按人社部職業(yè)技能鑒定中心有關(guān)要求，為做好2016年全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)考資格審核
為加強(qiáng)規(guī)范管理，各鑒定機(jī)構(gòu)要按照《職業(yè)指導(dǎo)人員》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核報(bào)考人員的申報(bào)資格。要貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出的“報(bào)考高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師，需在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上”的要求以及“報(bào)考職業(yè)指導(dǎo)師，需在公開刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文一篇或二篇以上”的要求?，F(xiàn)就發(fā)表論文的有關(guān)要求說(shuō)明如下：
（一）國(guó)家級(jí)刊物，一般是指由黨中央、國(guó)務(wù)院及所屬各部門，或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的期刊及國(guó)家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊。另外，刊物上明確標(biāo)有“全國(guó)性期刊”、“核心期刊”字樣的刊物也可視為國(guó)家級(jí)刊物。
（二）國(guó)家級(jí)刊物所發(fā)的增刊及論文集等，也予以認(rèn)可。
（三）“二篇以上”指的是二篇及以上，“一篇以上”指的是一篇及以上。
（四）審核申報(bào)資格時(shí)，應(yīng)要求報(bào)名者提交發(fā)表論文的刊物以便審核，同時(shí)提供論文復(fù)印件存檔。
（五）論文字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于2000字，僅第一作者署名有效。
二、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師答辯要求
（一）各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)成立職業(yè)指導(dǎo)答辯委員會(huì)，答辯委員由教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家成員組成，人數(shù)不少于5人；
（二）為提高答辯委員會(huì)的權(quán)威性，答辯委員會(huì)成員應(yīng)至少包括1名全國(guó)星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師（參見中國(guó)就業(yè)網(wǎng)上星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師名錄）。
（三）高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后。
三、鑒定教材
2016年鑒定采用新版教材，各省請(qǐng)自行聯(lián)系中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社購(gòu)買。
教材共四本，分別為《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新理念（第二版）》、《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新操作（第二版）》（職業(yè)指導(dǎo)員和助理職業(yè)指導(dǎo)師）、《創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)——新實(shí)踐（第二版）》（職業(yè)指導(dǎo)師和高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師）和《職業(yè)指導(dǎo)師必備法律知識(shí)》。
職業(yè)指導(dǎo)師綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（論文寫作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）
一、論文題目（任選一題）
1、試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)；
2、試論如何做好就業(yè)困難群體的職業(yè)指導(dǎo)；
3、試論如何開展企業(yè)用人指導(dǎo)；
4、試論如何推動(dòng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展；
5、試論如何做好特殊群體（如殘疾人、退役運(yùn)動(dòng)員等）的職業(yè)指導(dǎo)；
6、試論如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)；
7、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫；
8、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介。
二、評(píng)分原則
1、有明顯抄襲行為或請(qǐng)人代寫的，可評(píng)為不及格；
2、主要論點(diǎn)出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的，可評(píng)為不及格；
3、未達(dá)到評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求的，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分；
4、不能在各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上另加分，總分不得超過100分；
5、5名評(píng)委對(duì)同一篇論文同時(shí)分別進(jìn)行評(píng)定。
三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
論文寫作為100分，成績(jī)?yōu)?0分（含60分）以上為及格。
| 序號(hào) | 評(píng)分項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容及要求 | 配分 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
| 一 | 主題與立論 | 觀點(diǎn)正確，符合實(shí)際工作情況。 | 20 | 所論述主題與實(shí)際情況相符，8分；對(duì)促進(jìn)工作有現(xiàn)實(shí)意義，12分。 |
| 二 | 論據(jù)和設(shè)想 | 論據(jù)和設(shè)想充分。 | 16 | 論據(jù)充分，12分；事例具有典型性，4分。 |
| 三 | 內(nèi)容完整性 | 內(nèi)容完整。 | 12 | 內(nèi)容完整，12分；基本完整，8分；不完整，0分。 |
| 四 | 措施可行性 | 具備可行性、可操作性。 | 24 | 所提對(duì)策措施必須根據(jù)本地區(qū)實(shí)際、具備可行性，12分；所提各項(xiàng)措施必須具體、可操作，12分。 |
