2014年大慶市肇源縣金盾保安服務(wù)有限公司選拔部主任和大隊(duì)長公告

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    為促進(jìn)退伍轉(zhuǎn)業(yè)士兵就業(yè),加快金盾保安服務(wù)有限公司各項(xiàng)工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn),助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保證社會(huì)和諧穩(wěn)定,現(xiàn)就金盾保安服務(wù)有限公司選拔部主任和大隊(duì)長予以公告
    一、選拔崗位及名額
    綜合部主任1名、考核部主任1名、大隊(duì)長3名。
    二、選拔范圍對(duì)象
    在已同意進(jìn)入公司安置就業(yè)的退轉(zhuǎn)士兵中,具有下列條件的:
    1、轉(zhuǎn)業(yè)士官;
    2、榮立二等功;
    3、5—8級(jí)傷殘;
    4、全日制普通高等院校畢業(yè)生;
    5、高原兵。
    三、選拔辦法
    1、報(bào)名。2014年9月17日至23日下午17:00分,退轉(zhuǎn)士兵攜帶身份證、退役士官證、退役士兵證、傷殘證和全日制普通高等院校畢業(yè)證原件及復(fù)印件,近期二寸免冠同版照片4張到就業(yè)局服務(wù)大廳報(bào)名,填報(bào)參加崗位選拔報(bào)名表。每人只能報(bào)考上述一個(gè)崗位,但可以兼報(bào)一個(gè)綜合部、考核部工作人員或中隊(duì)長崗位。9月24日領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
    2、量化考核。由民政局依據(jù)《方案》,按照《退役士兵考核評(píng)分辦法》的基本條件進(jìn)行量化評(píng)分,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為:
    (1)每服役滿一年加1分;(2)轉(zhuǎn)業(yè)士官加10分;(3)5-8級(jí)傷殘加10分;(4)二等功加每立一次10分;(5)大學(xué)生加2分;(6)高原兵加2分;(7)三等功每立一次加2分。
    加分分值最高不超過50分。
    考核評(píng)分得分在民政局進(jìn)行張榜公布。
    3、文化考試??荚嚥扇」P試的方式進(jìn)行。考試時(shí)間擬定于 2014年9月25日,考試內(nèi)容以文史知識(shí)和時(shí)事政治為主,不指定考試用書。卷面分值為100分,文化考試分值按50%折算后計(jì)入總成績。
    4、錄用。以量化考核和文化考試折算后得分相加總成績的高低排序,根據(jù)所填報(bào)選拔的崗位,按照由高分到低分順序公開選拔。
    5、使用。已經(jīng)確定各崗位擬錄用人員經(jīng)公示七天后無異議,按照程序辦理聘用手續(xù),試用期半年。試用期滿經(jīng)考核不勝任工作者,予以解聘,安排到其他崗位工作。
    聯(lián)系電話:0459-8230069
    

肇源縣金盾保安服務(wù)有限公司
    

選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2014年9月16日