根據(jù)《青島市2014年公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年青島市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員入圍面試成績(jī)?cè)谇鄭u市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）發(fā)布。
說(shuō)明：“是否進(jìn)入面試”欄標(biāo)注為“Y”的人員為入圍面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)查詢報(bào)考單位網(wǎng)站公布的面試方案。
附件：2014年青島市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員入圍面試成績(jī)
詳情請(qǐng)參考：http://www.qdhrss.gov.cn/rsj/64/271/20671.html
2014年4月26日
2014年青島市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員入圍面試成績(jī) | |||||
| 報(bào)考職位 | 筆試準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 綜合評(píng)價(jià)成績(jī) | 入圍面試成績(jī) | 是否進(jìn)入面試 |
| 青島市藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)辦公室藍(lán)色硅谷發(fā)展高級(jí)研究員 | 201404260102 | 76.00 | 80.00 | 78.00 | Y |
| 201404260103 | 74.50 | 77.67 | 76.09 | Y | |
| 201404260105 | 71.50 | 80.33 | 75.92 | Y | |
| 201404260106 | 68.50 | 83.00 | 75.75 | ||
| 201404260108 | 66.50 | 79.67 | 73.09 | ||
| 201404260109 | 69.50 | 76.00 | 72.75 | ||
| 201404260110 | 76.00 | 68.67 | 72.34 | ||
| 201404260107 | 62.50 | 80.00 | 71.25 | ||
| 201404260101 | 58.00 | 80.67 | 69.34 | ||
| 201404260104 | 48.00 | 78.67 | 63.34 | ||
| 報(bào)考職位 | 筆試準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 綜合評(píng)價(jià)成績(jī) | 入圍面試成績(jī) | 是否進(jìn)入面試 |
| 青島市藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)辦公室藍(lán)色硅谷投融資管理高級(jí)主管 | 201404260201 | 76.00 | 80.00 | 78.00 | Y |
| 201404260203 | 72.50 | 77.33 | 74.92 | Y | |
| 201404260204 | 69.00 | 78.67 | 73.84 | Y | |
| 201404260205 | 67.00 | 80.67 | 73.84 | Y | |
| 201404260202 | 66.00 | 74.67 | 70.34 | ||
| 報(bào)考職位 | 筆試準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 綜合評(píng)價(jià)成績(jī) | 入圍面試成績(jī) | 是否進(jìn)入面試 |
| 青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)主管 | 201404260302 | 77.00 | 85.00 | 81.00 | Y |
| 201404260304 | 71.50 | 55.00 | 63.25 | Y | |
| 201404260303 | 54.50 | 65.00 | 59.75 | Y | |
| 201404260301 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | ||
| 201404260305 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | ||
| 報(bào)考職位 | 筆試準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 綜合評(píng)價(jià)成績(jī) | 入圍面試成績(jī) | 是否進(jìn)入面試 |
| 青島市黃島區(qū)商務(wù)局對(duì)外經(jīng)貿(mào)高級(jí)專員(英語(yǔ)) | 201404260404 | 82.00 | 75.50 | 78.75 | Y |
| 201404260401 | 75.50 | 80.00 | 77.75 | Y | |
| 201404260406 | 71.50 | 64.67 | 68.09 | Y | |
| 201404260405 | 60.50 | 75.67 | 68.09 | Y | |
| 201404260402 | 43.00 | 78.50 | 60.75 | ||
| 201404260407 | 54.50 | 66.17 | 60.34 | ||
| 201404260403 | 50.50 | 69.60 | 60.05 | ||