因工作需要，南豐鎮(zhèn)東南大學(xué)研究院擬面向社會公開招聘工作人員若干名，具體招聘事項(xiàng)如下：
一、報(bào)考基本條件
1．擁護(hù)黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守法律法規(guī)；
2．品行端正，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；
3．報(bào)考人員除具有上述條件外，還須具備招考崗位所要求的其它資格條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位條件
| 崗位 | 人數(shù) | 具體條件 | ||||
| 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)歷 | ||
| 檔案工作人員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 全日制本科及以上 | 財(cái)務(wù)、建筑、文秘、檔案、計(jì)算機(jī) | 本鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)且有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或本鎮(zhèn)籍2012屆高校畢業(yè)生 |
| 企管工作人員 | 1 | 男 | 35周歲以下 | 全日制本科及以上 | 信息管理、機(jī)械機(jī)電、信息工程 | 有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或本市籍2012屆高校畢業(yè)生 |
| 翻譯工作人員 | 1 | 不限 | 35周歲以下 | 全日制本科及以上 | 機(jī)電類（英語六級）或英語（八級） | 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或本市籍2012屆高校畢業(yè)生，口語流利，有第二外語特長者優(yōu)先錄用 |
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年2月27日—3月10日，上午8:30—11:00，下午13:00—17:00（周日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南豐鎮(zhèn)組織人事辦（南豐鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府內(nèi)）。
3.聯(lián)系電話：0512-58620002。
4.報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校畢業(yè)生推薦表）、職稱資格證等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件（A4紙），資格審查通過后填寫《東大研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》。同時(shí)提交一寸免冠彩色同底證件照2張，照片背面寫上姓名。
5.資格審查：報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的報(bào)考對象和條件如實(shí)填寫，在報(bào)名、考試、體檢、考核中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)；
四、考試內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定
考試分筆試和面試兩部分，按照逐輪淘汰的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）原則上按照1：3的比例開考；
（2）筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識，不提供指定教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
（3）請?jiān)趫?bào)名后保持聯(lián)絡(luò)電話通暢，因考生原因造成聯(lián)絡(luò)方式不暢通或在發(fā)出筆試通知后，12小時(shí)內(nèi)未回復(fù)者，視為自動(dòng)放棄筆試。
2.面試
（1）在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，對考生筆試成績從高分到低分排序，按各招考崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選；
（2）若筆試成績合格人數(shù)低于此比例的，則全部參加面試；
（3）招聘崗位最后一個(gè)面試名額的筆試成績并列者均參加面試。
（4）因考生原因造成聯(lián)絡(luò)方式不暢通或在發(fā)出面試通知后12小時(shí)內(nèi)未回復(fù)者，視為自動(dòng)放棄面試。
（5）若進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄，則從報(bào)考同一職位的筆試合格分以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；
（6）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。
五、體檢和考核
筆試、面試成績（筆試占30%、面試70%）均在合格分以上從高分到低分按擬招職位數(shù)１:1的比例確定體檢人員名單。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)招聘職位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核。經(jīng)體檢、考核后如造成缺額，從報(bào)考同一職位的筆試、面試合格分以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、錄用和待遇
1、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、審核合格的人員，由鎮(zhèn)組織人事辦發(fā)放錄用通知書，錄用者須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。錄用人員試用期六個(gè)月，期滿經(jīng)考評稱職者繼續(xù)留用，簽訂一年期勞動(dòng)合同；考評不稱職的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
2、待遇
參照同職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定辦理社保。
南豐鎮(zhèn)東南大學(xué)研究院
2012年2月27日