| 序號 | 部門 | 崗位 | 專業(yè) | 人數(shù) | 學歷 | 其他資格條件 | 引進人才類型 | 備注 |
| 1 | 計算機與通信工程學院 | 教師 | 通信技術 | 1 | 碩士研究生 | 有通信企業(yè)技術工作經(jīng)歷5年以上、具有工程師職稱者學歷可放寬至本科;35周歲以下。 | 引進高層次人才 | 需要進行專業(yè)技能測試 |
| 2 | 計算機與通信工程學院 | 教師 | 移動通信 | 1 | 碩士研究生 | 有通信企業(yè)技術工作經(jīng)歷5年以上、具有工程師職稱者學歷可放寬至本科;35周歲以下。 | 引進高層次人才 | 需要進行專業(yè)技能測試 |
| 3 | 電氣工程系 | 教師 | 新能源應用技術 | 1 | 碩士研究生 | 在新能源應用技術領域參與過研發(fā)、改造技術項目；35周歲以下。 | 引進高層次人才 | 需要進行專業(yè)技能測試 |
| 4 | 汽車工程系 | 教師 | 營銷管理類 | 1 | 碩士研究生 | 有汽車類專業(yè)或機械類專業(yè)學習、工作背景;35周歲以下。 | 引進高層次人才 | 需要進行專業(yè)技能測試 |
| 5 | 汽車工程系 | 教師 | 車輛工程 | 1 | 碩士研究生 | 本科、研究生階段為車輛工程類專業(yè);35周歲以下。 | 引進高層次人才 | 需要進行專業(yè)技能測試 |
| 6 | 汽車工程系 | 教師 | 車輛工程（電子控制系統(tǒng)方向或新能源汽車方向） | 1 | 碩士研究生 | 研究方向為汽車控制系統(tǒng)或電動汽車方向；35周歲以下。 | 引進高層次人才 | 需要進行專業(yè)技能測試 |
| 7 | 商學院 | 教師 | 物流管理/物流工程 | 1 | 碩士研究生 | 具有中級以上職稱和相應的崗位從業(yè)資格；年齡35周歲以下。 | 引進高層次人才 | 不需要進行專業(yè)技能測試 |
| 8 | 商學院 | 教師 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 1 | 碩士研究生 | 具有中級以上職稱和相應的崗位從業(yè)資格；年齡35周歲以下。 | 引進高層次人才 | 不需要進行專業(yè)技能測試 |
| 9 | 商學院 | 教師/專業(yè)帶頭人 | 會計/財務專業(yè) | 1 | 碩士研究生 | 能夠勝任會計專業(yè)核心課程的教學和實訓、考證指導工作；年齡35周歲以下；具有企業(yè)財會管理工作經(jīng)驗。 | 引進高層次人才 | 不需要進行專業(yè)技能測試 |
| 10 | 傳媒藝術系 | 專業(yè)教師 | 計算機多媒體技術 | 1 | 碩士研究生 | 具有兩年以上從事游戲開發(fā)工作經(jīng)歷；參加過實際的游戲開發(fā)制作，并有作品被采用或在電視臺、網(wǎng)絡等媒體播放的證明材料；35周歲以下。 | 引進高層次人才 | 需要進行專業(yè)技能測試 |
| 11 | 電子工程學院 | 專業(yè)帶頭人 | 光電子 | 1 | 教授或博士研究生; | 具有光伏、LED技術領域從事工藝、工程施工方面豐富的實踐經(jīng)驗；了解高職教育，有高等教育專業(yè)建設與教學改革相關經(jīng)驗；50周歲以下。 | 引進高層次人才 | 需要進行專業(yè)技能測試 |
| 12 | 電子工程學院 | 專業(yè)帶頭人 | 物聯(lián)網(wǎng) | 1 | 教授或博士研究生; | 具有物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成方面項目經(jīng)驗；了解高職教育，有高等教育專業(yè)建設與教學改革相關經(jīng)驗；50周歲以下。 | 引進高層次人才 | 需要進行專業(yè)技能測試 |