重慶市永川區(qū)2012年上半年面向基層公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)簡(jiǎn)章

字號(hào):


    根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局《關(guān)于認(rèn)真做好面向基層公開遴選公務(wù)員工作的通知》(渝委組〔2010〕148號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,公開遴選區(qū)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
    一、遴選人數(shù)和職位
    本次面向基層公開遴選2名公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員),其中,區(qū)交通局1名、區(qū)老干部活動(dòng)中心1名。具體職位見《2012年上半年永川區(qū)公開遴選公務(wù)員崗位條件一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
    二、遴選范圍
    1.區(qū)交通局:全區(qū)各街道辦事處、鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案,且在編在崗的正科級(jí)及其以下公務(wù)員。
    2.區(qū)老干部活動(dòng)中心:全區(qū)各街道辦事處、鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記備案,且在編在崗的正科級(jí)及其以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。
    三、遴選條件
    1.政治素質(zhì)良好,品行端正;
    2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;
    3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度;
    4.具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止2012年4月5日);
    5.歷年公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;
    6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
    7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件,詳見《一覽表》。
    具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
    1.在公務(wù)員試用期內(nèi)的;
    2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
    3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    四、遴選程序
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:2012年4月5日上午9∶00——12∶00,下午14∶30——5∶30。
    2.報(bào)名地點(diǎn):各遴選單位主管部門辦公室。區(qū)交通局:聯(lián)系人:羅娟,電話:49803896;區(qū)老干局:聯(lián)系人:鄭邦彥,電話:85386599。
    3.報(bào)名手續(xù):報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(以上材料均系原件,同時(shí)提供復(fù)印件1份),單位同意報(bào)考的證明,《2012年上半年永川區(qū)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表》1份(附件2,在本《簡(jiǎn)章》中自行下載,并填寫蓋章,貼上1寸免冠照),近期1寸同底免冠彩色照片3張。
    報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé),如個(gè)人填報(bào)信息、照片失真或不符合要求,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
    4.資格審查:各遴選單位主管部門對(duì)報(bào)考人員的資格及條件進(jìn)行審查,并于2012年4月6日前將資格審查合格人員的報(bào)名材料、考務(wù)費(fèi)(每人50元)匯總后報(bào)區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科。
    5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
    經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2012年4月13日在區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動(dòng)放棄處理。
    (二)筆試
    筆試比例為1∶3,達(dá)不到開考比例的,按程序由區(qū)人力社保局與遴選單位主管部門共同研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
    筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2012年4月14日(具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)),筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。
    (二)面試
    面試由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,各遴選單位主管部門參與。遴選面試主要測(cè)查報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等對(duì)職位的適應(yīng)度和匹配度。
    參加面試的人選,依據(jù)1:2的面試比例,在報(bào)考同一單位同一職位人員中,按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
    面試成績(jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一步遴選程序。若達(dá)不到遴選職位面試比例的,由區(qū)人力社保局和遴選單位主管部門按程序共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行面試。
    面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
    考試總成績(jī)計(jì)算方式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
    (三)體檢和考察
    1.體檢。每個(gè)職位按總成績(jī)從高分到低分次序,按與遴選人數(shù)等額比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同,則并列進(jìn)入體檢,體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))組織。體檢結(jié)束后,報(bào)考人員無故放棄遴選的,記入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。
    2.考察。體檢合格人員列為考察人選,考察的重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉,考察結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,結(jié)果為合格及以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
    若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的,由區(qū)人力社保局和遴選單位主管部門共同商定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的,則在面試合格人員中,按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)從高到低的次序來確定,筆試成績(jī)也并列的,則同時(shí)列為差額考察人選。
    (四)確定擬遴選人員和公示
    區(qū)人力社保局根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。擬遴選人員名單確定后,在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。
    (五)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)
    公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響本次遴選的,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
    五、紀(jì)律要求
    遴選機(jī)關(guān)工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。要嚴(yán)格遴選條件和遴選程序,自覺遵守遴選工作紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其轉(zhuǎn)任資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
    本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話:49822423
    

永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    

二○一二年三月二十六日
    永川區(qū)2012年上半年公開遴選公務(wù)員崗位條件一覽表
    

序號(hào) 遴選單位 職位名稱 遴選人數(shù) 職位資格條件
專業(yè) 學(xué)歷 年齡 政治面貌 性別 工作經(jīng)歷及遴選崗位相關(guān)要求
1 永川區(qū)交通局 運(yùn)輸管理 1 通信工程專業(yè)、電子信息工程專業(yè)、電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè) 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 30周歲及以下(1982年1月1日及以后出生) 不限 不限 具有2年以上基層工作經(jīng)歷
2 永川區(qū)老干部活動(dòng)中心(參公) 綜合管理 1 不限 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 30周歲及以下(1982年1月1日及以后出生) 不限 不限 具有2年以上基層工作經(jīng)歷;文字基礎(chǔ)較好;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

    2012年上半年永川區(qū)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表
    《2012年上半年永川區(qū)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表.doc》來源于永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新:2012年3月29日。
    附件下載說明:
    易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件,解壓后得到“2012年上半年永川區(qū)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表.doc”的文件?!?012年上半年永川區(qū)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表.doc》使用MS-Office辦公軟件的word制作,請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件,否則打開的文件將是亂碼。