在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇一
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇二
員工：
人事部于20xx年11月2日接悅圖動(dòng)力科技有限公司書(shū)面反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí)：你于20xx年10月20日至今，未來(lái)公司上班、也沒(méi)有電話請(qǐng)假，更沒(méi)有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。
你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據(jù)《員工手冊(cè)》第六章第三條第6點(diǎn)規(guī)定：對(duì)你作開(kāi)除處理。
威邇徠德電力設(shè)備（上海）有限公司
人事部
20xx年x月x日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇三
xx部門(mén)員工xx：
鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息，您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定，決定做出開(kāi)除的處理。
請(qǐng)您在xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息
本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 特此通知。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇四
致：____________
一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
二、____的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予____解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通告!
________有限公司
____年____月____日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇五
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知！
人事部：（蓋章）
年 月 日
該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。
本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期：
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇六
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的'行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇七
物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
年8月16日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇一
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇二
員工：
人事部于20xx年11月2日接悅圖動(dòng)力科技有限公司書(shū)面反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí)：你于20xx年10月20日至今，未來(lái)公司上班、也沒(méi)有電話請(qǐng)假，更沒(méi)有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。
你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據(jù)《員工手冊(cè)》第六章第三條第6點(diǎn)規(guī)定：對(duì)你作開(kāi)除處理。
威邇徠德電力設(shè)備（上海）有限公司
人事部
20xx年x月x日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇三
xx部門(mén)員工xx：
鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息，您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定，決定做出開(kāi)除的處理。
請(qǐng)您在xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息
本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 特此通知。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇四
致：____________
一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
二、____的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予____解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通告!
________有限公司
____年____月____日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇五
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知！
人事部：（蓋章）
年 月 日
該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。
本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期：
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇六
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的'行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
大學(xué)開(kāi)除通知書(shū)篇七
物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：)：
鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
年8月16日