在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
學生休假申請書篇一
我是xx年參加工作。根據年休假的規(guī)定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。
現將有關資料附后，請依法予以核準。
申請人：
x年x月x日
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的`工資收入。
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;
(三)職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
休假申請書02-17
休假請假條01-21
學生休假申請書篇二
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方政府人事部門或者xxx門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的.，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分；屬于其他單位的，由xxx門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算？湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可；如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資（固定工資+靈活部分）計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明
學生休假申請書篇三
根據公司福利，工齡滿一年以上享有帶薪年假。下面是員工年假申請范文，歡迎參閱。
尊敬的xxx領導：
本人工齡x年，根據xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現本人需申請休假（時間xxxx年xx月xx日—xx月xx日），請領導予以批準為盼！
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx日
尊敬的主任：
根據有關年假申報規(guī)定，我擬于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親（8月30日出發(fā)，9月8日回京），其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感！
特此申請。
申請人：xx
20xx年8月6日
尊敬的xxx領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于xxxx年xx月xx日休假xx天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！
特此申請。
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx
學生休假申請書篇四
放棄年休假申請書
放棄年休假申請書
的領導：
本人系公司，工號 ，本年度本人應休年休假天數為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因_________ （原因），申請放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的后果。
申請人：
放棄年休假申請書
的領導：
本人系公司 （部門）員工 （姓名），工號 ，本年度本人應休年休假天數為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因__________ (原因），申請放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的后果。
申請人：
放棄年休假申請書
的領導：
本人系公司 （部門）員工 （姓名），工號 ，本年度本人應休年休假天數為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因_________ （原因），申請放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的后果。
申請人： 放棄年休假申請書 [篇2] 部門姓名放棄休假天數天內容我因個人原因，放棄享受單位安排的年月日至年月日的帶薪休假，我承諾：若當年12月31日前，單位無法安排我休假，我自愿放棄這幾天的帶薪年休假。
本人簽字：
日 期： 年 月 日部門負責人
簽字分管所長
簽字考勤員簽字
注意事項：
3、申請單應由部門考勤員確認后，于休假前一天交人事處備查。 4、職工自愿放棄由單位安排的休假，我所不支付3 倍工資進行補償。
放棄年休假申請書 [篇3] 放棄年休假申請書 的領導： 本人系公司 本年度本人應休年休假天數為 因_________ （部門）員工 天，已休年休假 （姓名） ，工號 天，剩余年休假 ， 天，
（原因） ，申請放棄本年度未休年休假
天，且本人已知曉
放棄年休假的后果。
申請人： 放棄年休假申請書 的領
導： 本人系公司 本年度本人應休年休假天數為 因__________ 棄年休假的后果。 （部門）員工 天，已休年休假 （姓名） ，工號 天，剩余年休假 ， 天，
(原因） ，申請放棄本年度未休年休假
天，且本人已知曉放
申請人：
放棄年休假申請書 的領導： 本人系公司 本年度本人應休年休假天數為 因_________ （部門）員工 天，已休年休假 （姓名） ，工號 天，剩余年休假 ， 天，
（原因） ，申請放棄本年度未休年休假
天，且本人已知曉放
棄年休假的后果。
申請人：
