一、擬招聘崗位、需求專(zhuān)業(yè)、招聘條件及計(jì)劃數(shù)
| 序號(hào) | 部門(mén)名稱(chēng) | 崗位 | 需求專(zhuān)業(yè) | 招 聘 條 件 | 計(jì)劃數(shù) | ||
| 學(xué)歷學(xué)位 | 職稱(chēng) | 其他資格條件 | |||||
| 1 | 口腔內(nèi)科 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 牙體牙髓 | 碩士及以上 | 12 | ||
| 2 | 牙周粘膜 | 碩士及以上 | 7 | ||||
| 3 | 兒童口腔與口腔預(yù)防 | 碩士及以上 | 6 | ||||
| 4 | 口腔頜面外科 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 頜面外科 | 碩士及以上 | 5 | ||
| 5 | CT放射 | 碩士及以上 | 3 | ||||
| 6 | 麻醉 | 碩士及以上 | 2 | ||||
| 7 | 口腔修復(fù)科 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 口腔修復(fù) | 碩士及以上 | 8 | ||
| 8 | 口腔正畸科 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 口腔正畸 | 碩士及以上 | 6 | ||
| 9 | 口腔學(xué)科骨干 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 口腔臨床醫(yī)學(xué) | 碩士及以上 | 中級(jí)及以上 | 研究生導(dǎo)師 | 10 |
| 10 | 護(hù)理 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) | 護(hù)士 | 本科及以上 | 中級(jí)及以上 | 35歲以下 | 5 |
| 11 | 財(cái)務(wù)部 | 管理 | 會(huì)計(jì) | 碩士及以上 | 1 | ||
| 12 | 合計(jì) | 65 | |||||
應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。
報(bào)名時(shí)間：公告的發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開(kāi)始的時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
報(bào)名時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或?qū)⒓堎|(zhì)求職材料郵寄至我處（請(qǐng)標(biāo)明應(yīng)聘崗位）。
報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃沙大道31號(hào)廣州醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)院人事部（郵編：510140）
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：020-61359427
筆試、面試時(shí)間另定。
三、招聘程序
（一）筆試：
1、博士
有博士學(xué)歷學(xué)位者直接進(jìn)入面試考核，不安排筆試。
2、碩士及以下人員
碩士及以下應(yīng)聘者須參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)筆試，筆試采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績(jī)?cè)趩挝痪W(wǎng)站上公布。
（二）面試（含實(shí)際操作測(cè)試）：
1、博士
博士經(jīng)資格審查后，直接進(jìn)入面試考核（含實(shí)際操作測(cè)試），如有崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核。
2、碩士及以下人員
根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按1：3比例確定面試名單，個(gè)別崗位達(dá)不到比例的則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。面試采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網(wǎng)站上公布。
最終成績(jī)的計(jì)算方法：實(shí)際操作測(cè)試（博士）或筆試（碩士及以下人員）占最終成績(jī)的40%，面試成績(jī)占最終成績(jī)的60%。
3、體檢：根據(jù)最終成績(jī)排名，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4、考核：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績(jī)等。
考生體檢或考核不合格的，按面試成績(jī)高低另推薦人選。
5、公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示（公示的范圍對(duì)應(yīng)招聘公告范圍）。
6、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。
（1）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（2）擬聘人選放棄聘用的；
（3）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（4）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人社局的指導(dǎo)及監(jiān)督下，成立人員招聘考核小組,由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、人事、教務(wù)、科研、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)家等人員組成。
（二）招聘紀(jì)律
1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則及民主集中制原則。試卷評(píng)分須公平、公正，招聘條件、程序、結(jié)果須公開(kāi)透明。
2、實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
3、實(shí)行保密制度。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)試題的編寫(xiě)、封存、保管、拆封等，嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。
4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
2、在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)院
二0一二年三月十六日