中共重慶市武隆縣委組織部/武隆縣人力資源和社會保障局2014年7月基層遴選公告

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    為不斷優(yōu)化黨政機關干部隊伍結構,努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈,經研究同意,對面向基層公開遴選工作人員相關事宜通知如下:
    一、原則
    公開遴選機關事業(yè)單位工作人員,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考試與考察相結合的方式進行。
    二、名額
    本次公開遴選機關事業(yè)單位工作人員共21個職位(具體職位條件見附表)。
    三、范圍和條件
    凡具備以下條件的人員可報考:
    (一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國;
    (二)遵紀守法,品行端正,作風正派,具有全心全意為人民服務的思想;
    (三)武隆縣所屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員(不含工勤人員);
    (四)年齡計算、任職、工作經歷計算時間截止2014年7月8日;
    (五)符合職位工作身體要求;
    (六)正??己四甓瓤己朔Q職及以上等次;
    (七)遴選單位確認的其他條件。
    有下列情形之一的,不能報考:
    (一)見習期(試用期)未轉正人員;
    (二)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
    (三)正在立案審查的;
    (四)道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
    (五)在現(xiàn)單位工作不滿兩年的;
    (六)遴選單位確認的其他不適合情況。
    四、方式
    每位報考人員報名時只能根據(jù)公布的職位報考一個職位。報考公務員職位必須具有公務員身份(含參照公務員管理單位具有公務員身份的人員)。公務員可報考事業(yè)單位職位,考試考核合格調入后,不保留公務員身份,執(zhí)行遴選職位的編制性質和相關待遇。遴選入事業(yè)單位人員按遴選崗位(如達不到或專技序列不符則降低)確定相關待遇。
    五、報名及資格初審
    (一)報名時間:2014年7月9日工作時間。
    (二)報名地點:武隆縣人才交流培訓中心。
    (三)報名手續(xù):符合報考條件的人員,需帶畢業(yè)證、身份證原件及復印件1份,近期一寸免冠同底彩色照片2張,《工作經歷及同意報考證明》(請在網(wǎng)絡上自行下載打?。?有上級主管部門的還需主管部門簽章同意,行業(yè)有特別規(guī)定的從其規(guī)定,黨政正職以外縣管領導干部還應有組織部門簽章同意,考入后原職務職級不再保留),報考人員應如實填寫《武隆縣公開遴選報名表》(請在網(wǎng)絡上自行下載打印),并按規(guī)定繳納筆試考務費(¥50元)。經資格初審合格的,請于2014年7月11日下午2:00-5:00憑繳費收據(jù)和身份證到武隆縣人才交流培訓中心領取《準考證》;考試時間暫定2014年7月12日(具體以準考證上時間為準)。
    六、考試
    考試包括筆試、面試。遴選職位指標與報名人數(shù)比例原則要求達到1:3。達不到開考比例的特殊緊缺崗位,由招錄領導小組研究決定是否繼續(xù)進行遴選。
    (一)筆試:宣傳部社科聯(lián)網(wǎng)絡管理維護崗位筆試內容為寫作和網(wǎng)絡技術與信息處理知識,滿分100分。其他崗位筆試內容為寫作,寫作滿分100分。筆試成績未達到60分者不得確定為面試人選。
    (二)面試:面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應能力、語言表達能力等,總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按職位1:3確定(不足1:3的按實際人數(shù)確定)進入面試人選(若最后一名面試人選筆試成績相同時,則并列進入面試),面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。
    七、考察
    根據(jù)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%〔四舍五入法保留兩位小數(shù)〕從高分到低分順序等額確定考察人選(若最后一名考察人選總成績相同時,則以筆試成績高者進入考察)??疾旃ぷ饔煽h人力社保局會同用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質、工作能力及水平、專業(yè)知識、職位要求、是否需要回避以及資格復審等情況進行考察,考察結果分為合格、不合格二個等次,考察情況為不合格及以下等次的,不能進入下一步遴選程序。
    八、確定擬遴選人員和公示
    根據(jù)參加遴選人員的考試和考察結果,提出擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原工作單位和遴選單位及網(wǎng)絡上進行公示,公示期為5個工作日。
    九、辦理遴選手續(xù)
    經公示無異議的擬遴選人員,實行試用期2個月。試用期滿考核合格的,辦理調動(轉任)手續(xù),并根據(jù)調入單位的非領導職務、職員職務、專業(yè)技術職務等設置情況進行職務職級重新確定;試用期考核不合格的,取消此次遴選資格,退回原單位。
    十、紀律與監(jiān)督
    公開遴選機關事業(yè)單位工作人員,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。負責遴選工作的部門應嚴格執(zhí)行人事工作紀律,接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對違反紀律的工作人員和考生,一經發(fā)現(xiàn),按有關規(guī)定嚴肅處理。
    本公告由武隆縣人力資源和社會保障局負責解釋。
    

2014年7月4日
    武隆縣2014年7月面向基層公開遴選工作人員職位一覽表
    武隆縣公開遴選報名表
    工作經歷(同意報考)證明
    易賢網(wǎng)溫馨提示:
    《武隆縣公開遴選報名表.doc》,《工作經歷(同意報考)證明.doc》來源于武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年7月4日。
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