2012年梅州興寧市街道社會(huì)保障服務(wù)中心招聘工作人員公告

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    興寧市鎮(zhèn)(街道)社會(huì)保障服務(wù)中心為正股級(jí)公益類(lèi)事業(yè)單位,負(fù)責(zé)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)保障服務(wù)等工作。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和工作實(shí)際需要,經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意,向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員到鎮(zhèn)(街道)社會(huì)保障服務(wù)中心工作?,F(xiàn)公告如下:
    一、指導(dǎo)思想
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)考試,擇優(yōu)錄取的辦法招聘工作人員,確保招聘人員素質(zhì)。
    二、招聘計(jì)劃
    本次公開(kāi)招聘興寧市鎮(zhèn)(街道)社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員6名,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一招聘后再分到鎮(zhèn)(街道)社會(huì)保障服務(wù)中心。
    三、招聘對(duì)象
    招聘對(duì)象為30周歲以下(1982年1月1日以后出生)、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員。
    四、招聘條件
    (一)興寧籍生源;
    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄;
    (三)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德;
    (四)身體健康,符合工作崗位要求;
    (五)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定。
    五、報(bào)名時(shí)間、方式及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    (一)報(bào)名時(shí)間:2012年3月12日—14日
    (上午9:00—11:30,下午15:00—17:00)
    (二)報(bào)名方式:由報(bào)名者本人按規(guī)定時(shí)間到興寧市人社局五樓人力資源管理股報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份,一寸彩色免冠近照2張。在職工作人員報(bào)考須征得工作單位同意,并出具書(shū)面證明。經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者填寫(xiě)報(bào)名表(報(bào)名表可在興寧市人社局網(wǎng)站上下載,網(wǎng)址:http://hrss.xingning.gd.cn/),發(fā)給準(zhǔn)考證參加考試。
    (三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)物價(jià)部門(mén)規(guī)定收?qǐng)?bào)名費(fèi)20元,考務(wù)費(fèi)每科30元。
    六、考試
    1、筆試
    (1)筆試內(nèi)容為公共知識(shí)(含人力資源和社會(huì)保障有關(guān)知識(shí))。
    (2)筆試以閉卷限時(shí)的方式進(jìn)行,考試時(shí)限為120分鐘。
    (3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    (4)筆試分值為100分。依照成績(jī)由高到低按1:3比例進(jìn)入面試,成績(jī)相同者,按學(xué)歷高者優(yōu)先。
    (5)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)谂d寧市人社局網(wǎng)站上公布。
    2、面試
    (1)面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在興寧市人社局網(wǎng)站公布。
    (2)成立面試評(píng)委小組,評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)并不少于5人。
    (3)面試內(nèi)容為崗位技能知識(shí)。
    (4)面試成績(jī)以各面試評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出的平均分為準(zhǔn),滿(mǎn)分為100分。
    3、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60﹪+面試成績(jī)×40﹪。
    4、按從高分到低分順序排列選取前6名候選人員等額進(jìn)入體檢和組織考察并進(jìn)行公示。成績(jī)相同者,按學(xué)歷高者優(yōu)先。
    七、體檢
    按報(bào)名者考試成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人員,體檢不合格的,按報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》。體檢事項(xiàng)另行通知。
    八、考察
    體檢合格者按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考察。因考察不合格的,按報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察人選。
    九、公示與聘用
    報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后,擇優(yōu)聘用。擬聘用人員名單在興寧市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    附件:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
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興寧市人力資源和社會(huì)保障局
    

二0一二年二月二十二日