為多渠道多層次吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)縣委組織部干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，決定面向全縣公開選調(diào)2名干部。
一、公開選調(diào)職位（2個(gè)）
1.昭平縣委組織部調(diào)查研究股股長(zhǎng)1名；
2.昭平縣委組織部信息宣傳股股長(zhǎng)1名。
二、選調(diào)范圍
1.全縣在職在編的公務(wù)員或參公人員。
2.推薦人選與所報(bào)考單位在職人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不參加本次公開選調(diào)。
三、選調(diào)對(duì)象的資格條件
（一）基本條件
1.中共正式黨員，并具有較高的政治素質(zhì)，具備履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，公道正派，廉潔自律。熟悉組織人事工作者優(yōu)先考慮。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡不超過(guò)40歲。
4.參加工作時(shí)間滿一年。
5.身體健康。
（二）職位具體要求
1.調(diào)查研究股股長(zhǎng)職位：熟悉相關(guān)的方針、政策，具有一定的調(diào)查調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。
2.信息宣傳股股長(zhǎng)職位：具有一定的輿情處置、新聞策劃、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。
以上出生時(shí)間和任職時(shí)間計(jì)算均截止至2012年10月31日。
四、實(shí)施步驟
本次公開選調(diào)工作從2012年10月下旬開始，至12月下旬前全部結(jié)束。
（一）公開推薦及資格審查（2012年11月11日之前完成）
1.公開推薦。（2012年10月30日-11月6日）
公開推薦采取組織推薦、個(gè)人自薦和群眾舉薦三種方式進(jìn)行，三種推薦方式具有同等推薦效果。
（1）組織推薦。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨委（黨組、黨組織）根據(jù)資格條件，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，集體討論確定推薦人選。推薦對(duì)象確定后填寫《昭平縣委組織部公開選調(diào)干部推薦登記表（組織推薦）》。推薦人選可以是本單位干部，也可以是其他單位干部。
（2）個(gè)人自薦。鼓勵(lì)符合條件的個(gè)人踴躍自薦。個(gè)人自薦需填報(bào)《昭平縣委組織部公開選調(diào)干部推薦登記表（個(gè)人自薦）》，并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無(wú)效自薦。
（3）群眾舉薦。各級(jí)干部、社會(huì)各界人士均可單獨(dú)舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填報(bào)《昭平縣委組織部公開選調(diào)干部推薦登記表（群眾舉薦）》并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無(wú)效舉薦。
組織推薦、個(gè)人自薦、群眾舉薦采取直接向縣委組織部推薦的方式進(jìn)行。組織推薦和群眾舉薦需征得其本人同意。同一人選只能推薦1個(gè)職位。如同一人選被推薦到不同職位的，由縣委組織部辦公室征詢其個(gè)人意見(jiàn)，確定1個(gè)推薦職位。
推薦需在公開推薦的時(shí)間內(nèi)提交如下材料：①《昭平縣委組織部公開選調(diào)干部推薦登記表》；②《推薦干部名冊(cè)》；③《個(gè)人競(jìng)職人員基本情況表》；④《推薦理由》（字?jǐn)?shù)控制在500字以內(nèi)）；⑤個(gè)人身份證、學(xué)歷證書等證明材料復(fù)印件；⑥個(gè)人免冠藍(lán)底小2寸相片2張⑦近三年來(lái)發(fā)表文章的情況（主要包括：文章的標(biāo)題、發(fā)表刊物及日期）。以上材料一式一份（A4打?。┘半娮影妫ǔ冖蓓?xiàng)外）報(bào)送縣委組織部辦公室。表格樣式由縣委組織部提供，也可從昭平黨建網(wǎng)：http://www.zpdj.cn/zzb下載。
2.資格審查（2012年11月7日-11日）。由縣委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
（二）差額遴選（2012年11月中旬）
每個(gè)公開選調(diào)的職位與經(jīng)資格審查合格人數(shù)一般不低于1︰3的比例。如達(dá)不到1︰3比例的，由縣委組織部部務(wù)會(huì)討論研究決定是否取消該職位的選調(diào)。
差額遴選主要分為文字綜合能力測(cè)評(píng)和適崗比選兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，按每職位1：2的比例產(chǎn)生差額考察人選。
（1）文字綜合能力測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)時(shí)間限時(shí)2個(gè)小時(shí)，由競(jìng)職人員根據(jù)背景材料，撰寫一篇文章，主要測(cè)試競(jìng)職人員的綜合分析能力和文字表達(dá)能力。
（2）適崗比選。由適崗比選評(píng)審委員會(huì)根據(jù)相關(guān)的材料，參照量化評(píng)分參考表進(jìn)行比選。
（三）差額考察（2012年11月中旬-12月中旬）
1.縣委組織部組織考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。
2.抽調(diào)到縣委組織部試崗1個(gè)月，全面考察競(jìng)職人員的綜合素質(zhì)。
（四）集中醞釀（2012年12月下旬）
差額考察結(jié)束后，考察組對(duì)考察人選進(jìn)行分析比較，提交縣委組織部部務(wù)會(huì)進(jìn)行集中醞釀?dòng)懻?，確定選調(diào)人選。
（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（2012年12月下旬）
按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人員編制性質(zhì)不變。
五、其他
1.本次公開選調(diào)各環(huán)節(jié)工作均在昭平黨建網(wǎng)上及時(shí)公布，請(qǐng)各單位及參與人員密切關(guān)注。
2.未盡事宜請(qǐng)向縣委組織部辦公室咨詢，縣委組織部辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名材料收集。聯(lián)系電話：0774-6682361，郵箱：zpzzb2361@163.com。
3.本簡(jiǎn)章由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共昭平縣委組織部
2012年10月30日
2012年昭平縣委組織部公開選調(diào)干部相關(guān)附件
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《2012年昭平縣委組織部公開選調(diào)干部相關(guān)附件.doc》來(lái)源于昭平在線網(wǎng)，最近更新2012年10月29日。
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