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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)工作需要，規(guī)劃與評估處（教師教學(xué)發(fā)展中心）面向校內(nèi)外公開招聘工作人員2名，招聘條件及相關(guān)事宜公告如下：
一、教學(xué)評估與管理崗1人
(一)崗位主要職責(zé)
1.學(xué)習(xí)研究高校教學(xué)評估的有關(guān)方針、政策，調(diào)研高校教學(xué)評估動態(tài)，領(lǐng)會各類教學(xué)評估指標(biāo)體系的內(nèi)涵；參加教學(xué)評估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)工作，參與教學(xué)評估工作方案和工作計劃的制定。
2.負(fù)責(zé)本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、數(shù)據(jù)的采集與分析工作；參加學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量報告的編制工作；參與教學(xué)專項評估與評估報告的撰寫。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校各項評估材料的收集、匯總、整理、分析、建檔。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.有較高的思想政治素質(zhì)，熱心教學(xué)評估與督導(dǎo)工作。
2.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、踏實肯干，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力。
4.有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力和現(xiàn)代辦公處理技能。
6.具有碩士及以上學(xué)位或高級職稱的在職人員，或具有碩士以上學(xué)位的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過35周歲。
(三)聘用人員待遇
1.如被錄用的人員為應(yīng)屆畢業(yè)生，則實行人事代理聘用制，可享受專業(yè)技術(shù)崗績效工資待遇，學(xué)校與其簽訂《聘用合同》，聘期內(nèi)工作待遇參照校內(nèi)事業(yè)編制同類人員標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行，按規(guī)定繳納基本社會保險和公積金。
2.如被錄用人員為在職人員，享受專業(yè)技術(shù)崗績效工資待遇，其他待遇按照西南石油大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、高教研究與規(guī)劃管理崗1人
(一)崗位主要職責(zé)
1.從事學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略研究、發(fā)展規(guī)劃研究、高等教育研究以及教育教學(xué)評價研究，向?qū)W校提出建議和研究報告。
2.參加學(xué)校中長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究和論證，研究和擬訂學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃。
3.參加對相關(guān)職能部門和學(xué)院規(guī)劃編制的指導(dǎo)工作；定期對規(guī)劃執(zhí)行情況開展檢查評估與總結(jié)；參加學(xué)校各類教育教學(xué)評價工作。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心學(xué)校的戰(zhàn)略發(fā)展與高等教育研究工作。
2.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、踏實肯干，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力。
4.熟悉國內(nèi)外高等教育發(fā)展動態(tài)。
5.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言溝通能力，能熟練應(yīng)用計算機(jī)和辦公自動化軟件。
6.具有高等教育學(xué)或高等教育管理博士學(xué)位的在職人員或應(yīng)屆畢業(yè)生，身體健康；年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。
(三)聘用人員待遇
對于被錄用人員，學(xué)校與其簽訂《聘用合同》，可享受學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗績效工資待遇；其他待遇按照西南石油大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序及要求
1.應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)至指定郵箱。報名截止時間：2015年3月31日。
2.學(xué)校將根據(jù)招聘基本條件，于2015年4月1日結(jié)合工作需要對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，根據(jù)應(yīng)聘材料和要求確定筆試人選。
3.按照學(xué)校要求組織筆試考核、心理健康測試。具體時間、地點另行通知。
4.根據(jù)筆試考核成績和心理健康測試結(jié)果，擇優(yōu)確定競聘人選進(jìn)入試用測評環(huán)節(jié)。之后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，確定擬聘人員。經(jīng)體檢、公示等環(huán)節(jié)，無異議后，學(xué)校予以聘用。
5.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)真實有效，如有與實際情況不符者，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。
四、聯(lián)系人
聯(lián)系人：劉蜀知
聯(lián)系電話：028-83032243；E-mail：szliu@swpu.edu.cn
規(guī)劃與評估處（教師教學(xué)發(fā)展中心）
2015年3月13日