因工作需要，根據(jù)公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定，按照公開、透明、競爭、擇優(yōu)的原則，仁化縣人力資源和社會保障局決定面向全國公開選調(diào)5名公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，其中：局機關(guān)工作人員1名、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊工作人員3名、人才工作管理辦公室工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開選調(diào)的范圍和資格條件
(一)選調(diào)范圍
面向全國已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗，職務(wù)層次為科員以下(含科員)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。
(二)選調(diào)條件
1.政治堅定、有一定的政策理論水平;事業(yè)心、責(zé)任心強，忠于職守;作風(fēng)扎實、團結(jié)協(xié)作，無不良嗜好;
2.大學(xué)本科或以上文化程度;
3.年齡在33周歲以下(1983年9月23日以后出生);
4.年度考核均為稱職以上等次;
5.身體健康;
6.勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊崗位限法律專業(yè)。如法律專業(yè)可選調(diào)公務(wù)員不滿3名，則由其他專業(yè)的公務(wù)員調(diào)劑補充。
(三)具備下列條件之一的專業(yè)人才，年齡可放寬至35周歲以下，學(xué)歷可放寬至全日制大專。
1.具有法律專業(yè)。
2.熟悉法律法規(guī)知識并在公檢法司系統(tǒng)工作年限滿3年，工作實績突出的。
(四)有下列情況之一者不予選調(diào)
1.受處分期間或者未滿處分期限的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》需要回避的公務(wù)員。
4.試用期未滿的新錄用公務(wù)員以及設(shè)定了服務(wù)年限，服務(wù)年限未滿的公務(wù)員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定以及其它規(guī)定不宜辦理轉(zhuǎn)調(diào)任情形的。
二、選調(diào)程序
(一)報名時間和方式
1.報名時間：2016年9月23日至2016年10月10日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的形式。凡符合條件的報考人員，從仁化縣人民政府公共信息網(wǎng)(http://www.renhua.gov.cn)下載《仁化縣人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員報名登記表》，將報名表、畢業(yè)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件掃描后，連同1張大一寸彩色電子版近照一起打包發(fā)送至郵箱rhxrsjb@163.com。且注明“姓名+仁化縣人力資源和社會保障局選調(diào)報名”標(biāo)題。
(二)資格審查
對考生提交的資料進行資格審查，報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
(三)考試辦法
此次招聘視報名情況決定是否設(shè)置筆試，如報名人數(shù)超過15人，增加筆試;如少于15人(含15人)，直接進行面試。
通過面試考察應(yīng)聘者處理事務(wù)能力和語言表達能力，考察應(yīng)聘者禮儀舉止和形象。
面試(或加筆試)時間、地點另行通知。
(四)組織考察
經(jīng)面試(如加筆試即筆試面試成績各占比例50%)，成績排在所報考崗位第一名的參加體檢，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。如體檢或考察不合格的，按所報考崗位下一名依次遞補。
(五)辦理調(diào)(轉(zhuǎn))任手續(xù)
經(jīng)面試(或加筆試)、體檢、考察入選人員，在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，并按程序辦理調(diào)(轉(zhuǎn))任手續(xù)。
三、其他事宜
本公告如有未盡事宜，由仁化縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和補充。
聯(lián)系人：仁化縣人力資源和社會保障局辦公室周鵬舉
聯(lián)系電話：0751-6352127
仁化縣人力資源和社會保障局
2016年9月23日
附件：仁化縣人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員報名登記表
易賢下載網(wǎng)：2016年廣東省韶關(guān)市仁化縣人力資源和社會保障局選調(diào)公務(wù)員公告