放棄年休假申請書 [篇4] 自愿放棄年休假申請書篇1：單位(部門)領導：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關規(guī)定，了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。
特此申請。
此致
敬禮 申請人：xuexila 20xx年x月x日
自愿放棄年休假申請書篇2：尊敬的領導：
我因個人原因，放棄享受單位安排的 年 月 日至 年 月 日的帶薪休假，我承諾：若當年12月31日前，單位無法安排我休假，我自愿放棄這幾天的帶薪年休假。
此致
敬禮
申請人：xuexila 20xx年x月x日
自愿放棄年休假申請書篇3：尊敬的領導：
本因個人原因，放棄享受xx公司安排的 年 月 日 至 年 月 日的帶薪休假，我承諾：若當年12月31日前，單位安排我休假但因個人原因，我自愿放棄這幾天的帶薪年休假。
此致
敬禮
申請人：xuexila 20xx年x月x日
學生休假申請書篇五
尊敬的上級部門：
本人擔任本市教育局職業(yè)與成人教育培訓科室主任職務已經有八年零五個月，工作以來絲毫沒有懈怠，總是盡心竭力完成工作。
然而在此向上級部門提成本次長達三個月的休假申請是有自身的原因的：
首先，是身體方面的疲憊。本市這幾年在職業(yè)教育領域的工作抓得緊，特別是市長重視，領導批示，這些年我市的職業(yè)教育、人才培訓水平逐年提高，勞動力質量得到了很大改善。我作為其中工作的參與者，付出辛勞是理所應該的。無奈這身體顯出疲態(tài)，這幾年工作下來讓我到醫(yī)院查出患有了………等疾病，醫(yī)囑要求日常主要是以休息為主。
其次是心力憔悴。工作八年來，我從23歲剛剛大學畢業(yè)通過公務員考試進入局里實習工作到現在擔任科室主任，這么久以來絲毫沒有享受過長假待遇。而如今時間郁久，沒有修整過的身心也出現了工作熱情降溫的情況。
再有，再過半年單位就要派選干部出國考察交流的安排，按照通知我也極有可能在派選名額之內。因此我特別希望能夠得到這次休假機會，好讓我有足夠時間學習外語并做好各方面爭取委派的準備工作。
我的申請理由就是這些了，希望組織上酌情考慮，予以批準。
申請人：xxx
xx年x月x日
學生休假申請書篇六
林經理：
本人因以下原因向項目及部門領導申請年休假及調整項目休假。
1、我女兒預計20xx年元月初在洛陽生孩子，家中還有80多歲的老人需要照料，為此請求休假。請假時間20xx年12月20日。
2、本人項目休假時間應在11月9日（已達3個月），考慮到12月20日還要請年休假（連續(xù)3年沒有請過年休假），因而向項目領導提出推遲本人項目休假時間，并與年休假連用。這樣即可解決家庭當前困難，也可使近期陸續(xù)到貨質檢工作不受太大影響。
3、考慮到請假時間接近年底及春節(jié)之際，估計相對到貨不會太多，并且項目還有質檢人員。因此提前申請休假，以便領導及時安排現場質檢工作。
根據上述原因本人提出項目休假與年休假連用申請，期盼領導給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
學生休假申請書篇一
我是xx年參加工作。根據年休假的規(guī)定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。
現將有關資料附后，請依法予以核準。
申請人：
x年x月x日
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的`工資收入。
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;
(三)職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
休假申請書02-17
休假請假條01-21
學生休假申請書篇二
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方政府人事部門或者xxx門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的.，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分；屬于其他單位的，由xxx門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算？湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可；如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資（固定工資+靈活部分）計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明
學生休假申請書篇三
根據公司福利，工齡滿一年以上享有帶薪年假。下面是員工年假申請范文，歡迎參閱。
尊敬的xxx領導：
本人工齡x年，根據xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現本人需申請休假（時間xxxx年xx月xx日—xx月xx日），請領導予以批準為盼！
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx日
尊敬的主任：
根據有關年假申報規(guī)定，我擬于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親（8月30日出發(fā)，9月8日回京），其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感！
特此申請。
申請人：xx
20xx年8月6日
尊敬的xxx領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于xxxx年xx月xx日休假xx天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！
