為了深化我區(qū)干部人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)管干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，區(qū)委決定公開選拔19名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。公告如下：
一、公選職位及資格條件
（一）公選職位（共19名）
1、面向全市公選3名：
①清城區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)辦公室主任1名
②清城區(qū)教育局副局長1名
③清城區(qū)衛(wèi)生局副局長1名
2、面向全區(qū)比選7名：
①清城區(qū)紀(jì)委辦公室主任1名
②清城區(qū)財(cái)政局副局長1名
③清城區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名
④清城區(qū)街鎮(zhèn)黨政副職4名
3、面向全區(qū)系統(tǒng)遴選5名：
（1）全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、檢察系統(tǒng)、法院系統(tǒng)、審計(jì)系統(tǒng)遴選
清城區(qū)紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組組長1名
（2）全區(qū)公安系統(tǒng)遴選
清城區(qū)公安分局教導(dǎo)員4名
4、面向單位內(nèi)部競選4名：
（1）清城區(qū)紀(jì)委內(nèi)部競選
清城區(qū)紀(jì)委預(yù)防腐敗室主任1名
（2）清城區(qū)委區(qū)府辦內(nèi)部競選
①清城區(qū)委督查辦主任1名
②清城區(qū)應(yīng)急辦主任1名
③清城區(qū)信訪辦副主任1名
（二）資格條件
報(bào)名人選除了具備《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：
1、符合崗位任職資格要求（詳見附件1）。其中，公務(wù)員身份報(bào)考相關(guān)職位的，需符合《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕7號）第十九條規(guī)定的資格條件；非公務(wù)員身份報(bào)考公務(wù)員職位的，需符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號）第六條規(guī)定的資格條件。
2、近三年（即2009-2011年）年度考核為稱職（事業(yè)編制的為合格）以上等次。
3、身體健康。
年齡及任職年限計(jì)算至2012年11月30日。
凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；
2、正在受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
3、受過刑事處罰和行政拘留的；
4、曾被開除公職的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、選拔程序
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日-10月15日。
2、報(bào)名方式。符合職位資格條件者可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過電子郵件方式或直接到清城區(qū)委組織部干部組報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)必須提供填寫好的《清城區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（可登錄清城區(qū)政府門戶網(wǎng)站www.qingcheng.gov.cn下載或到清城區(qū)委組織部干部組領(lǐng)?。┮皇?份，身份證、學(xué)歷、學(xué)位、公務(wù)員登記表（公務(wù)員需提供）、聘用干部審批表（事業(yè)編需提供）、年度考核登記表、任職文件、受表彰及職稱證明材料復(fù)印件各1份，近期大一寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張；通過電子郵件方式報(bào)名的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫好的《清城區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》及上述材料掃描件和個(gè)人照片發(fā)送到區(qū)委組織部干部組郵箱qcqwzzbgbz@163.com（收到確認(rèn)郵件表示報(bào)名成功，如果沒有收到確認(rèn)郵件請重新報(bào)名）?？忌鷾?zhǔn)備好上述材料原件，以備資格復(fù)審。
報(bào)名地址：中共清遠(yuǎn)市清城區(qū)委組織部干部組（清遠(yuǎn)市清城區(qū)政府辦公大樓7樓739室）
聯(lián)系電話：0763-3939296、3939295(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30；周六、日照常上班）
傳真號碼：0763-3939296
3、資格初審。由區(qū)委組織部統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名材料有弄虛作假的，取消公選資格。
同時(shí)符合兩個(gè)以上職位報(bào)名資格條件，只能選報(bào)其中一個(gè)職位。全市公選、全區(qū)比選、全區(qū)系統(tǒng)遴選開考比例原則上不低于1：5，本單位內(nèi)部競選開考比例原則上不低于1：3，如果某職位資格初審合格人數(shù)未達(dá)到開考比例的，報(bào)名者可改報(bào)其他職位。
（三）考試及資格復(fù)審
1、全市公選
（1）筆試。主要測試應(yīng)試者處理和解決問題能力、政策理論水平，以及職位相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分。
（2）確定參加面試人員及資格復(fù)審。按照筆試成績由高至低排列，按職位1：5比例確定進(jìn)入面試人員，如最后一名成績相同，則成績相同者均列入面試人員。對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不合格者，空缺的名額按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（3）面試，滿分100分。
2、全區(qū)比選
（1）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績進(jìn)行評分，滿分30分。
（2）筆試。主要測試應(yīng)試者處理和解決問題能力、政策理論水平，以及職位相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分。
