1月，經山東省機構編制委員會批準，加掛山東省政府投資項目評審中心牌子，主要任務是按照政府的委托和要求，對我省固定資產投資項目的項目建議書、可行性研究報告進行論證、咨詢評估；對我省政府投資項目投資估算和概算提出初步評審意見，為審批項目提供參考。
省工程咨詢院自成立以來，緊緊圍繞省委省府確定的目標任務，積極開展項目咨詢和論證評審工作，業(yè)務范圍也從單一的項目咨詢評估，逐步拓展到項目的評審論證、課題與規(guī)劃研究、設計咨詢、節(jié)能咨詢、項目管理、風險分析以及行業(yè)準入的標準研究等領域，為政府宏觀調控和投資決策科學化提供了重要依據(jù)，為我省經濟社會發(fā)展做出了較大貢獻。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，省工程咨詢院擬面向社會公開招聘中專業(yè)技術崗位工作人員4名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
l、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等具體條件；
4、身體健康，年齡在40周歲（1971年6月14日以后出生）以下。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、省工程咨詢院網(wǎng)站（www.sdeci.com）和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:現(xiàn)場報名
報名時間：自信息公布之日起至2012年6月28日
報名材料包括：
（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；
（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（4）有本人簽名的《山東省工程咨詢院公開招聘報名登記表》（附件2）、以及1寸近期同底版免冠照片2張;
以上材料需提供原件掃描件刻錄光盤1份。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，對面向博士招聘的中級崗位，采取簡化程序直接面試的方式進行。其他中級崗位采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試。筆試主要考核應聘人員的綜合知識和專業(yè)知識。筆試總成績?yōu)?00分，筆試合格分數(shù)線為60分。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。主要考察應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的綜合專業(yè)水平能力等。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線為60分。達到面試分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。如出現(xiàn)應聘人員面試得分均低于合格分數(shù)線的情況，則取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。
面試時間、地點另行通知。
3、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
1、按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
2、考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。
3、體檢按規(guī)定組織，標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員享受事業(yè)單位職工相應工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 劉修峰
聯(lián)系電話：0531-89813379
地址：山東省濟南市解放路30-1號國華大廈
郵政編碼：250013
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
省發(fā)改委 二〇一二年六月十四日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
山東省工程咨詢院公開招聘報名登記表.doc
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