總結一：工作總結與計劃ppt
一、目的：為了提高公司基礎管理水平，確保公司各項重點工作的及時落實及經營活動的有序開展，加強工作進度管理，通過目標管理和過程控制提高各部門的工作效率，并及時總結工作，找出工作中的不足與困惑，以期加以改進與提高，特制定本辦法。
二、適用范圍：本辦法適用于公司各中心/部門。
三、權責部門：
一)總經辦職責：
1. 公司總經辦是各中心/部門工作總結與計劃的歸口管理部門，負責公司各項工作的工作總結與計劃的協調、管理和評價。
2. 總經辦指定稽查部門或人員，其主要職責為：
1) 負責組織編制、跟進和落實項目工作總結與計劃，并指引各中心編制中心工作總結與計劃。
2) 負責督促實施、跟進各部門重點工作，及時分析、總結、反饋各項管理信息。
3) 負責在總經理或總經理授權人的指導和監(jiān)督下，建立、維護公司工作總結與計劃管理和評價體系，并對公司及各部門計劃執(zhí)行情況進行總結、分析和評價。
二)各中心/部門職責：
1. 中心/部門負責人是本中心/部門工作總結與計劃的第一責任人，對本中心/部門工作總結與計劃的編制、跟進、落實、評價等負管理責任。
2. 各中心/部門計劃員(一般為部門負責人或相關業(yè)務主管)的主要職責為：
3. 負責組織編制本中心/部門工作總結與計劃，在必要時組織并指引本部門人員編制小組或個人工作總結與計劃。
4. 負責與公司保持工作總結與計劃銜接關系，并接受公司稽查人員的業(yè)務指導和監(jiān)督。
5. 負責組織跟進、協調、落實本部門工作總結與計劃，及協調、落實公司重點工作總結與計劃。
6. 負責建立、維護本部門工作總結與計劃管理網絡，并對本部門工作總結與計劃實施情況進行總結、分析和評價。
7. 負責部門工作計劃的上報與計劃執(zhí)行情況的總結。
四、定義：本辦法所指工作總結與計劃包括年度工作總結與計劃、月度工作總結與計劃及周工作總結與計劃等。
五、內容：
一)工作總結與計劃編制
1. 年度工作總結與計劃的編制及要求
1) 每年12月由總經辦根據公司經營發(fā)展規(guī)劃編制下一年度工作總結與計劃，各中心據以制定本中心/部門下一年度工作總結與計劃，各中心年度工作總結與計劃由總經理批準，總經辦備案。
2) 具體年度工作總結與計劃(含半年度總結)的具體要求由公司總經辦另行通知、要求。
2. 月度工作總結與計劃的編制及要求
1) 各中心根據本中心/部門的實際情況及各種會議中的決議等，制定本中心/部門的月度工作總結與計劃，經中心負責人審核后于每月25日前交至總經辦秘書處。
2) 總經辦負責收集、整理各項會議決定及臨時性問題的工作任務派發(fā)至各相關中心/部門，乃至相關的工作崗位。
3) 各中心月度工作總結與計劃中要明確工作任務、計劃完成日期、責任部門、工作應達成的重點目標，并注明需其它部門協助的事項等。
4) 主要工作內容：按照公司以及部門內的經營管理要求，內容應為本中心非日常性的重點工作，且需明確化、具體化。
5) 各部門在編制月度工作總結與計劃時，必須對上月的工作總結與計劃完成情況作簡要總結，正在進行中的項目要說明工作進展的程度，未能按期完成的項目須說明未完成的原因及預計完成時間。
6) 各部門在保持計劃工作的嚴肅性的同時，可根據實際情況保證調整計劃的靈活性，兩者應高度統一,衡量的標準是是否對公司經營狀況造成影響。
7) 調整計劃應在每月10日以前報給總經辦稽查人員。
3. 周工作總結與計劃的編制要求
1) 各部門負責人組織并指導部門成員根據部門月度工作總結與計劃要求將工作分解到周，編制員工周工作總結與計劃。
2) 員工周工作總結與計劃無需報總經辦備案，由各部門自行管理與總結，并將員工周工作總結與計劃完成情況納入月度員工績效考核中。
3) 周工作總結與計劃必須明確本周完成的重點工作事項及其達成的效果，下周工作計劃中的重點工作及完成時間，無法在一周內完成的需在備注欄標明延續(xù)期限。
二)工作總結與計劃跟進實施
1. 各部門應保證和維護工作總結與計劃的科學性、嚴肅性，應嚴格按照工作總結與計劃的要求開展工作,工作總結與計劃制訂下發(fā)后，各部門應逐級向下傳達工作指令，明確工作的實施責任人，確保各項重點工作的落實。
2. 總經辦負責落實各項重點工作，對各項重點工作和專項工作(指列入項目工作總結與計劃的工作和各部門計劃的重點工作)予以跟進、協調并提供各種支持。
3. 各中心/部門負責人負責本部門重點工作的協調和監(jiān)控，負責協助落實項目各項重點工作，并給予積極的支持和配合。
4. 為確保工作總結與計劃執(zhí)行效果，各部門對工作總結與計劃有疑問時，可向總經辦提出咨詢,各部門在調整工作總結與計劃、工作總結與計劃不能執(zhí)行或中途終止時，應及時反饋至總經辦。
