1、國家級有突出貢獻的中青年專家；進入國家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選的中青年學術骨干；教育部跨世紀學術骨干；獲得教育部“高等學校優(yōu)秀教師教學和科研獎勵計劃”資助的中青年學術骨干等
（1）提供住房一套（終身免房租）；
（2）安家費80萬元，10年內分步到位，服務年限至少10年；
（3）科研啟動金10－100萬元；
（4）工作條件：配備實驗室一間，配備行政助手或科研助手，提供其他必要的工作條件，保證工作用車；
（5）妥善解決配偶的工作。
2、省部級學術技術帶頭人
（1）提供住房一套（終身免房租）；
（2）安家費50萬元，5年分步到位,服務年限至少8年；
（3）科研啟動金；
· 1人文社科10－20萬元；
· 2理、工、農科20－30萬元；
（4）工作條件：配備實驗室一間，視情況配備行政助手或科研助手，提供其他必要的工作條件；
（5）妥善解決配偶的工作。
3、博士生導師
（1）提供住房一套（兩年內免房租）；
（2）安家費30萬元，5年分步到位,服務年限至少8年；
（3）科研啟動金；
· 1人文社科10-15萬元；
· 2理、工、農科15－20萬元；
（4）妥善解決配偶的工作。
4、教授（年齡要求為50歲以下）
（1）給予兩年的住房補貼（600元/月，按月發(fā)放），不提供免租房；如在兩年內購買學校福利住房，
從得到住房鑰匙次月起停發(fā)住房補貼；
（2）安家費20萬元（具有博士學位的教授25萬元），五年分步到位,服務年限至少8年；
（3）根據科研情況提供科研啟動金5-15萬；
（4）每年完成規(guī)定的科研任務，可享受1.5萬元/年的教授津貼，對具有博士學位的教授，其津貼為2.5
萬元/年（含宜賓市優(yōu)秀人才政府激勵崗位獎）；
（5）妥善解決配偶的工作。
5、博士（年齡要求為45歲以下）
（1）給予兩年的住房補貼（600元/月，按月發(fā)放），不提供免租房；如在兩年內購買學校福利住房，
從得到住房鑰匙次月起停發(fā)住房補貼；
（2）安家費15萬元, 5年分步到位,服務年限至少5年；
（3）根據科研情況提供科研啟動金5-12萬；完成科研啟動項目后，經考核為優(yōu)秀者，可優(yōu)先申請學校
教學科研創(chuàng)新團隊（經費10萬）；
（4）每年完成規(guī)定的科研任務，可另享受2萬元/年的博士津貼（含宜賓市優(yōu)秀人才政府激勵崗位獎）；
（5）不具備副教授專業(yè)技術職務的，校內績效工資享受專業(yè)技術七級崗（副教授三級崗）待遇。
具備副教授專業(yè)技術職務的，校內績效工資享受專業(yè)技術五級崗（副教授一級崗）待遇。
附件：2012年宜賓學院度博士引進計劃
通訊地址：四川省宜賓市五糧液大道酒圣路8號宜賓學院人事處
聯系人:彭老師 尹老師