（3）確定進(jìn)入民主推薦人員及資格復(fù)審。將經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)和筆試合成成績（合成成績=經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績+筆試成績×70%）由高至低排列，按職位1：10比例確定進(jìn)入民主推薦人員。對進(jìn)入民主推薦人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不合格者，空缺的名額按合成成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（4）民主推薦。通過召開會(huì)議進(jìn)行民主推薦，按職位1：5比例確定進(jìn)入面試人員。
（5）面試，滿分100分。
3、全區(qū)系統(tǒng)遴選
（1）第一輪民主推薦。由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行第一輪民主推薦。其中，區(qū)紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組組長職位從紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、檢察系統(tǒng)、法院系統(tǒng)、審計(jì)系統(tǒng)分別按不多于10名、1名、1名、1名的名額確定進(jìn)入第二輪民主推薦人員；區(qū)公安分局教導(dǎo)員職位按職位1:10的比例確定進(jìn)入第二輪民主推薦人員。
（2）第二輪民主推薦。通過召開會(huì)議進(jìn)行第二輪民主推薦，按職位1：5比例確定進(jìn)入面試人員。
（3）資格復(fù)審。對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不合格者，空缺的名額按第二輪民主推薦票數(shù)由高至低依次遞補(bǔ)。
（4）面試，滿分100分。
4、單位內(nèi)部競選
面試，滿分100分。通過資格審查人選全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）體檢、確定考察對象
1、全市公選。按照考試總成績（總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%），由高至低，按職位1：2比例確定各職位體檢人員名單。如有體檢不合格的，依照該職位考生考試總成績，由高至低依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格的確定為差額考察對象人選。
2、全區(qū)比選、全區(qū)系統(tǒng)遴選、單位內(nèi)部競選。按照考試總成績（全區(qū)比選：總成績=合成成績×50%+面試成績×50%；全區(qū)系統(tǒng)遴選：總成績=面試成績；單位內(nèi)部競選：總成績=面試成績），由高至低，按職位1：2比例確定差額考察對象人選。
（五）公示、考察及征求有關(guān)部門意見
區(qū)委組織部根據(jù)有關(guān)規(guī)定對差額考察對象進(jìn)行公示，并組成考察組按程序進(jìn)行考察。區(qū)委組織部根據(jù)考察對象人選的管理權(quán)限分別發(fā)函征求紀(jì)檢、計(jì)生等部門意見。在公示和考察中發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)考察對象人選。如同一職位兩名差額考察對象人選均考察不合格，可視情況決定是否遞補(bǔ)考察。
（六）研究提出人選方案
區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議根據(jù)考察對象有關(guān)情況和職位需要，提出各職位任職人選建議，提交區(qū)委常委會(huì)研究。
（七）討論決定任職人選
區(qū)委常委會(huì)聽取區(qū)委組織部關(guān)于考察情況的匯報(bào)，討論并差額票決各職位任職人選。任職人選名單在清城區(qū)政府門戶網(wǎng)站www.qingcheng.gov.cn上公布。
三、管理和待遇
任職人選試用期一年，試用期間履行所任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)；不合格的，回原單位或按原職級另行安排工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次公選在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為確保工作順利完成，區(qū)委成立公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
（二）規(guī)范操作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行程序，嚴(yán)格審核把關(guān)，提高選人用人的公信度。公選各環(huán)節(jié)具體工作由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，有關(guān)紀(jì)律要求，參照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“五個(gè)嚴(yán)禁”、“五個(gè)一律”的規(guī)定執(zhí)行。區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部干部監(jiān)督組負(fù)責(zé)對這次公選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：12380。
五、其他事宜
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本公告由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由區(qū)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)2012年公開選拔職位及資格條件一覽表
中共清遠(yuǎn)市清城區(qū)委組織部
2012年9月28日
附件：清城區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc
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《清城區(qū)2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc》來源于清城區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年9月28日。
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