5. 公司每周召開總經理例會(特殊情況例外)，其內容主要包括但不限于：
6. 通報上月各項重點工作完成情況及工作總結與計劃考評結果;
7. 各部門總結上月工作，并通報近期工作中存在的問題和困難，及需要公司或其它部門協調解決的事項;
8. 公司對下一階段工作提出要求和指引;
9. 其它需協調解決的事項。
三)臨時性重點工作任務：
1. 公司布置的各項臨時性工作，以及項目經營分析會、總經理布置的各項工作，以總經辦下達指標及要求(含完成時間)為準;
2. 對臨時性重要工作，責任部門或崗位應積極予以落實，并在規(guī)定時間內予以完成，如實屬困難項目，則執(zhí)行部門或崗位需及時與總經辦進行反饋和溝通，否則其考核結果以未完成計。
3. 總經辦將對臨時性重要工作項目進行必要的跟進和指導，并不定期實施抽查，并按約定的周期實施考評。
四)工作總結與計劃的考評
六、總經辦按月對各中心/部門月度工作總結與計劃(包括臨時性重要工作任務)進行考評并通報結果，主要考評工作總結與計劃報送及時性、編制質量及工作總結與計劃完成情況。
一)各部門每月25日前將次月計劃及當月工作總結的完成情況報送總經辦，否則每滯后一天扣罰20元;
二)編制質量
1. 工作總結與計劃及總結格式以附件統一的格式進行(含文本文件及電子文件);
2. 工作總結與計劃內容的完整性包括以下內容：
1) 體現或涵蓋年度工作總結與計劃中的階段性重點工作的分解;
2) 臨時重要工作
3) 總經理指示的重點工作等);
七、相關規(guī)定
一) 為了方便公司各項工作的開展，財務部統計數據或做業(yè)績結算的日期為年度12月25日;月度每月25日;
二) 總經辦或指派的稽查人員有權力對各中心/部門/崗位的工作總結與計劃的完成情況進行必要的稽查，在此過程中若發(fā)現中心/部門/崗位人員有虛報、瞞報實際工作情況的者，可根據情節(jié)輕重予以100～500元/次的處罰;
三) 年度工作總結與計劃(指具有年度經營指導性內容)每年12月10日前呈報，如因數據采集或其它不可違之因素造成無法統計者，則先呈交框架性總結，檢討后待數據齊全后，不得遲于12月28日呈交，否則每遲一天處罰500元，以此類推;
四) 月度工作總結與計劃每月25日前呈送總經辦(一式兩份)，否則每遲呈一天，處罰20元;
五) 周工作總結與計劃在每周一上午10前呈送總經辦(一式兩份)否則每遲呈半天，處罰15元;
六) 公司各中心/部門的工作總結與計劃完成情況會議室所設的業(yè)績通報欄上予以公布，該工作由總經辦指定的部門或人員負責。
八、相關表單
一) 附件一：《各中心/部門周工作總結與計劃表》;
二) 附件二：《各中心/部門月工作總結表》;
三) 附件三：《各中心/部門月工作計劃表》;
四) 年度經營計劃(暨年度工作總結與計劃)格式與內容由各中心/部門自行擬定，但內容需包括以下各項：
1. 本年度工作總結(有可查數據為依據)
2. 下年度工作計劃(列舉相關數據)
3. 中心/部門現存的問題及解決方案(有事實為依據)
4. 公司或部門建設的意見或提案。
九、附則：
一) 本管理制度自頒布之日起正式執(zhí)行;
二) 本管理制度解釋權在公司總經辦;
三) 本管理制度如有未心盡事宜，則由總經辦牽頭議處，并執(zhí)行議定結果。
總結二：工作總結與計劃ppt
半年來，在校長室正確領導下，在學校各部門、全體教職工的大力支持與配合下，我緊緊圍繞學校中心工作，認真履行行政辦公室的各項職責，積極貫徹落實學校的工作要點，各項部署、決定與決議，努力轉變工作思路，切實抓好各項工作落實，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用。本學期堅持為學生、為教師、為領導服務的指導思想，竭力起好辦公室的樞紐作用，積極進言獻策，積極地完成了各項工作任務。下面總結如下，可能很多地方說得不對，望批評指正。
一、完成了行政辦公室所承擔的工作
1、組織完成了本學年《村魏小學管理制度匯編》。完成學校各部門的計劃與安排的整理。
2、承擔了學校全體教職工例會、學校行政會議、領導班子會議等的組織與落實。
3、加強了各辦公室的衛(wèi)生檢查工作與室內文化的創(chuàng)設。組織落實教師辦公室的桌椅、衛(wèi)生用具、微機、作業(yè)櫥等的規(guī)范擺放。
4、加強了學校檔案工作的管理，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用，完成了學校行政、教學、政教、總務等文件和資料的收交、立卷、歸檔工作。
