貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)人才實(shí)施方案
為保證風(fēng)景區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用10名緊缺專業(yè)人才。為確保招考工作公平、公正順利進(jìn)行，特制定本招考簡(jiǎn)章。
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)人才計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）國(guó)民教育序列本科及以上煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；
（二）具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
（四）熟悉煤礦安全管理基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，能堅(jiān)持原則、不徇私情、廉潔自律，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作能力，志愿從事煤礦安全監(jiān)督管理工作；
（五） 年齡在18周歲及以上（1994年3月31日及以前出生），45周歲及以下（1967年3月31日及以后出生），身體健康；
（六）以下人員不得報(bào)名
1.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.曾被開出公職或被辭退未滿5年的人員；
4.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
5.不符合招聘職位要求相關(guān)條件的人員；
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘工作程序
1.制定招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.面試、專業(yè)能力測(cè)試、體檢、考核；
5.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.信息發(fā)布時(shí)間，從2012年4月13日至2012年4月30日；
2.報(bào)名時(shí)間：從2012年5月4日至2012年5月10日（周末正常報(bào)名）；
3.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股（現(xiàn)百里杜鵑公安局大院內(nèi)）。
4.報(bào)名須提供資料：
（1）如實(shí)填寫本人信息的報(bào)名信息表（附件2）；
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
（4）助理級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格文件原件和證書原件及復(fù)印件；
（5）在編人員還須持所在單位及單位行政主管部門同意報(bào)考證明（模板見附件3）；
（6）本人近期免冠同底1寸彩色照片4張；
（7）報(bào)考職位要求的其他條件。
報(bào)名及資格審查工作由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)組織進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后方可參加面試。
五、面試及專業(yè)能力測(cè)試
面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知。
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后方可參加百里杜鵑風(fēng)景區(qū)安排的面試及專業(yè)能力測(cè)試。面試及專業(yè)能力測(cè)試在百里杜鵑紀(jì)工委（監(jiān)察局）及有關(guān)單位的監(jiān)督指導(dǎo)下，由相關(guān)專家組成的考官組負(fù)責(zé)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，折算30%后計(jì)入總成績(jī)。
專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作技能及監(jiān)管能力，成績(jī)按百分制計(jì)算，折算70%后計(jì)入總成績(jī)。
面試及專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
總成績(jī)計(jì)算：
總成績(jī)﹦面試成績(jī)×30%﹢專業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
六、體檢
按照每個(gè)職位招聘人數(shù)總成績(jī)從高到低1:1的比例參加體檢，參加招聘考試人數(shù)與計(jì)劃招考數(shù)達(dá)不到1:1比例的，按比例調(diào)減招考計(jì)劃數(shù)；體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象，總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)為臨時(shí)指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核工作由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招聘職位所需資格條件；
（四）其它不能聘用的情況。
八、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，并由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（二）聘用
經(jīng)公示無(wú)影響聘用的確定為擬聘用人員，由用人單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份），報(bào)送百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進(jìn)行鑒證，工作滿5年后方可調(diào)出。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期合格后正式聘用為事業(yè)單位工作人員，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
九、聯(lián)系方式
貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
地址：貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)普底鄉(xiāng)街上（現(xiàn)百里杜鵑公安局大院）
聯(lián)系電話：0857—4887166 （百里杜鵑人社局）
0857—5681155 （百里杜鵑安監(jiān)局）
十、在招聘過(guò)程中，由招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
十一、本次招考聘用工作未盡事宜由招考辦另行通知。
十二、本《實(shí)施方案》解釋權(quán)屬百里杜鵑招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：1.貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)人才計(jì)劃表
2.貴州百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序聘用煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)人才報(bào)名表
| 單位名稱 | 職位名稱 | 職位代碼 | 職位簡(jiǎn)介 | 招考人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 備注 |
| 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 | 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管員 | 01 | 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管 | 2 | 國(guó)民教育本科及以上 | 本科：采礦工程、采礦技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、礦山工程技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、礦井建設(shè)；大中專：礦井建設(shè)、礦山機(jī)電（煤礦機(jī)電）、礦井通風(fēng)與安全 、礦井運(yùn)輸與提升、 煤礦開采技術(shù)、礦山測(cè)量 | 1.具備煤礦安全管理相應(yīng)系列助理工程師任職資格的人員可放寬到國(guó)民教育大專學(xué)歷2.具備煤礦安全管理相應(yīng)系列工程師任職資格的人員學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育中專學(xué)歷 |
| 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管員 | 02 | 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管 | 3 | 國(guó)民教育本科及以上 | 本科：采礦工程、采礦技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、礦山工程技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、礦井建設(shè)；大中專：礦井建設(shè)、礦山機(jī)電、礦井通風(fēng)與安全 、礦井運(yùn)輸與提升、 煤礦開采技術(shù)（采礦）、礦山測(cè)量 | 1.具備煤礦安全管理相應(yīng)系列助理工程師任職資格的人員可放寬到國(guó)民教育大專學(xué)歷2.具備煤礦安全管理相應(yīng)系列工程師任職資格的人員學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育中專學(xué)歷 | |
| 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管員 | 03 | 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管 | 3 | 國(guó)民教育本科及以上 | 本科：采礦工程、采礦技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、礦山工程技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、礦井建設(shè)；大中專：礦井建設(shè)、礦山機(jī)電、礦井通風(fēng)與安全 、礦井運(yùn)輸與提升、 煤礦開采技術(shù)、礦山測(cè)量 | 1.具備煤礦安全管理相應(yīng)系列助理工程師任職資格的人員可放寬到國(guó)民教育大專學(xué)歷2.具備煤礦安全管理相應(yīng)系列工程師任職資格的人員學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育中專學(xué)歷 | |
| 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管員 | 04 | 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管 | 2 | 國(guó)民教育本科及以上 | 本科：采礦工程、采礦技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、礦山工程技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、礦井建設(shè)；大中專：礦井建設(shè)、礦山機(jī)電、礦井通風(fēng)與安全 、礦井運(yùn)輸與提升、 煤礦開采技術(shù)、礦山測(cè)量、煤田地質(zhì)與勘察技術(shù)（煤礦地質(zhì)） | 1.具備煤礦安全管理相應(yīng)系列助理工程師任職資格的人員可放寬到國(guó)民教育大專學(xué)歷2.具備煤礦安全管理相應(yīng)系列工程師任職資格的人員學(xué)歷可放寬到國(guó)民教育中專學(xué)歷 | |
| 合 計(jì) | 10 | ||||||
百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)簡(jiǎn)化程序招考報(bào)名表
《百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)簡(jiǎn)化程序招考報(bào)名表》來(lái)源于百里杜鵑管理委員會(huì)門戶網(wǎng)，最近更新：4月13號(hào)。
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