2020年4月恒豐銀行成都分行社會招聘啟事

字號:


    恒豐銀行成都分行社會招聘啟事
    恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。
    截至2019年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數(shù)340家;另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
    恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向,以真誠服務美好生活,用專業(yè)建設美麗中國,與客戶共發(fā)展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰(zhàn),改革創(chuàng)新,銳意進取,推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠,實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
    恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后,以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經(jīng)濟建設,經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長,各項業(yè)務快速發(fā)展。目前已設立4家二級分行、13家同城支行、2家小微支行、2家社區(qū)支行。因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
    一、招聘基本條件
    (一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。
    (二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責任心。
    (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
    (四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展。
    (五)符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
    二、招聘崗位及任職資格
    招聘崗位請見下表,具體工作職責及任職資格要求請見附件。
    
序號 招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點
1 成都分行 支行負責人 若干 成都市
2 理債業(yè)務部副職 1名 成都市
3 經(jīng)營團隊負責人 若干 成都市
4 對公客戶經(jīng)理 若干 成都市
5 零售客戶經(jīng)理 若干 成都市
6 清收客戶經(jīng)理 若干 成都市
7 產(chǎn)品經(jīng)理崗(債券承銷、理財投資) 2名 成都市
8 產(chǎn)品經(jīng)理崗(公司業(yè)務、機構業(yè)務等) 2名 成都市
9 授信審查崗 3名 成都市
10 出賬審查崗 3名 成都市
11 風險管理崗 2名 成都市
12 現(xiàn)場審計崗 3名 成都市
13 考核預算崗 1名 成都市
14 樂山分行 負責人 1-2名 樂山市
15 對公客戶經(jīng)理 若干 樂山市
16 零售客戶經(jīng)理 若干 樂山市
17 達州分行 負責人 1-2名 達州市
18 對公客戶經(jīng)理 若干 達州市
19 零售客戶經(jīng)理 若干 達州市
20 清收客戶經(jīng)理 若干 達州市
21 南充分行 負責人 1-2名 南充市
22 對公客戶經(jīng)理 若干 南充市
23 零售客戶經(jīng)理 若干 南充市
24 清收客戶經(jīng)理 若干 南充市
25 自貢分行 負責人 1-2名 自貢市
26 對公客戶經(jīng)理 若干 自貢市
27 零售客戶經(jīng)理 若干 自貢市

    三、報名須知
    (一)報名截止時間:2020年12月30日。
    (二)應聘方式:
    應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**分行-**崗位”命名,發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn
    (三)其他事項:
    (1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
    (2)符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
    (3)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
    (4)經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
    四、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:邱濤。
    咨詢電話:028-86023085。
    聯(lián)系郵箱:hfcdhr@hfbank.com.cn。
    附件:恒豐銀行成都分行社會招聘需求匯總表.pdf
    來源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284484.shtml