為了進(jìn)一步充實(shí)市委辦公室文秘人員隊(duì)伍，根據(jù)干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市委辦公室行政編制缺編情況和工作實(shí)際，制定如下工作實(shí)施方案。
一、選調(diào)人數(shù)和崗位
本次選調(diào)，共選調(diào)2名綜合文秘人員。
二、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
1、畢節(jié)市市直及各縣（自治縣、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。
2、在畢節(jié)市轄區(qū)垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。
（二）選調(diào)條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2、年齡要求：1982年1月1日及以后出生；
3、現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職及以下職務(wù)；
4、年度考核均為稱職及以上等次；
5、具有2年以上行政、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷；
6、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
7、身體健康；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用或任職試用期內(nèi)的人員；
5、按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、選調(diào)工作程序
（一）發(fā)布選調(diào)公告；
（二）進(jìn)行筆試、面試；
（三）考察、調(diào)動(dòng)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日至6月19日
報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市委辦公室人事科（畢節(jié)市新行政辦公中心D棟301室），聯(lián)系電話：8638890
（二）資格審查
按照公布的選調(diào)條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（2）公務(wù)員登記表復(fù)印件；
（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（4）本人近期同底正面免冠1寸彩色照片3張；
（5）辦公室工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
資格審查合格后，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查符合條件的人數(shù)與選調(diào)人數(shù)至少為5：1，如果資格審查符合條件的人數(shù)達(dá)到5人但不足10人，則只選調(diào)1人；如果資格審查符合條件的人數(shù)不足5人，則終止此次公開選調(diào)。
五、考試
（一）筆試
筆試成績總分100分，占考試總成績的80%。
（二）面試
面試人員按考選計(jì)劃數(shù)1：3比例確定，筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績總分100分，占考試總成績的20%。
六、考察
成立考察小組具體組織實(shí)施，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，做到全面、客觀、公正。
七、公示和調(diào)動(dòng)
根據(jù)報(bào)考者考試成績和考察情況，確定擬選調(diào)的人員，并在畢節(jié)市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其選調(diào)資格。
八、紀(jì)律監(jiān)督
選調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
2014年6月11日