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射人社發(fā)〔2014〕38號
各鎮(zhèn)人民政府、縣各有關部門、縣各有關直屬單位：
按照《中華人民共和國公務員法》、《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》等文件要求，現就做好2013年政府部門及鎮(zhèn)機關新錄用公務員（參照管理工作人員）試用期滿考核工作通知如下：
一、考核內容及標準
新錄用公務員試用期滿考核內容及標準按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）（人社部[2011]62號執(zhí)行。
二、考核程序
新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：
1、新錄用公務員對試用期內德、能、勤、績、廉等方面表現進行書面總結。
2、所在部門或單位采取座談、群眾評議等方式對新錄用公務員試用期內的表現進行評定，提出考核等次意見。
3、招錄機關研究確定新錄用公務員試用期滿考核等次。
4、將考核結果以書面形式反饋新錄用公務員。
三、上報要求。各有關單位在經過考核程序后，形成考核鑒定與考核結論意見，并連同考核對象的個人試用期工作小結，務必于2014年9月23日前上報縣人社局公務員管理科。
四、填表要求
1、新錄用公務員與參照管理工作人員對一年來工作進行認真總結，形成書面材料，填寫《新錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）試用期滿考核表》一式二份、《新錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）任職定級審批表》一式三份、《公務員登記表》一式四份（表格附后，可到射陽人社網下載專區(qū)下載）、《干部履歷表》一式一份。（請到縣人社局人力資源檔案館領?。?BR> 2、一律用黑水筆工整規(guī)范按要求逐項填寫或打印，字跡端正，內容完整、準確。
3、每份表格必須按照規(guī)定要求，由單位、個人簽字、蓋章。
以上通知，請遵照執(zhí)行。
附件：1、《新錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）試用期滿考核表》
2、《新錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）任職定級審批表》
3、《公務員登記表》
4、新錄用公務員試用期管理辦法（試行）（待更新）
射陽縣人力資源和社會保障局
2014年9月5日