根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《關于認真做好面向基層公開遴選公務員工作的通知》（渝委組〔2010〕148號）文件精神，經(jīng)研究決定，公開遴選永川區(qū)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、遴選人數(shù)和職位
區(qū)社會經(jīng)濟調查隊（參公）面向基層公開遴選1名參照公務員法管理人員。具體職位見《2013年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務員法管理人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
二、遴選范圍
全區(qū)各街道辦事處、鎮(zhèn)黨政機關已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案，且在編在崗的正科級及其以下公務員（參照公務員法管理人員）。
三、遴選條件
1.政治素質良好，品行端正；
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；
3.在報名開始日前（2013年8月7日）具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.在公務員試用期內的；
2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報名
1．報名時間：2013年8月7日-8月8日。
2．報名地點：區(qū)統(tǒng)計局辦公室，聯(lián)系人：任宇，電話：49802327。
3．報名手續(xù)：報考者持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），單位同意報考的證明，《2013年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務員法管理人員報名表》1份（附件2，并填寫蓋章，貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片3張。
報名者應對提交的信息材料和照片的真實性負責，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。
4．資格審查：區(qū)統(tǒng)計局對報考人員的資格及條件進行審查，并于2013年8月9日上午12：00前將資格審查合格人員的報名材料、考務費（每人50元）匯總后報區(qū)人力社保局公務員管理科。
5．領取《準考證》
經(jīng)資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2013年8月15日在區(qū)人力社保局公務員管理科領取《準考證》。逾期不領《準考證》按自動放棄處理。
（二）筆試
筆試比例為1∶2，達不到開考比例的，按程序由區(qū)人力社保局與區(qū)統(tǒng)計局共同研究決定是否繼續(xù)進行遴選。
筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為2013年8月17日，具體安排詳見《準考證》，筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分100分。
（三）面試
面試由區(qū)人力社保局組織實施。遴選面試主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質、個性特征等對職位的適應度和匹配度。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：2的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。低于60分的，不能進入下一步遴選程序。若達不到遴選職位面試比例的，由區(qū)人力社保局和區(qū)統(tǒng)計局按程序共同商定是否繼續(xù)進行面試。
面試時間及地點另行通知。
考試總成績計算方式為：考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60％。
（四）體檢和考察
1.體檢。每個職位按總成績從高分到低分次序，按與遴選人數(shù)等額比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢嚴格參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結束后，報考人員無故放棄遴選的，記入個人信息，3年內不得再次參加遴選。
2.考察。體檢合格人員列為考察人選，考察的重點為德、能、勤、績、廉，考察結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)人力社保局和區(qū)統(tǒng)計局共同商定是否進行遞補。進行遞補的，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從高到低的次序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。
（五）確定擬遴選人員和公示
區(qū)人力社保局根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。擬遴選人員名單確定后，分別在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、原單位和區(qū)統(tǒng)計局公示7天。
（六）辦理公務員轉任手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。
五、紀律要求
遴選機關工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。要嚴格遴選條件和遴選程序，自覺遵守遴選工作紀律，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其轉任資格并對有關人員嚴肅處理。
本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。
咨詢電話：49822420、49822423
2013年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務員法管理人員崗位條件一覽表
2013年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務員法管理人員報名表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2013年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務員法管理人員報名表》來源于重慶市永川區(qū)勞動和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。
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