特此申請。
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx
學生休假申請書篇四
放棄年休假申請書
放棄年休假申請書
的領導：
本人系公司，工號 ，本年度本人應休年休假天數為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因_________ （原因），申請放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的后果。
申請人：
放棄年休假申請書
的領導：
本人系公司 （部門）員工 （姓名），工號 ，本年度本人應休年休假天數為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因__________ (原因），申請放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的后果。
申請人：
放棄年休假申請書
的領導：
本人系公司 （部門）員工 （姓名），工號 ，本年度本人應休年休假天數為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因_________ （原因），申請放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的后果。
申請人： 放棄年休假申請書 [篇2] 部門姓名放棄休假天數天內容我因個人原因，放棄享受單位安排的年月日至年月日的帶薪休假，我承諾：若當年12月31日前，單位無法安排我休假，我自愿放棄這幾天的帶薪年休假。
本人簽字：
日 期： 年 月 日部門負責人
簽字分管所長
簽字考勤員簽字
注意事項：
3、申請單應由部門考勤員確認后，于休假前一天交人事處備查。 4、職工自愿放棄由單位安排的休假，我所不支付3 倍工資進行補償。
放棄年休假申請書 [篇3] 放棄年休假申請書 的領導： 本人系公司 本年度本人應休年休假天數為 因_________ （部門）員工 天，已休年休假 （姓名） ，工號 天，剩余年休假 ， 天，
（原因） ，申請放棄本年度未休年休假
天，且本人已知曉
放棄年休假的后果。
申請人： 放棄年休假申請書 的領
導： 本人系公司 本年度本人應休年休假天數為 因__________ 棄年休假的后果。 （部門）員工 天，已休年休假 （姓名） ，工號 天，剩余年休假 ， 天，
(原因） ，申請放棄本年度未休年休假
天，且本人已知曉放
申請人：
放棄年休假申請書 的領導： 本人系公司 本年度本人應休年休假天數為 因_________ （部門）員工 天，已休年休假 （姓名） ，工號 天，剩余年休假 ， 天，
（原因） ，申請放棄本年度未休年休假
天，且本人已知曉放
棄年休假的后果。
申請人：
放棄年休假申請書 [篇4] 自愿放棄年休假申請書篇1：單位(部門)領導：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關規(guī)定，了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。
特此申請。
此致
敬禮 申請人：xuexila 20xx年x月x日
自愿放棄年休假申請書篇2：尊敬的領導：
我因個人原因，放棄享受單位安排的 年 月 日至 年 月 日的帶薪休假，我承諾：若當年12月31日前，單位無法安排我休假，我自愿放棄這幾天的帶薪年休假。
此致
敬禮
申請人：xuexila 20xx年x月x日
自愿放棄年休假申請書篇3：尊敬的領導：
本因個人原因，放棄享受xx公司安排的 年 月 日 至 年 月 日的帶薪休假，我承諾：若當年12月31日前，單位安排我休假但因個人原因，我自愿放棄這幾天的帶薪年休假。
此致
敬禮
申請人：xuexila 20xx年x月x日
學生休假申請書篇五
尊敬的上級部門：
本人擔任本市教育局職業(yè)與成人教育培訓科室主任職務已經有八年零五個月，工作以來絲毫沒有懈怠，總是盡心竭力完成工作。
然而在此向上級部門提成本次長達三個月的休假申請是有自身的原因的：
首先，是身體方面的疲憊。本市這幾年在職業(yè)教育領域的工作抓得緊，特別是市長重視，領導批示，這些年我市的職業(yè)教育、人才培訓水平逐年提高，勞動力質量得到了很大改善。我作為其中工作的參與者，付出辛勞是理所應該的。無奈這身體顯出疲態(tài)，這幾年工作下來讓我到醫(yī)院查出患有了………等疾病，醫(yī)囑要求日常主要是以休息為主。
其次是心力憔悴。工作八年來，我從23歲剛剛大學畢業(yè)通過公務員考試進入局里實習工作到現在擔任科室主任，這么久以來絲毫沒有享受過長假待遇。而如今時間郁久，沒有修整過的身心也出現了工作熱情降溫的情況。
再有，再過半年單位就要派選干部出國考察交流的安排，按照通知我也極有可能在派選名額之內。因此我特別希望能夠得到這次休假機會，好讓我有足夠時間學習外語并做好各方面爭取委派的準備工作。
我的申請理由就是這些了，希望組織上酌情考慮，予以批準。
申請人：xxx
xx年x月x日
學生休假申請書篇六
林經理：
本人因以下原因向項目及部門領導申請年休假及調整項目休假。
1、我女兒預計20xx年元月初在洛陽生孩子，家中還有80多歲的老人需要照料，為此請求休假。請假時間20xx年12月20日。
2、本人項目休假時間應在11月9日（已達3個月），考慮到12月20日還要請年休假（連續(xù)3年沒有請過年休假），因而向項目領導提出推遲本人項目休假時間，并與年休假連用。這樣即可解決家庭當前困難，也可使近期陸續(xù)到貨質檢工作不受太大影響。
3、考慮到請假時間接近年底及春節(jié)之際，估計相對到貨不會太多，并且項目還有質檢人員。因此提前申請休假，以便領導及時安排現場質檢工作。
根據上述原因本人提出項目休假與年休假連用申請，期盼領導給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日