| 五 | 論述過程 | 邏輯嚴(yán)密、結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)性強(qiáng)。 | 16 | 論述層次分明，敘述與結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，16分；每出現(xiàn)一邏輯錯(cuò)誤，扣2分，扣完為止。 |
| 六 | 文字表述 | 語(yǔ)言準(zhǔn)確，行文流暢，文字簡(jiǎn)練。 | 12 | 通順無(wú)病句，12分；每出現(xiàn)一病句，扣2分，扣完為止。 |
四、特別提示
1、可在給定的論文題目下加副標(biāo)題，對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行聚焦；
2、部里每年計(jì)劃舉行職業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)，各地可推薦優(yōu)秀論文參與評(píng)選（詳見高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師年會(huì)通知）。
高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（論文寫作和答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）
一、論文題目（任選一題）
1、試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)；
2、試論如何開展企業(yè)用人指導(dǎo)；
3、試論如何推動(dòng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展；
4、試論如何做好特殊群體（如殘疾人、退役運(yùn)動(dòng)員等）的職業(yè)指導(dǎo)；
5、試論如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)；
6、試論如何提升職業(yè)指導(dǎo)的效果和效率；
7、試論如何開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)；
8、試論職業(yè)指導(dǎo)在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)中的作用和重要性；
9、試論如何做好互聯(lián)網(wǎng)形式下的職業(yè)指導(dǎo)；
10、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介。
二、評(píng)分原則
1、論文寫作有明顯抄襲行為或請(qǐng)人代寫論文、代答辯的，可評(píng)為不及格；
2、主要論點(diǎn)出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的，可評(píng)為不及格；
3、未達(dá)到評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求的，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分；
4、不能在各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上另加分，總分不得超過100分；
5、5名評(píng)委對(duì)同一篇論文分別進(jìn)行評(píng)定，對(duì)同一答辯者同時(shí)進(jìn)行評(píng)定。
三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
論文寫作40分，論文答辯60分，合計(jì)100分。論文寫作成績(jī)不低于24分，且論文答辯成績(jī)不低于36分，視為成績(jī)合格。
| 序號(hào) | 評(píng)分項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容及要求 | 配分 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 備注 |
| 論文寫作 | 一 | 主題與立論 | 觀點(diǎn)正確，符合實(shí)際工作情況。 | 8 | 所論述主題與實(shí)際情況相符，3分；對(duì)促進(jìn)工作有現(xiàn)實(shí)意義，5分。 |
| 二 | 論據(jù)和設(shè)想 | 論據(jù)和設(shè)想充分。 | 6 | 論據(jù)充分，4分；事例具有典型性，2分。 | |
| 三 | 內(nèi)容完整性 | 內(nèi)容完整。 | 5 | 內(nèi)容完整，5分；基本完整，3分；不完整，0分。 | |
| 四 | 措施可行性 | 具備可行性、可操作性。 | 10 | 所提對(duì)策措施必須根據(jù)本地區(qū)實(shí)際、具備可行性，5分；所提各項(xiàng)措施必須具體、可操作，5分。 | |
| 五 | 論述過程 | 邏輯嚴(yán)密、結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)性強(qiáng)。 | 6 | 論述層次分明，敘述與結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，6分；每出現(xiàn)一邏輯錯(cuò)誤，扣1分，扣完為止。 | |
| 六 | 文字表述 | 語(yǔ)言準(zhǔn)確，行文流暢，文字簡(jiǎn)練。 | 5 | 通順無(wú)病句，5分；每出現(xiàn)一病句，扣1分，扣完為止。 | |
| 論文答辯 | 七 | 答辯準(zhǔn)備與現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn) | 對(duì)論文內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、論述過程、引述使用有關(guān)資料清楚、熟悉。 | 15 | 對(duì)評(píng)委提出的問題迅速做出反應(yīng)，準(zhǔn)確判斷題意，5分；及時(shí)做出有針對(duì)性的回答，10分。 |
| 八 | 答辯內(nèi)容 | 能夠針對(duì)提問準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行回答。 | 20 | 正確回答所提各項(xiàng)問題，20分；凡發(fā)生未能正確回答提問的情況，每一個(gè)問題扣4分，直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)全部扣除。 | |
| 九 | 答辯與論文關(guān)系 | 熟練掌握論文內(nèi)容。 | 15 | 對(duì)論文內(nèi)容掌握熟練，通過答辯，進(jìn)一步豐富論文內(nèi)容，7分；通過答辯，提出新的有創(chuàng)見性觀點(diǎn)，8分。 | |
| 十 | 語(yǔ)言表達(dá) | 語(yǔ)言表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練。 | 10 | 語(yǔ)言表述準(zhǔn)確，6分；語(yǔ)言表述簡(jiǎn)練精要，4分；拖沓冗長(zhǎng)、辭不達(dá)意，扣1-10分。 |
四、特別提示
1、可在給定的論文題目下加副標(biāo)題，對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行聚焦；
2、部里每年計(jì)劃舉行職業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)，各地可推薦優(yōu)秀論文參與評(píng)選（詳見高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師年會(huì)通知）。