5、規(guī)范教師車輛管理，本著安全的原則，科學安排車輛的停放位置。
7、安排了校園護導值班等工作，并協助德育處在學校門口做好交通安全的引導。
8、配合各部門準備迎檢材料與檔案，包括迎接鎮(zhèn)作業(yè)檢查、鎮(zhèn)備課檢查、鎮(zhèn)安全檢查等。
9、文藝活動的組織與落實。舉辦了“第十屆體育藝術節(jié)越野賽”。 “第十屆體育藝術節(jié)趣味運動會”。 “第十屆體育藝術節(jié)合唱賽”。十二月份參加鎮(zhèn)級慶元旦匯演，獲得第五名的成績，京劇清唱《都有有一顆紅亮的心》參加了我鎮(zhèn)首屆春節(jié)聯歡晚會。
10、職工的評價結果的匯總。積極認真的將每個月的教師常規(guī)檢查結果及時匯總及時公布。
二、存在的問題：
盡管行政辦公室的工作做了一些該做的工作，但與學校的要求和全校教職工的期望相比，還存在很大的差距，主要是：
1、深入教職工調查研究工作做得不夠，對學校、對校長的工作參謀助手作用欠缺，積極主動性不夠。對此，我將高度重視，努力在今后加以改進，以期在新的一年里把各項工作做得更好
2、辦公室接待工作做得不好，對校長室的文件傳閱、任務布置傳達不夠;對各部門的反饋情況匯報不及時;待和校長商討確定在每天都有一個準確時間做碰頭會，及時傳達校長要求及時反饋部門情況。以期做好樞紐工作。
3、對于檔案管理問題：本學期亂、雜。電教檔案、體衛(wèi)藝檔案、安全檔案各為其主。
學校督導檔案分工亂，有的老師分管此檔案但不管理此工作。比如王玉京的督導檔案等。建議下學期作調整，避免交叉、重疊。舊檔案存放亂雜。各個部門每月給姚美玲的材料不能及時入檔。舊材料抽出后存放無序。建議由部門領導自己封存。
三、下學期打算：
1、完成好上級有關部門各類文件的傳閱、交辦、催辦和承辦工作，保證了上級文件的有序運轉，完成好學校各類文件及其它材料的打印、報送、分發(fā)任務。
2、繼續(xù)搞好學校護導工作，建議學校將教師檢查內容及值周領導檢查內容納入班級評估。
3、文藝工作，我會盡最大努力組織好學校的元旦文藝演出及春節(jié)文化廣場演出。期待下學期進前三的目標。
4、積極完成其他工作。
好了我就總結這些，我想說的很多，但頭緒太多，無從說起，學校的、部門的、教師的、教師家屬的。我的總結的新內容會不斷的給你發(fā)過去。
總結三：工作總結與計劃ppt
從剛走進大學，開始在團工委工作，到現在已經一年多了。我在這里學到了許多，同時也讓自己充實了許多。在這一年多里，我從未停止去努力工作并得到了認可，在2014年下半學期，我從一名辦公室干事成長為副主任。
辦公室的主要工作是協調和協助各個部門工作的順利進行，同時協助書記的工作并負責每次活動的會議記錄。在擔任辦公室副主任的這一學期，我不可以再像以前只需要去聽從指揮完成工作那么簡單了，而是開始擔任著管理者的角色，在完成自己工作的同時還需要學會去安排工作，去督促完成工作。轉眼之間，2014下半學期已將接近尾聲，現就這一學期工作總結如下：
在這一學期，我參加的主要活動有:
1、進行一年一度的納新工作，吸納一些優(yōu)秀的學生，來到了團工委這個大家庭
2、協調調和協助各個部門工作的順利進行
3、組織做好每次活動和會議的記錄
4、組織做好后勤的管理，保存各種資料
5、積極的配合和協助主題為“紀念辛亥革命，弘揚愛國精神”的系列團日活動的成功舉辦
6、參加了團課培訓
7、協助書記完成一百幅名人畫像的資料查找工作和問卷調查工作
在工作中，我學到了許多，在服務同學的同時也充實了自己。
1、學會了如何更好地發(fā)揮團隊精神
2、學會如何更好平衡工作和學習
3、學會如何去合理安排工作
4、在團課培訓中，學著去做一名合格的學生干部
同時，我的工作還存在許多不足，為了提高自己的各種綜合能力和素質，提高組織能力和應變能力。我特做了如下的計劃幾點對我自己的要求：
1、無論做什么事情都要認真負責，特別在通知事情的時候一定要把需要傳達的思想完美具體的傳達下去，不做無用功。
2、要有時間觀念，交給自己的事情一定要及時高效的完成，要在最短的時間達到最完美的效
3、在個人修養(yǎng)方面，我覺得無論做任何事情，在什么時候，什么場合都要注意自己的說話方式，該謙虛的時候就要謙虛。
4、身為學生干部，我覺得累是有的，但在累的時候卻讓我們收獲了很多，世界上沒有免費的午餐，所以，我們只有通過自己的努力才能積累一些生活上的經驗，為我們以后步入社會打下堅實的基礎。
在新的學期，我將會進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到更好，推動團工委各項工作的順利進行!