昆明市五華區(qū)道路橋梁管理處二〇一一年公開招聘工作人員工作簡章
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號），按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）等相關精神和要求，經昆明市人民政府批準，昆明市五華區(qū)道路橋梁管理處將于2011年5月組織實施事業(yè)單位公開招聘人員工作。為了確保這次招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨管人才原則，以人為本，尊重人才，樹立科學的人才觀。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩囵B(yǎng)、選拔有志于城市道路橋梁管理事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀后備人才。
二、招聘工作原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過采取面向社會，公開報名，考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。
三、單位簡介
昆明市五華區(qū)道路橋梁管理處系全額編事業(yè)單位，現(xiàn)有人員166名，主要擔負五華區(qū)轄區(qū)內城市道路橋梁的大中修工程及日常維護管理任務。
單位地址：昆明市西山區(qū)永興路68號。
四、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件，全日制大學本科以上學歷，具備道路橋梁專業(yè)知識
5、適應崗位要求的身體條件，身體健康，符合體檢標準；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 其他招聘條件 |
| 昆明市五華區(qū)道路橋梁管理處 | 橋梁工程 施工管理 | 1 | 全日制大學本科及以上 | 道路與橋梁工程；道路橋梁工程技術；道路與橋梁；公路與橋梁工程；公路與橋梁；道路橋梁與渡河工程；公路橋梁；橋梁及結構工程；橋梁與遂道工程；公路與城市道路工程等專業(yè) | 2010、2011屆全日制大學本科畢業(yè)生 |
| 昆明市五華區(qū)道路橋梁管理處 | 道橋工程 造價 | 1 | 全日制大學本科及以上 | 工程造價；工程預算與監(jiān)理；道路與橋梁工程；道路橋梁工程技術；道路與橋梁；公路與橋梁工程；公路與橋梁；道路橋梁與渡河工程；公路橋梁；橋梁及結構工程；橋梁與遂道工程；公路與城市道路工程等專業(yè) | 2010、2011屆全日制大學本科畢業(yè)生 |
五、招聘范圍、對象
面向全國公開招聘，年齡在26周歲及以下,即：1985年1月1日以后出生。
注：機關事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
六、報名時間、地點、方式及所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2011年5月7日至5月8日兩天。
上午：9：00～12：00 下午：13：30～17：00
3、報名地點：昆明市五華區(qū)人民中路192號武成小學校區(qū)。
4、報名時需提供的證件、材料：
（1）近期半寸免冠彩色照片3張；
（2）本人有效身份證件原件及復印件1份；
（3）報考人員持招聘崗位所需要的相關材料進行報名。包括所需的學歷證書原件及復印件及招聘崗位所需要的其他材料各1份，未就業(yè)的畢業(yè)生還需出具《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（4）在職人員除出具學歷證明外，還須出具單位同意應聘證明1份。
（二）資格審查
由昆明市五華區(qū)道路橋梁管理處負責。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
七、考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試主要考察應聘者的理論基礎知識；面試主要考察應聘者綜合素質。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
筆試的考試內容為：第一部分：公共基礎知識；第二部分：擬聘崗位所需基本素質；第三部分：專業(yè)知識。
考試時間、地點以報考單位通知為準。
此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。
（二）面試
（1）進入面試人選確定：按1：5的比例確定。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試。前5名中筆試成績相同者一并納入面試，若有人放棄則順序遞補，面試采取結構化面試方式。若報名人數(shù)不足5名的，應聘人員筆試考試成績須達到60分以上進入面試。
（2）考試方式、內容：考試方式以統(tǒng)一命題和面談相結合；考試內容：道路橋梁專業(yè)及其相關工作實際能力。
（3）面試時間及地點另行通知。
3、考試注意事項
（1）攜帶準考證、身份證原件、考試用具到指定考場準時入場參加考試。
（2）自覺遵守考場紀律，弄虛作假、作弊者成績按零分計算。
八、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績公示5個工作日。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚳偝煽児?個工作日。
（四）公示期間，考生可向招聘單位申請查分。
九、考核、體檢
（一）經公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。但應聘人員考試總成績須達到60分以上方可進入考核、體檢。
（二）考核及體檢由昆明市五華區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。
（三）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市五華區(qū)道路橋梁管理處取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
十、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，公示5個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
十一、招聘紀律
（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理?！ ?BR> （三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
十二、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘方案、招聘簡章由昆明市五華區(qū)道路橋梁管理處負責解釋。
十三、考試事宜聯(lián)系人和聯(lián)系電話
聯(lián)系人：雷啟坤、李澤俊
聯(lián)系電話：0871-4177441
十四、監(jiān)督電話
昆明市五華區(qū)交通運輸局：0871-4191234
昆明市五華區(qū)紀律檢查委員會：0871-3628562
昆明市五華區(qū)人力資源和社會保障局：0871-6277516
昆明市五華區(qū)道路橋梁管理處
二○一一年四月二日