序號 | 報考單位 | 性別 | 準考證號 | 筆試成績 | 排序 | 備注 |
1 | 長安鄉(xiāng)政府 | 女 | 2012060905 | 65 | 1 | 進入面試 |
2 | 長安鄉(xiāng)政府 | 男 | 2012060906 | 缺考 | ||
3 | 區(qū)食藥監(jiān)局 | 女 | 2012060907 | 61.5 | 1 | 進入面試 |
4 | 區(qū)食藥監(jiān)局 | 女 | 2012060908 | 58 | 2 | 進入面試 |
5 | 區(qū)就業(yè)局 | 女 | 2012060902 | 64 | 1 | 進入面試 |
6 | 區(qū)就業(yè)局 | 女 | 2012060901 | 62 | 2 | 進入面試 |
7 | 區(qū)就業(yè)局 | 男 | 2012060904 | 55 | 3 | 進入面試 |
8 | 區(qū)就業(yè)局 | 女 | 2012060903 | 54 | 4 | |
9 | 區(qū)社會經(jīng)濟調(diào)查隊 | 女 | 2012060937 | 44 | 1 | 進入面試 |
10 | 區(qū)社會經(jīng)濟調(diào)查隊 | 女 | 2012060938 | 42 | 2 | 進入面試 |
11 | 區(qū)政府采購中心 | 女 | 2012060909 | 55 | 1 | 進入面試 |
12 | 區(qū)政府采購中心 | 女 | 2012060910 | 22 | 2 | 進入面試 |
13 | 區(qū)審計信息中心 | 女 | 2012060911 | 63 | 1 | 進入面試 |
14 | 區(qū)審計信息中心 | 女 | 2012060912 | 缺考 | ||
15 | 區(qū)審計信息中心 | 女 | 2012060913 | 缺考 | ||
16 | 區(qū)社會福利救助中心 | 女 | 2012060917 | 67 | 1 | 進入面試 |
17 | 區(qū)社會福利救助中心 | 女 | 2012060915 | 58 | 2 | 進入面試 |
18 | 區(qū)社會福利救助中心 | 女 | 2012060916 | 56 | 3 | 進入面試 |
19 | 區(qū)社會福利救助中心 | 女 | 2012060914 | 54 | 4 | |
20 | 區(qū)人事考試中心 | 男 | 2012060920 | 69.5 | 1 | 進入面試 |
21 | 區(qū)人事考試中心 | 男 | 2012060925 | 56 | 2 | 進入面試 |
22 | 區(qū)人事考試中心 | 男 | 2012060921 | 55 | 3 | 進入面試 |
23 | 區(qū)人事考試中心 | 女 | 2012060922 | 55 | 3 | 進入面試 |
24 | 區(qū)人事考試中心 | 男 | 2012060919 | 54 | 5 | |
25 | 區(qū)人事考試中心 | 女 | 2012060923 | 54 | 5 | |
26 | 區(qū)人事考試中心 | 女 | 2012060918 | 46 | 7 | |
27 | 區(qū)人事考試中心 | 女 | 2012060924 | 45 | 8 | |
28 | 區(qū)勞動人事爭議仲裁院 | 女 | 2012060930 | 57 | 1 | 進入面試 |
29 | 區(qū)勞動人事爭議仲裁院 | 男 | 2012060926 | 53 | 2 | 進入面試 |
30 | 區(qū)勞動人事爭議仲裁院 | 女 | 2012060928 | 53 | 2 | 進入面試 |
31 | 區(qū)勞動人事爭議仲裁院 | 女 | 2012060929 | 53 | 2 | 進入面試 |
32 | 區(qū)勞動人事爭議仲裁院 | 女 | 2012060927 | 51 | 5 | |
33 | 區(qū)食品藥品?;窓z驗檢測站 | 女 | 2012060931 | 63 | 1 | 進入面試 |
34 | 區(qū)食品藥品?;窓z驗檢測站 | 男 | 2012060932 | 58 | 2 | 進入面試 |
35 | 區(qū)食品藥品?;窓z驗檢測站 | 女 | 2012060934 | 55 | 3 | 進入面試 |
36 | 區(qū)食品藥品保化品檢驗檢測站 | 女 | 2012060933 | 46 | 4 | |
37 | 區(qū)國有土地上房屋征收與補償中心(2) | 女 | 2012060935 | 61 | 1 | 進入面試 |
38 | 區(qū)國有土地上房屋征收與補償中心(2) | 男 | 2012060936 | 53 | 2 | 進入面試 |