2014年湖南省特崗教師招聘考試面試偶發(fā)事件處理辦法

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序號 偶發(fā)事件 處 理 辦 法
工作人員 考點
1 發(fā)現(xiàn)冒名頂替參加面試的面試對象,或面試對象相貌與照片對照有疑問。 若候試室工作人員發(fā)現(xiàn),則將面試對象帶到考點辦公室詢問并核實;若備試室、面試室工作人員發(fā)現(xiàn),則讓其考完,面試完后將面試對象帶到考點辦公室說明情況,等候處理;在《面試考室情況記載表》如實記載。 核實情況,確屬冒名頂替的,填寫《面試對象違規(guī)行為處理情況記載表》,按違規(guī)處理程序取消其面試資格。
2 面試對象備課題目與其抽取說課題目不符。 提醒面試對象備課題目應與抽取說課題目一致并要求其糾正。  
3 面試對象帶走抽取的說課題目 立即通知室外保衛(wèi)人員和工作人員。 及時截留面試對象,設法追回被帶走的說課題目,并如實登記和處理。
4 面試時,需要向面試對象傳送有關通知。 按考點規(guī)定的內(nèi)容,原原本本向面試對象傳達。 將內(nèi)容形成文字通知,送相關工作人員。
5 面試對象備課時偷看、夾帶相關資料、書刊及通訊設備。 立即制止,暫扣夾帶的資料、書刊及通訊工具,在《面試考室情況記載表》如實記錄。 核實情況,填寫《面試對象違規(guī)行為處理情況記載表》,按違規(guī)處理程序進行處理。